Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Netlight Consulting erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervor sticht die Arbeitsatmosphäre: Mitarbeiter:innen beschreiben sie als herzlich, offen und von echter Hilfsbereitschaft geprägt. Der Kollegenzusammenhalt wird ebenfalls sehr positiv bewertet – viele empfinden den Umgang miteinander als freundschaftlich und vertrauensvoll, wobei einzelne Stimmen mangelnde Transparenz hinter den Kulissen bemängeln. Vielfalt und Gleichberechtigung genießen bei Netlight hohe Priorität, mit konkreten DEI-Initiativen und einem deutlichen Frauenanteil im Tech-Bereich. Auch das Angebot an interessanten Projekten und Weiterbildungsmöglichkeiten wird als Stärke genannt, wenngleich der Zugang zu attraktiven Projekten laut einigen Bewertungen vom Vertrieb abhängen kann.
Die Work-Life-Balance wird gemischt bewertet. Netlight pro...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Work-Life-Balance bei Netlight Consulting wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben wird, dass das Unternehmen eine 40-Stunden-Woche fördert, Überstunden keine Erwartungshaltung darstellen und junge Familien Unterstützung erfahren. Für eine Unternehmensberatung gilt die Balance laut einigen Bewertungen als gut, auch wenn intensive Phasen projektabhängig vorkommen können.
Dem stehen jedoch kritische Stimmen gegenüber: Einige Nutzer:innen berichten, dass die interne Beteiligung über die beworbenen 40 Stunden hinausgeht und für die Karriereentwicklung faktisch notwendig sei. Wenige Bewertungen erwähnen sogar einen Arbeitsumfang von bis zu 50 Stunden wöchentlich als implizite Erwartung. Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit seien zwar offiziell freiwillig, jedoch karriererelevant. Damit ergibt sich ein Bild, das Netlight für ambitionierte Personen ohne starke externe Verpflichtungen als geeigneter erscheinen lässt als für andere.
Die Kategorie Interessante Aufgaben wird bei Netlight Consulting sehr positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen besonders die Vielfalt der Projekte sowie die Möglichkeit, den eigenen Karriereweg aktiv mitzugestalten. Durch die Beratungstätigkeit können sie in unterschiedlichen Branchen und Disziplinen arbeiten, interessante Projekte auswählen und sich in bevorzugten Themengebieten spezialisieren. Viele beschreiben die externen Projekte als abwechslungsreich, anspruchsvoll und lehrreich, mit einer kontinuierlichen Lernkurve.
Einige Bewertungen relativieren dieses Bild jedoch: Der Zugang zu attraktiven Projekten hänge teils von der Kundennachfrage sowie vom Einfluss einzelner Vertriebspersonen ab, weshalb das von Netlight kommunizierte Versprechen eines optimalen Projekt-Matchings nicht immer der Realität entspreche. Auch Druck und Arbeitsumfeld seien stark vom jeweiligen Kunden abhängig. Diese kritischen Stimmen bleiben jedoch in der Minderheit und ändern nichts am insgesamt sehr positiven Bild dieser Kategorie.
Der Kollegenzusammenhalt bei Netlight Consulting wird von den Nutzer:innen als eine der größten Stärken des Unternehmens beschrieben. Viele berichten von einem freundschaftlichen Miteinander, gegenseitiger Hilfsbereitschaft und einem starken Zusammenhalt über verschiedene Bürostandorte hinweg. Besonders hervorgehoben wird die proaktive Unterstützung unter Kolleg:innen sowie gemeinsame Team-Events, die Beziehungen weiter festigen.
Wenige Stimmen zeichnen ein kritischeres Bild: Sie bemängeln mangelndes Vertrauen unter Kolleg:innen und eine als oberflächlich empfundene Kultur, in der Probleme eher hinter dem Rücken als offen besprochen werden. Diese Einschätzungen stehen im deutlichen Widerspruch zur großen Mehrheit der Meinungen und fallen angesichts des sehr positiven Gesamtbildes kaum ins Gewicht.
