Netlight 

Consulting

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Netlight tries to remain a young company, to keep up to date with the current social development and to always get fresh ideas.

There are a lot of opportunities to improve and develop further.

Arbeitsatmosphäre

Great environment. Lots of kind people that are always willing to help if you reach out.

Work-Life-Balance

Netlight puts a lot of effort in a healthy work life balance. Supporting coffee chats with others and adhering to the 40h week.
Making overtime to address your clients needs might however be encouraged at times. However, you are encouraged to balance this out on your own.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

There are multiple initiatives to for instance reduce your environmental impact by reducing the digital footprint etc.

Karriere/Weiterbildung

At Netlight it is all about developing and getting better then you were yesterday.
You always have the chance to go to lunches, to learn about specific topics and have your own group of people that help you finding your development path and help you to reach your own goals.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

At Netlight it is hard to talk about supervisors, as everyone can be a leader if there are enough people to follow the lead. However, it seems appreciated to listen to ideas from others.

Kommunikation

Text channels and email inbox can be cluttered from too much information, but you can always go back and read them again.

Gleichberechtigung

It seems that german speaking is quite helpful even though it is of course not mandatory.

Interessante Aufgaben

At consultancies like Netlight it is of course always depending on the client you are working for, if the pressure is higher or lower.
The work field also depends on the client, but there are clients from various areas.

Gut am Arbeitgeber finde ich

You are in charge of your career and there are so many people you can ask for advice and you will find support for every topic (also non-work related). The network is incredible and it spans not only your local office but the whole company. For a question you can either send a DM or look for initiatives/groups which there is a ton of. The shared technical expertise is outstanding in my opinion and supports you in the best possible way to shape your career and deliver great solutions.

Arbeitsatmosphäre

The work environment is the best I've ever experienced. Colleagues are genuinely helpful, open and appreciative. Constructive feedback aiming to actually help people grow is among Netlight's core values. You are in charge of your own development but there is a ton of support if you want it.

Work-Life-Balance

Unlike other consulting firms, Netlight places a lot of importance on a healthy work-life balance, in my opinion. It's not necessary to work more than 40 hours per week, there's a lot of extra support for young families, and there's a community within the company for many hobbies and interests. Of course, your responsibilities increase with seniority (e.g. by becoming a mentor)

Karriere/Weiterbildung

The diverse challenges and high level of personal responsibility make this a great step on the career ladder

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Various initiatives to support e.g. environmental organizations

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Most new hires are young people in their 20s, but experienced employees are highly valued

Vorgesetztenverhalten

The relationship with the mentor is very close and supportive. Otherwise, there is no direct supervisor

Arbeitsbedingungen

Very modern and open offices with a great vibe

Kommunikation

Key business figures and potential external projects are communicated transparently and are accessible by everyone

Gleichberechtigung

In my opinion, Netlight has a very credible DEI strategy, which is reflected e.g. in its hiring figures

Interessante Aufgaben

External projects are very diverse and are highly valued within companies, which makes them challenging, but also very exciting

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine work Life Balance. Zu viel alles …

Verbesserungsvorschläge

Alles muss Fairn und Inklusiv nur für das Marketing. Soll nicht nur für Marketing.

Arbeitsatmosphäre

Extrem stressig, zu viele Probleme

Work-Life-Balance

Over work bis burnout…

Karriere/Weiterbildung

Unmöglich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr autokratisch

Kommunikation

Manchmal okey

Interessante Aufgaben

Manchmal, aber manchmal nur schlimm

Arbeitsatmosphäre

You can already feel this special „vibe“ once you have entered the office. Positive ambiance, stylish office (with everything that you need), everyone is open to help and have a chat. I never experieced such an atmosphere in other places - truly Netlight special!!

Work-Life-Balance

Working times are fair but it is clear that also some extra time for evening events, afterworks etc. is expected.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

No hierachies and this enables you to grow!

Arbeitsbedingungen

Office is high end (location, equipment, fruits, coffee…)

Kommunikation

All communication happens very transparent and super super fair!!

