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Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Dein offenes Feedback und die Zeit, die Du Dir genommen hast, Deine Eindrücke bei Netfonds zu teilen. Wir schätzen es sehr, sowohl positive als auch kritische Anmerkungen zu erhalten, da sie uns helfen, uns kontinuierlich zu verbessern.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Du den Umgang mit älteren Kollegen als sehr positiv erlebt hast. Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander über alle Generationen hinweg ist uns ein großes Anliegen. Auch die interessanten Aufgaben in Deinem Bereich scheinen Dich positiv gefordert und engagiert zu haben, was uns ebenso sehr freut.

Wir bedauern jedoch sehr, dass Du in anderen Bereichen wie Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Gleichberechtigung negative Erfahrungen gemacht hast. Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und möchten gerne auf einige Punkte eingehen:

Vorgesetztenverhalten und Kommunikation: Deine Einschätzung bezüglich einer nicht optimalem Kommunikation seitens der Führungskräfte und Vorstände nehmen wir sehr ernst. Eine klare und wertschätzende Kommunikation ist für uns von zentraler Bedeutung. Im Rahmen einer Austauschplattform für unsere Führungskräfte werden Erfahrungen und Wissen geteilt sowie gemeinschaftlich an Prozessen, Projekten und Kommunikation gearbeitet, um einheitlich und transparent zu informieren und Themen umzusetzen. Ebenso haben wir die Einführung eines internen Newsletters "Netfonds Insights" seit April 2025, der Neuigkeiten, Änderungen sowie Mitarbeiterportraits beinhaltet, eingeführt. Auch hier ist das Ziel, Themen transparent und zeitnah an unsere Mitarbeitenden zu kommunizieren. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden des Weiteren stets, ihrer Führungskraft Feedback zu geben, um für alle Parteien eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen und Verbesserungsvorschläge umsetzen zu können.

Gleichberechtigung: Es ist bedauerlich zu hören, dass Du den Eindruck hattest, männliche Kollegen würden besser behandelt als weibliche. Chancengleichheit und Gleichberechtigung sind für uns wichtige Werte. Uns ist es ein großes Anliegen, dass alle Mitarbeitenden die gleichen Entwicklungschancen haben, unabhängig von ihrem Geschlecht. Wir werden Deine Rückmeldung gerne intern prüfen.

Wir bedanken uns nochmals für Dein offenes Feedback. Es hilft uns, unsere Entwicklungspotenziale zu erkennen und uns weiterzuentwickeln. Wenn Du bereit bist, uns in einem persönlichen Gespräch mehr Details zu Deinen Erfahrungen mitzuteilen, würden wir (HR Team) uns freuen. Für einen Austausch melde Dich gerne unter personal@netfonds.de.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Berufsweg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße aus dem HR Team