158 Bewertungen von Bewerbern
158 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr aud die Wünsche und Bedürfnisse von Bewerber angehen.
Keine Fragen zu Stärken oder Schwächen
fachliche Fragen, die zu ihrer aktuellen Situation passen
Die Stellenbeschreibung mit dem Recruiting-Team abstimmen
Vorher die Bewerbungsunterlagen ansehen
Beim Gespräch zuhören, sodass der Bewerbende sich nicht mehrfach wiederholen muss
Im Vorfeld gab es ein Vorgespräch bzgl. der Rahmenbedingungen. Im Gespräch selber wurde ziemlich schnell klar, dass man sich mit dem Lebenslauf und den Bewerbungsunterlagen nicht auseinandergesetzt wurde und das Unternehmen sich nicht über die geforderten Anforderungen im klaren ist.
Wie hier schon einige schrieben werden Abmachungen bzgl. Rückmeldung (auf die ich bis heute noch warte) u. ä. nicht eingehalten.
Hier kann ich es nur aus meiner Sicht sagen. Von dem ersten Anruf übers Gespräch, Firmenrundgang und dem letzten Telefonat alles sehr professionell geplant.
Sind mir persönlich keine aufgefallen, der aktuelle Prozess ist schon sehr gut.
Von meiner Seite aus keine Verbesserungsvorschläge.
Nichts!
Macht weiter so.
Grund des Wechselwillens, Werdegang und Positionen, fachliche Ausrichtung
Seine Mitarbeiter briefen mehr auf den Bewerber einzugehen schließlich wollt ihr diesen auch für euch gewinnen. In dem Text von mir standen bereits sehr viele Dinge von mir die im Gespräch viele Details vorab gebracht hätten. Mir kam es so vor als wäre der Text vollkommen umsonst gewesen. Von meiner Seite aus abgebrochen, da ich schon beim ersten Gespräch keine Lust hatte mehr zu erfahren oder zu einem persönlichen Kennenlernen eingeladen zu werden, besonders wenn der Vorgesetze (Borken)160 Km entfernt vom Bewerbungsstandort (Düsseldorf) Standort ist, solche Infos fehlten vorab. Hätte ich das gewusst wäre meine Bewerbung nicht eingegangen. Hätte ich dann auch 160 Km erstmal zum Vorstellungsgespräch fahren müssen?
Kam nicht wirklich zur Frage es reichte ein kurzes Vorname, Alter und was ich bisher gemacht habe. Mehr zu meiner Person war nicht interessant, da es primär um die Person oder einen anderen Standort als ich mich beworben habe ging.
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