Arbeitsatmosphäre

Netlight is an environment, which fosters collaboration with your colleagues instead of competition. Bringing own initiatives to share knowledge have helped me many times to solve complex problems and to inspire me with new ideas. Self-intrinsic motivation and performance is important as there's a high level of independence and freedom especially in the client work.

Work-Life-Balance

For a consultancy Netlight offers great balance with work and life. Travelling has always been a minor aspect, as most projects are in the same city. In the recent years programs to support equal parental leave, child care, sabbaticals and part-time have improved many aspects for more flexibility between work and family.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2-compensation of flights. Train-first. Sustainability initiatives in the offices.

Karriere/Weiterbildung

Bi-annual career review processes and reflection process with the mentor allow steady career progress.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

High level of respect, professionalism and fairness of mentors. Senior colleages are accessable and open to support with perspectives.

Arbeitsbedingungen

Great offices, nice atmosphere. Flexible work desks. At high times the buzz can be higher in the office.

Kommunikation

Netlight is a network-organisation. Building a network and using these connections for improvement is important and expected. Communication happens often and is often connected with yearly mottos and storytellling.

Gehalt/Benefits

Salary is fair and definitely above market. Good number of benefits like Jobrad, privately usable phone, daycare support.

Gleichberechtigung

Multiple DEI initiatives are in place. Female and diverse role models in leadership positions. Transparent communication to further improve. English speaking environment at Netlight, nevertheless not all client-environments speak english. The situation varies here depending on the city.

Arbeitsatmosphäre

I've been part of this company for almost seven years now, and I continue to be impressed by its commitment to fostering a positive work culture and driving meaningful improvements. To me the core values here aren't just slogans - they're truly reflected in how employees are treated and how the business is run.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Netlight is committed to sustainability and social responsibility. Efforts are made to minimize the environmental impact of operations, and there are initiatives in place to contribute positively to the community. Examples: train first, repair first, veggie/vegan food, bike leasing, collaborative and high impactful initiatives with NGOs...

Karriere/Weiterbildung

I've had good growth opportunities over the years, suitable for me and my pace, and the company always ensured that I was supported in my professional development.
I especially liked the individually designed personal development courses that helped me grow in my role as coach and mentor.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

There are pretty flat hierarchies. I have never had a boss at Netlight which might sound a bit different to what you are used to in other companies in Germany. However I can assure that it is pretty refreshing to work with a mentor and coach and being enabled & empowered instead of delegated & restricted.

Kommunikation

In my opinion Netlight genuinely listens to feedback (way more than I have experienced in other companies) and continuously works on making things better for employees, which creates a sense of belonging and motivation. Especially throughout the last year when the job market was hit hard by the economy crisis the communication remained being transparent and honest. I appreciate the fairness a lot!

Gehalt/Benefits

Salary progression is pretty satisfying! On top: mentoring & coaching, regular career evaluation, Deutschlandticket, phone, laptop, Yoga, gym, events, parental support, 30 vacation days, bike leasing, mental health support...

Gleichberechtigung

DEI is a fundamental part of Netlight's DNA, shaping how we work, collaborate, and grow together. Being part of creating safer spaces as well as feeling equally & fair treated helps me a lot to go my way. Whether it is about equity & inclusion in hiring processes and career development, parental leave & support, equal chances to grow or same salary progression as men etc. Makes me proud to see that it is completely normal for men to go on long parental leave and care for their kids. Still an exception, unfortunately!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Positive an diesem Arbeitgeber sind die Kolleginnen und Kollegen, die zugänglich, hilfsbereit und angenehm im Umgang sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein großes Defizit an Transparenz: Die Firma basiert nicht auf Leistung, sondern darauf, wer sich besser bei den richtigen Personen einschmeichelt. Fähigkeiten und Kompetenzen spielen dabei kaum eine Rolle.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gute Atmosphäre, jedoch beeinträchtigen viele unauthentische Personen das Gesamtbild.