Die Arbeitsatmosphäre bei Netlight Consulting wird von den Nutzer:innen als sehr positiv beschrieben. Besonders hervorgehoben werden der freundliche Umgang miteinander, die Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen sowie ein offenes und wertschätzendes Miteinander, das neuen Mitarbeiter:innen den Einstieg erleichtert. Viele schätzen zudem die ambitionierte und kompetente Belegschaft, die durch transparente Kommunikation und ein echtes Wachstumsdenken überzeugt. Der Zusammenhalt im Team wird als stark empfunden, und das Büro gilt für viele als ein Ort, den sie gerne aufsuchen. Konstruktives Feedback und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung tragen ebenfalls zu einem angenehmen Arbeitsklima bei.
113 von 261 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Based on My Experience, I Would not recommend an individual contributor role in Netlight Operations
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Netlight Consulting in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
As an non native employee, I often felt that the company's public messaging around diversity did not align with my personal experience. I perceived German language proficiency as having a significant impact on networking, visibility, and career progression. I also found the compensation process lacking transparency, which left me with the impression that advancement opportunities were not equally accessible to everyone.
Verbesserungsvorschläge
I personally felt disadvantaged as a non-native speaker in promotion discussions and perceived some decisions as unfair
Arbeitsatmosphäre
Great office
Image
Not so proud working within Operations at Netlight
Work-Life-Balance
Not too bad
Karriere/Weiterbildung
In my experience, German language proficiency appeared to significantly influence visibility and advancement opportunities
Gehalt/Benefits
As an employee, I perceived the salary increase process as lacking transparency.
Kollegenzusammenhalt
Cannot really trust your peers
Umgang mit älteren Kollegen
My interactions with some more senior colleagues were disappointing. I often felt that certain individuals came across as unapproachable and overly self-important, which made collaboration and open communication difficult.
Vorgesetztenverhalten
In my experience, leadership decisions often felt biased and inconsistent. I personally perceived unequal treatment in certain situations, which left me with the impression that not everyone was evaluated or supported according to the same standards.
Kommunikation
Behind the curtains
Gleichberechtigung
Although diversity was emphasized publicly, I personally did not experience the same level of inclusion in day-to-day work.
Interessante Aufgaben
Can get mundane sometimes, but mostly one can always find something new to do
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
AnnaNetlight Operations
Dear reviewer, First of all, I want to express how saddened I am to read about your experience at Operations Netlight. As someone who started my own Netlight journey in 2018 as a non-native-German-speaking colleague, I am genuinely sorry that your perception was so different from what I have experienced, and from what we strive for every day.
With regard to our Operations functions—which include Finance, Brand, First Impression, Legal, HR, Internal Tech and Learning & Development —it’s important for me to share that the concerns you’ve raised are absolutely not the standard we aim for, nor are they representative of our intent. At Netlight, we currently count colleagues from around 60 different nationalities, and it is our mission to foster an environment that encourages authentic belonging and true inclusion. Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion is embedded in our Kaleidoscope agenda. Kaleidoscope is not just a set of values, but an ongoing strategy that aims to challenge our own ways of working, ensure fair opportunities, and empower every Netlighter to bring their full self to work. While we know this journey is not perfect—and is always evolving—we are dedicated to learning and improving, both as individuals and as an organization.
I know that individual experiences can vary, and I never want to dismiss the impact that yours has had. Creating real inclusion means actively learning from feedback and sometimes uncomfortable truths. It’s always our ambition and responsibility to improve. If you feel comfortable, I would warmly invite you to reach out for a direct conversation. I believe strongly that sharing your personal experience with us cannot only help us get better, but also help us live up to our vision of genuine inclusion. Your story matters.
Thank you for taking the time to share your honest perspective. I hope we have the chance to make things right and learn from your journey.
Warm regards, Anna Netlight Operations
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Netlight Frankfurt in einer Nussschale
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netlight Consulting in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme seit vielen Jahren jeden Tag aufs neue gerne ins Office.
Image
Bin sehr stolz, bei Netlight zu sein
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können über Phasen intensiver sein, ist aber auch Teil von Consulting
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, cutting edge Wissen zu erlangen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr wertegetrieben, zB veggie/train-first
Kollegenzusammenhalt
Fühlt sich an wie mit Freunden zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Unternehmen, das diesen Umgang nach vorne blickend noch weiter lernen kann
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich viele Role Models um einen, von denen man viel Lernen kann
Arbeitsbedingungen
Habe alles was ich brauche, um zu wachsen
Kommunikation
Klare Erwartungen
Gleichberechtigung
Unglaublich wichtig, echte Diversität
Interessante Aufgaben
Man kann selbstständig den Fokus auf verschiedene Themen lenken.
