Netter Umgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir wurde nie Druck gemacht und volles Vertrauen entgegen gebracht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Bei Projekten sollten die Fachabteilungen mehr eingebunden werden und die Personen gehört werden, wie Verbesserungsvorschläge machen. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter sind die Superkraft von Arbeitgebern. Diese nicht zu nutzen bzw. abzufragen, ist meines Erachtens schon fast fahrlässig.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Moderne Büros, Homeoffice-Möglichkeit, Obstkorb, Zuschuss Deutschland-Ticket, Getränke frei etc
Kommunikation
An vielen Stellen werden nicht alle Beteiligten Informationen zugetragen und wesentliches nicht deutlich kommuniziert. Die Fachabteilungen werden bei Veränderungen nicht zu Rate gezogen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr freundschaftlichen zumindest freundlicher Umgang
Work-Life-Balance
Sehr zufriedenstellend von den Möglichkeiten, die der AG bietet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Liegt an der jeweiligen Person. Es könnte durch Seminare für Vorgesetzte bzgl. Personalführung verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Vorhanden
Gleichberechtigung
Bestimmt gedacht, aber ich meine nicht immer gelebt. Sehr wenig Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann gar nichts negatives erkennen. Neueinstellung von KollegInnen, die nicht mehr viele Jahre bis zum Ruhestand haben.
Arbeitsbedingungen
Zentrale Citylage, modernes Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier besteht auch noch Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Mit nur 12 Gehältern, die auch eher jeden angesetzt sind, ist es finanzielle für die Belegschaft nicht attraktiv. Mitarbeiter können schnell durch andere Unternehmen abgeworben werden, wobei immer auch Fachwissen des Kollegen verloren geht.
Image
Ich meine das Image ist ok
Karriere/Weiterbildung
Es kommt drauf an. Wieviel Weiterbildung und Karriere man anstrebt und ob man ein abgeschlossenes Studium hat. Ein Mann mit Studiun kann ohne das nötige Know-how einer Frau ohne Studium mit besten Fachwissen für den entsprechenden Bereich als Führungskraft vorgezogen werden. Das ist meine subjektive Einschätzung. Es wird mehr auf die Scheine und das Geschlecht, als auf das Fachwissen geachtet.