Work-Life-Balance

Ein starker Fokus auf Kundenarbeit kann die Karriereentwicklung einschränken, da Mitarbeiter oft als reine "Umsetzer" wahrgenommen werden, ohne dass ihr strategisches Potenzial anerkannt wird. Obwohl Kunden das Fundament des Unternehmenserfolgs sind, führt die Vernachlässigung interner Sichtbarkeit und persönlicher Weiterentwicklung häufig dazu, dass andere, die sich auf interne Netzwerke und Projekte konzentrieren, schneller aufsteigen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Umgang mit älteren Kollegen, da solche schlichtweg nicht vorhanden sind. Dies führt gelegentlich dazu, dass Mitarbeiter, die gerade erst ihre Karriere begonnen haben, sich fälschlicherweise als erfahren genug sehen, um Führungspositionen einzunehmen – was jedoch keineswegs der Realität entspricht.

Vorgesetztenverhalten

Ein Mangel an Transparenz und direkter Kommunikation in der Führung schafft Misstrauen und Unsicherheit innerhalb des Teams. Ohne klare, offene Informationen und ehrlichen Austausch fehlen die Grundlagen für effektive Zusammenarbeit, Engagement und langfristigen Erfolg.

Kommunikation

Mangel an direkter Kommunikation.

Gleichberechtigung

Die Firma vermittelt den Eindruck von Vielfalt, doch in Wirklichkeit beschränkt sich diese hauptsächlich auf die Gleichstellung von Männern und Frauen. Abgesehen davon handelt es sich um ein überwiegend weißes Unternehmen, das von Schweden geführt wird – und das wird sich voraussichtlich auch nicht ändern.

Interessante Aufgaben

Die Auswahl der Aufgaben liegt nicht bei einem selbst, sondern wird vom Vertrieb getroffen. Gerät man an einen schwierigen Kunden, kann dies die Arbeit erheblich erschweren. Auch wenn kommuniziert wird, dass ein Wechsel des Kunden möglich sei, hat dies oft negative Auswirkungen auf die persönliche Karriereentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In my opinion Netlight should also include coaching. In my opinion there is only internal coaching which in my opinion limits the perspectives that Netlighters have.

Verbesserungsvorschläge

I'd suggest to communicate more transparently. Besides that I'd suggest to stop glorifying roles and creating senior journeys where there should be none.

Arbeitsatmosphäre

Super! I really enjoyed going to the office and meeting the folks there.

Image

Not widely known on my opinion.

Work-Life-Balance

In my opinion you can own that yourself!

Karriere/Weiterbildung

In my opinion in sales the career path is very intransparent.

Gehalt/Benefits

I'd say average when I was there.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Good

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In my opinion there are none except leadership.

Vorgesetztenverhalten

In my opinion the Mentor model that Netlight runs puts people in leading positions that have not enough experience to do so. In my opinion the impact these mentors have on your career does not reflect the competence they have.

Arbeitsbedingungen

Great!

Kommunikation

In my opinion the communication is not very transparent. In my opinion problems are not being talked about and there is a small group of people taking decisions in a restricted and exclusive group. I do not think this is a big issue but in my opinion it does not align with how Netlight presents itself.

Gleichberechtigung

Great

Interessante Aufgaben

In my opinion (especially in Sales) there is a lot of freedom and flexibility to shape your job.

Gut am Arbeitgeber finde ich

You are in charge of your own career. I would even say you will become better at life in general while working there. But keep in mind, that you will have to put in the effort to achieve it. Responsibility from day one. Office culture and vibe of people (+ events) are out of this world. Really!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

If you are looking for a nine to five job, working on your own: Netlight is not for you. With this expectation you will find a lot to complain. If you are up for a great consultancy where you can thrive and willing to do so - there is not a lot to improve rather than adapt to the market which is part of everyday business.

Verbesserungsvorschläge

Netlight expects you to be responsible for your career. This could be commincated a bit more precise in the future. But this really depends on the type of person you are.