IT Consulting ganz anders als ich es mir vorgestellt hatte.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netlight Consulting in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht viel Spaß hier zu arbeiten und trotz pendeln komme ich gerne in's Büro.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist vor allem für eine Beratung sehr gut, je nach Projekt kann es natürlich mal zu längeren Arbeitszeiten kommen, das ist aber eher die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben geschrieben können wir uns in die Richtung entwickeln, die uns am meisten liegt. Dafür können wir uns passende Projekte suchen oder Zertifizierungen machen, je nachdem, was grad passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein hat bei uns wie DEI auch einen sehr hohen Stellenwert. Es gibt eine Train- and Vegan-First Policy (Fleisch gibt es auf Anfrage natürlich trotzdem ;) ), außerdem gehört das D-Ticket zu den Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Da wir aktuell weniger als 50 Leute sind kennt hier jeder jeden und man versteht sich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Statt direkten vorgesetzten haben wir Mentoren und Coaches, die bei der persönlichen Karriereentwicklung und bei Fragen zum Projekt mit Rat & Tat zur Seite stehen. Grundsätzlich kann man sich hier seinen eigenen Weg suchen und wir zu nichts gezwungen.
Arbeitsbedingungen
Die Monitore könnten etwas größer sein, außerdem wird es im Sommer mal etwas wärmer, ansonsten ist das Büro echt toll.
Gleichberechtigung
Es gibt mehrere Initiativen zur Gleichberechtigung die unter "Kaleidoskop" zusammengefasst werden. DEI wird groß geschrieben!
Interessante Aufgaben
Da es sich um Consulting handelt haben wir die Möglichkeit, in vielen verschiedene Branchen und Disziplinen zu agieren. Somit kann man sich immer Projekte suchen, die einem interessant scheinen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netlight Consulting in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist der größte Highlight von Netlight! Menschen hier sind alle sehr zuvorkommend, hilfsbereit und herzlich. Man fühlt sich vom Tag eins willkommen und wird sehr wertgeschätzt.
Image
Netlight wird von den Kunden als sehr kompetent angesehen
Work-Life-Balance
Es wird von einem nicht erwartet Überstunden zu machen und die Zeit der Mitarbeiter wird respektiert. Allerdings gibt es bei Netlight viele Events während der Mittagspause/am Abend, an denen man nicht teilnehmen muss, in sehr vielen Fällen aber von sich aus möchte, deswegen ist man manchmal häufiger im Büro in seiner Freizeit als bei anderen Jobs
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung durch Mentoring, interne Projekte, Zertifizierung. Weiterhin gibt es Weiterbildung- und Knowledge Sharing Initiativen, die von Netlightern für Netlighter selbst intern getrieben wird
Gehalt/Benefits
Netlight bietet gutes Gehalt, 30 Tage Urlaub, Wellpass, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Netlight engagiert sich auf mehreren Ebenen für Umweltbewusstsein, Nachhaltigkeit und eine verantwortungsvolle Unternehmensführung, wie z.B. veggie-first Initiave, wo beim Essenbestellen/Catering vegane/vegetarische Optionen als Standard ausgewählt werden.
Kollegenzusammenhalt
Besonders in Frankfurt ist die Kollegenzusammenhalt sehr stark, durch die Größe vom Office kennen alle jeden und steht immer zur Unterstützung bereit. Ich habe noch nie in der Arbeitswelt so proaktiv Hilfe bekommen :) Zusätzlich
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch von keinen negativen Erfahrungen im Umgang mit älteren Kollegen gehört
Kommunikation
Ich hatte bis jetzt nur gute Kommunikation bei Netlight erlebt.
Gleichberechtigung
Bei Netlight wird Vielfalt wertgeschätzt und gefeiert!
Interessante Aufgaben
Netlight bietet viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung in viele Richtungen und man kriegt die Möglichkeit an sehr vielfältigen Themen zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netlight Consulting in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
It truly is a place to grow and the perfect start to my career. With constantly changing assignments and roles, and the continuous support of my colleagues, I have learned so much — more than I ever could have at any other employer.
Work-Life-Balance
Depends on the project, but in general a good work-life-balance
Kollegenzusammenhalt
This is Netlight’s greatest strength. Every colleague is always extremely helpful and supports you wherever they can. Across all offices, even all the way to the Nordics.
Interessante Aufgaben
You can shape your own career and take on assignments you want to do.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netlight Consulting in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchie - Perspektive der Karriere - Vielfalt der Teams, junges Team insgesamt - tolle Projekte - Weiterbildung - Atmosphäre & Zusammenhalt intern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre im Büro. Sehr junges und freundschaftliches Team. Absoluter Safespace!
Image
Top tech company
Work-Life-Balance
Top, gerade im Consulting. Keine 60h Wochen!
Karriere/Weiterbildung
Großer Fokus, viel Knowledge Sharing, viel Weiterbildung in alle möglichen Bereiche.
Gehalt/Benefits
Sehr gut. Zudem gute Aufstiegsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Train first policy, Veganes Essen usw
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, top Office.
Kommunikation
Sehr gut, auf Augenhöhe egal wer wie lange dabei ist. Viel Feedback das ausgetauscht wird, alles mit bester Intention.
Gleichberechtigung
Sehr gut. Hohe Frauenquote, viel Vielfalt, willkommenes Umfeld.
Interessante Aufgaben
Viele coole Projekte, immer on the forefront of tech. Macht nicht nur spaß, sondern hilft auch stark bei der eigenen Lernkurve.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netlight Consulting GmbH in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Consulting halt. Viele Lunch Events und Afterworks die zwar nicht verpflichtend sind, aber man auch nicht aufsteigt wenn man sie nicht wahrnimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal mehr schein als sein. Netlight versucht es, aber wenn es ums Geld geht wird dann doch öfter mal entgegnet Umwelt/Sozialbeweustein gehandelte. It's still capitalism.
Strong entry-level growth, but a closed culture over time
3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Netlight Consulting GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keep your hiring process as it is. Netlight consistently manages to attract excellent people who are often still early in their careers and may not yet fully recognize their own capabilities. This is clearly one of the company’s strengths.
The way Netlight places trust in junior talent and gives them a strong initial vote of confidence is highly effective. I would encourage the company to continue this approach, as it creates a strong foundation for growth.
Netlight is very good at developing young professionals into employees who take ownership, think independently, and actively drive their work forward. This focus on early responsibility is one of the most impactful aspects of the organization.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There is often a very polished and highly curated atmosphere at Netlight. From the outside, events such as parties or summits can appear similar to influencer-style gatherings, where everything looks extremely positive and energetic. In my experience, this public impression does not always fully reflect the day-to-day reality, which can feel more ordinary and less performative.
The general interaction between colleagues is consistently friendly and professional. At the same time, the culture can feel somewhat surface-level, where relationships remain cordial but not necessarily deeply personal in a work context.
I also had the impression that netlight specifically hires young peoples right after uni. mostly these generations of hires at roughly the same time form a friends group. especially if they specifically move to the city for netlight. a circle of friends solely formed by netlighters means topic of conversations are often work and netlight in general. I still meet former colleagues of netlight and conversation are mostly about netlight. it's really crazy to see and looking back, I feel that some of these dynamics only become fully visible once you leave the company and gain distance from it.
Arbeitsatmosphäre
I’ve found that people genuinely want to do a great job and are highly ambitious. To make that happen, good and transparent communication is key. Everyone is super friendly, and there’s always a warm welcome and a nice chat waiting for you as soon as you walk through the door.
Image
Netlight clearly has a strong sense of its own identity and positions itself as a high-performing and highly attractive employer. In my experience, people tend to be fairly reserved about openly criticizing the company in official settings or within work-related environments.
At the same time, in more informal and private conversations among colleagues, a more critical perspective does emerge. Some aspects of the company are discussed quite openly and critically once people feel in a safe environment to do so.
From my point of view even successful consultants know of the many challenges withing the company, yet never or rarely act on it, as "they had to go through the same rough path" or are just opportunistic
Work-Life-Balance
Work–life balance is an interesting topic at Netlight. Officially, the company emphasizes that it does everything possible to support a healthy work–life balance and even takes pride in it. You'll often hear statements such as, “Consultants only work a 40-hour week for the client” or “All afternoon meetings are optional—you don’t have to attend.”