Arbeitsatmosphäre

Great and modern offices with an amazing vibe

Image

Client satisfaction is over 9000. Internal critique is welcomed and taken seriously. BUT (again): you are in charge.

Work-Life-Balance

Depends on how far you would like to lean in - it *can become intense

Karriere/Weiterbildung

You build your own career and will receive the support you need. Different approach but it works really well. Furthermore: Internal coaching is available at any time.

Gehalt/Benefits

Grass is always greener on the other side, but payment is above average and fair

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mentors feel responsible for you at any time

Arbeitsbedingungen

Choose your weapon when you start - could not ask for a lot more.

Kommunikation

Internal tooling and way of communication is beyond great - communication on decision making could be improved

Interessante Aufgaben

Internal as well as external: Great varieties. However: You are in the lead of expressing your expectations to enjoy this variety.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles ist bunt und spielerisch, jeder kann sich einbringen, Deutschlandticket komplett übernommen, zentrale Bürolage.

Verbesserungsvorschläge

Wieder zurück zu den skandinavischen Wurzeln. Bei sozialen Veranstaltungen (Boardgame Nights usw.) nicht am Essen sparen.

Arbeitsatmosphäre

Unabhängig vom Gehaltslevel und der Zugehörigkeitsdauer können Initiativen gestartet werden. Leider zählen die Argumente nicht "gleich viel" in Diskussionen. Es gibt zunehmend Vorschriften und Einschränkungen statt des vor einigen Jahren noch üblichen unbürokratischen Menschenverstand. Netlight zieht damit mit den klassischen Unternehmen dieser Größe gleich. Punkte gibt es noch dafür, dass einem keiner vorschreibt wie viel Home-Office man machen darf. Im Büro wäre auch ohnehin kaum Platz für Berater. Viele müssen an nicht-ergonomischen Plätzen sitzen oder das Nachsehen haben und gar nicht erst auftauchen. Und nein, es macht keinen Sinn jeden Tag beim Kunden zu sein, wenn der auf Home-Office schwört. Das Büro ist allerdings echt schön, sowohl Lage als auch Innenarchitektur.

Image

Wenn man auf Menschen trifft, die bei einem der Kunden arbeiten, kennen sie Netlight eventuell. Vielen anderen muss man Netlight erst erklären, was teilweise sehr schwer in Worte in zu fassen ist. Meinem Empfinden nach ist Netlight eher unbekannt und die meisten, die schonmal davon gehört haben, wissen nicht wirklich, was das Besondere an Netlight ist leider. Nimmt man Kunden ins Netlight-Büro mit, sind sie in der Regel äußerst begeistert.

Work-Life-Balance

Persönliche Arbeitszeitvorlieben und Familienkompatibilität wird selbstverständlich möglich gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Veggie-First, viel Veganes, Zugreisen. Auch wenn noch viel zu viel geflogen wird, gerade was die Partner betrifft.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungskurse vermitteln Basics. Man kann noch diverse Zertifikate machen, weil Netlight davon wohl profitiert. Sprachkurse werden nicht gefördert leider.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ja, es gib offiziell keine "Vorgesetzten". Eine bestimmte Zusammengehörigkeit der schon sehr lang Dabeigewesenen ist jedoch deutlich spürbar. Sei es, wenn sie bei den alljährlichen großen firmenweiten Ausflügen eher unter sich sind oder wenn sie denken dass sich Herangehensweisen aufgrund ihrer längerjährigen Erfahrung automatisch nach ihnen richten. In anderen Firmen ist das komplett normal, bei Netlight lange Zeit eine starke Ausnahme und fiel dementsprechend sehr auf. Inzwischen allerdings auch hier Alltag.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes & zentral gelegenes Büro, leider manchmal schwer einen Platz mit Bildschirm zu finden. Obligatorischer Kicker, Tischtennis, vegane Milch usw alles da. Es gibt wohl kaum eine entspanntere Arbeitsumgebung. Zumindest für Team Meetings und Veranstaltungen. Solo-Work lieber zu Hause.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige schriftliche Informationen und Veranstaltungen sowie weitere Nachrichten bei besonderen Anlässen zu allen wesentlichen Zahlen und Änderungen sowie der zugehörigen Begründung. Zum Ausdruck zu bringen wenn man etwas anders sieht oder einfach nur weiterführende Fragen hat, ist leider zunehmend nicht mehr willkommen und wird unter den Teppich gekehrt. Es gibt eine stark ausgeprägt Hierarchie zwischen "oben" und "unten". Es wird von oben nach unten kommuniziert (und dies auch offen deklariert), allerdings andersrum nicht ernstgenommen (was ignoriert wird). Auch kein echtes 360-Grad-Feedback. Technisch möglich, allerdings "zählt" am Ende nur das Feedback derer von "oben", wenn es um Beurteilungen geht. Auch wenn die "von oben" gar keine Touch Points mit einem hatten. Für bestimmte Insights gibt es dedizierte Plattformen und Feeds/Bots, was sehr hilfreich ist, um up to date zu sein.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, wird allerdings schleichend gekürzt durch Boni-Verschlechterungen. Wenn man ambitioniert ist, tut sich eine eklatante Lücke in Höhe von 25-100% zu vielen anderen Unternehmen in der Umgebung auf.