However, the longer you stay, the more you realize that if you want to progress and advance your career, participation is expected. You need to be visible. That means attending Netlight’s afternoon meetings, starting and leading focus groups, giving presentations, and contributing to internal initiatives. Whether these activities always create meaningful value is debatable; what matters most is the visibility they provide for the individual. In practice, much of this happens outside of—and in addition to—the advertised 40-hour work week. This can end up in a 80-hour week, if you want that.
Netlight is a great fit for people who are highly ambitious and have relatively few major commitments outside of work.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Netlight follows a strong “train-first” policy. At the same time, it is fair to say that this also contributes to the company’s external image, as Netlight places a lot of focus on being perceived as one of the leading consultancies in this regard.
Karriere/Weiterbildung
I have to give Netlight a lot of credit in this area.
When you join straight out of university, Netlight places a remarkable amount of trust in you from day one. You are given plenty of opportunities to learn, take ownership, and grow. Colleagues are generally very approachable and willing to share their knowledge and help you develop your skills.
My first years at Netlight were extremely valuable. I learned a tremendous amount, both technically and professionally. Looking back, I would not be where I am today without that experience. The environment pushed me to grow quickly, and for that I am genuinely grateful.
Kollegenzusammenhalt
I feel like my perspective on this has shifted over the years. In the beginning, I probably would have given this a 4-star rating. Over time, however, you start to notice that certain things are left unsaid. Issues are discussed behind your back and then communicated to you in a very vague, 'fuzzy' way—yet always with the reminder of how transparent the company supposedly is. To me, that is the exact opposite of being honest and direct. Ultimately, the superficiality is what I would criticize most about Netlight.
Vorgesetztenverhalten
Here as well, there is a noticeable gap between Netlight's image and the actual day-to-day reality. Officially, the company promotes flat hierarchies. Every Netlighter is assigned a mentor, and the idea is that mentor and mentee work together on the mentee's career growth and development. The feedback culture is emphasized heavily, and promotion decisions are largely based on the feedback collected over time.
However, since every Netlighter above a certain level is expected to become a mentor, the quality of these mentor-mentee relationships varies significantly. Some people simply are not good mentors, yet they are required to take on the role regardless. Netlight provides mandatory mentor training, but for some individuals this does little to improve the situation. As a result, you need a bit of luck to end up with a mentor who communicates clearly, directly, and provides actionable feedback. Quite often, however, you may find yourself with a mentor who can only offer vague and fuzzy development points that are difficult to act upon.
In addition, higher levels naturally come with a certain degree of authority and influence. This is perfectly normal in any organization, but it d
Arbeitsbedingungen
You generally have access to the latest hardware and software, and the equipment provided is of a very high standard. In this regard, Netlight does an excellent job and invests in ensuring that consultants have modern, high-quality tools to work with.
Kommunikation
Generally speaking, communication is one of Netlight’s biggest assets. There is a lot of dialogue on every possible topic, and employees regularly start focus and interest groups on their own initiative. The reason for my one-star deduction is that information reflecting poorly on the company tends to be swept under the rug. This highlights my biggest critique: maintaining a flawless image, both internally and externally, always comes first at netlight.
Gehalt/Benefits
Netlight pays very competitively and does a good job of regularly adjusting salaries based on both inflation and the company's performance. Compensation was one of the areas where I felt the company consistently delivered on its promises.
The benefits package is also strong. There is meaningful support for employees with families, including contributions towards childcare costs and additional support related to pregnancy and parental leave.
That said, the overall culture tends to be geared towards highly ambitious and career-driven individuals. Many of the benefits are designed to help employees return to work quickly and continue progressing in their careers. For some people, this is a major advantage.
Gleichberechtigung
Women are treated exactly like men IMO
Interessante Aufgaben
Overall, this aspect was fairly positive. There were many interesting projects and opportunities to work on meaningful challenges.
However, Netlight often promotes the idea that they can find the perfect project for every consultant based on their interests, skills, and career goals. In my experience, this is simply not true. While some consultants end up on projects that suit them very well, many others do not.
I knew several colleagues who were frustrated with their project assignments and felt that their work did not align with what they wanted to do or where they wanted to develop professionally. Ultimately, project staffing is constrained by client demand, which means that not everyone can be matched with an ideal assignment. I think Netlight would benefit from being more transparent about this reality.