Die betriebliche Altersvorsorge wird nur zum gesetzlichen Minimum bezuschusst.

Die staatliche Inflationsprämie in Höhe von 3000 Euro für Arbeitnehmer hat hier auch niemand gesehen. Offizielle Begründung: Das würde das fein kalibrierte Gefüge zwischen den verschiedenen Standorten gefährden. Netlight ist recht stolz darauf, keine staatlichen Gelder anzunehmen, auch wenn es die Möglichkeit gäbe. Einerseits volkswirtschaftlich sehr sozial, andererseits muss Netlight sehr wohl die standortlichen Nachteile in Kauf nehmen, wie beispielsweise höhere Besteuerung der Kosten bei internen Festen, was dazu geführt hat, dass dort die Möglichkeiten und die Freizügigkeit sehr stark eingeschränkt wurden. Insofern, eine Kombination aus Nachteilen und fehleden Vorteilen an den deutschen Standorten.

Lange Rede kurzer Sinn: Nicht schlecht, aber auch nicht so gut wie es sein könnte.

Gleichberechtigung

Schwedische Kultur, sehr starke Familienförderung durch eigene Kita, Kitazuschuss, Anrechnung der Elternzeit auf das Levelling beim Gehalt, aber auch viele "kleine" Gesten wie das Übriglassen von Büro-Leckerheiten bis Abends für die, die den Ramadan feiern. Und vieles Mehr.

Interessante Aufgaben

Man kann selbst mitgestalten, auch als Berater Kunden mit an Land ziehen, Projekte ausweiten, etc. ganz wie man will. Wie interessant die Aufgaben beim Kunden sind, hängt von Netlight ab. Netlight versucht mit bestimmten Kriterien die Kunden zu filtern und matcht Berater entsprechend. Als Berater kann man jederzeit sein Profil aktualisieren, steht im Austausch und kann auch Input darüber geben, was die eigene Ansicht bezüglich der "Interessantheit" ist und dementsprechend nach Möglichkeit den Kunden wechseln, um sich weiterzuentwickeln. Leider passiert das Matching basierend auf einem größt-möglichen Überlapp zu bereits bestehenden Skills, was das potentielle Wachstum automatisch minimiert. Vorherige Erfahrung wird einem nicht "geglaubt", auch nicht wenn man "Beweise" dafür hat. Man muss sich bei Netlight neu beweisen und eine Reputation aufbauen. Sprich, man fängt von vorne an, egal was man schon kann. Gerade am Anfang ist die Lernkurve folglich super flach. Re-Evaluationen des Ursprungs-Levels passieren im Gegensatz zum Versprechen, das während des Bewerbungsgesprächs gegeben wird, so gut wie nie.