194 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
194 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
194 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einfach genial hier zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netlution GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Genail, ob zu hause oder im Office, wer einfach das Raumplanungstool nimmt kann einfach sein für sich abgestimmten Arbeitsplatz vorab buchen.
ansonsten bin ich voll zufrieden
Work-Life-Balance
Passt was soll ich da sagen, 1-2 mal VorOrt Offfice oder Kunde und der Rest von zu Hause
Gehalt/Benefits
Immer Pünktlich !!! weiterso, klar will man immer etwas mehr aber fär
Kollegenzusammenhalt
Klar spiel hier Corona eine Teilrolle aber wenn man im Office ist egal ob Böhl oder MA sind alle freundlich und hilfbereit
Umgang mit älteren Kollegen
TOP
Vorgesetztenverhalten
Immer offen und klare Kommunikation, weiter so
Arbeitsbedingungen
Alles da von Notebook, Handy, Heatset, usw...
Kommunikation
Ja ich würde 5 geben aber ich denke wenn man aktuell fast nur remote ist gehen da schon paar infos unter, daher nur 4 von 5
Gleichberechtigung
Würde ich mit ja sagen
Interessante Aufgaben
Ja egal ob ich lust auf DevOps oder rein Engineering habe alles dabei
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingEmployer Branding
Liebe/r Mitarbeiter/in,
danke für deine fantastische Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich so wohl bei uns fühlst. Gerne möchten wir noch kurz auf die einzelnen Punkte eingehen:
Zuerst einmal ist es super, dass du mit dem Raumbuchungstool so gut klar kommst. Genau dafür ist es da - dass jeder, der (auch spontan) mal ins Office will, die Möglichkeit hat, sich teamübergreifend in einem unserer Workspaces einen Platz zu reservieren. Auch, dass du mit deiner Work-Life-Balance so zufrieden bist, freut uns sehr! Die Remote-Arbeit hat viele Vorteile und deshalb geben wir unser Bestes, dass auch jeder davon profitiert. Wir setzen alles daran, dass jeder Mitarbeitende bei uns stets informiert bleibt, auch wenn man nur virtuell zusammenarbeitet - aus diesem Grund haben wir uns, wie du ja bestimmt mitbekommen hast, dazu entschieden, dass unsere nächste große Info-Veranstaltung im Hybrid-Modell durchgeführt wird. So wollen wir sichergehen, dass jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin die Möglichkeit hat, daran teilzunehmen - egal ob von Zuhause aus oder live vor Ort. Und zur Gleichberechtigung, dem Umgang untereinander und der Arbeitsatmosphäre können wir nur sagen: Super, dass unsere Werte von unseren Mitarbeitenden so ernst genommen und in die Realität umgesetzt werden, dass jeder das auch zu spüren bekommt! :-)
Viele Grüße und eine schöne Restwoche dir,
n_Marketing
Bester Arbeitgeber bisher!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netlution GmbH in Mannheim gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regelmäßig Spenden getätigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung durch verschiedene Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingEmployer Branding
Liebe/r Mitarbeiter/in,
danke für deine top Bewertung. Super, dass wir in deiner bisherigen beruflichen Laufbahn den Platz des besten Arbeitgebers einnehmen dürfen – das freut uns wirklich sehr!
Danke auch für dein Lob an uns in Bezug auf unsere regelmäßigen Spendenaktionen, spannenden Aufgaben und den Umgang mit älteren Personen.
Gerne kannst du uns jederzeit mitteilen, was dich bei den Aspekten Kommunikation, Sozialleistungen und Weiterbildung / Karriere noch nicht zu 100% überzeugt hat - Das kannst du natürlich auch gerne privat und anonym über unseren internen n_Kummerkasten machen – wir nehmen uns deine Kritik gerne zu Herzen, damit wir dich anschließend auch in diesen Bereichen zu 100 % überzeugen können!
Liebe Grüße und eine schöne Woche dir,
Dein n_Marketing
Mehrfachbewertung
Ein sehr guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Netlution GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alter spielt keine Rolle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nichts gefunden
Arbeitsatmosphäre
Coronageschuldet derzeit eingeschränkt durch Homeoffice. Und das Homeoffice ist auch keine Diskussion.
Work-Life-Balance
Weitgehend selbst zu steuern.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, deshalb hauptsächlich Möglichkeiten in vertikaler Karriere.
Gehalt/Benefits
Voll zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bin sehr zufrieden damit.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung, sogar organisierte.
Umgang mit älteren Kollegen
Definitiv sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und entgegenkommend.
Arbeitsbedingungen
Modern, alles was gebraucht wird verfügbar.
Kommunikation
Sehr gut, viele Möglichkeiten. Schnelle Reaktionen, gute Atmosphäre.
Gleichberechtigung
Aus meiner Perspektive ja.
Interessante Aufgaben
Ja. Natürlich sind auch mal weniger spannende Themen dabei, gehört dazu - muss ja auch gemacht werden ;-)
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingEmployer Branding
Liebe/r Mitarbeiter/in,
danke für deine tolle Bewertung! Schön, dass du dich bei uns so wohl fühlst.
Wir finden die aktuelle Arbeitssituation (weitestgehend Homeoffice aufgrund von Corona) nicht optimal, versuchen aber so gut es geht das Beste aus der Situation zu machen. Bald sind wieder coole Online-Events geplant – sei gespannt! So können wir uns trotz der aktuellen Einschränkungen gemeinsam austauschen – wenn auch nur digital.
Danke, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und die Kommunikation so sehr schätzt. Das sind die grundlegenden Werte der Netlution. Du weißt ja – our people make the difference!
Vielleicht hast du noch Verbesserungsvorschläge bezüglich der Aspekte im Kopf, bei denen wir „nur“ 4 von 5 Sternen bekommen haben. Wir wollen dich auch in diesen Punkten zu 100% überzeugen und haben immer ein offenes Ohr für Ideen oder Anregungen. Gerne kannst du immer direkt auf uns persönlich zukommen, sollte dir jemals irgendetwas auf dem Herzen liegen.
Danke für die super Bewertung und dir eine schöne Restwoche!
Liebe Grüße,
Dein n_Marketing
Immer für die Mitarbeiter da, und jederzeit erreichbar
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netlution GmbH in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Image beim Kunden muss gezielt von "Kleiner IT-Bude" zu "Partner für große Projekte" ausgebaut werden - Das schafft man vielleicht nicht von heute auf morgen, aber wenn man sich grundlegend weiter professioneller aufstellt, ist das möglich.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang, gute Situation im HomeOffice, top Unterstützung in (persönlichen) Krisenzeiten
Image
An der Kundenwahrnehmung muss tlw. noch gearbeitet werden
Work-Life-Balance
Durch HomeOffice schwer(er) zu kontrollieren, aber die Führungskräfte schauen aktiv auf die Arbeitszeiten und schreiten bestimmt ein, wenn es bei Einzelnen zu viel wird
Karriere/Weiterbildung
Zertifizierungsprüfungen werden übernommen, intern aber wenige Schulungen außerhalb des Standards (ITIL, PRINCE2, SCRUM), sondern man verlässt sich auf Self-Learning. OK für Manche.
Jobwechsel intern möglich, und wird von Führungskräften gezielt unterstützt
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Vergünstigungen, interne Vorsorgeuntersuchungen und Kummerkasten - Alles, was man sich wünscht, ist da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel soziales Engagement in der Region
Kollegenzusammenhalt
Immer und überall erreichbar - Gerne auch mal private Treffen zu einem Feierabendbier oder gemeinsamen Aktivitäten. Bei der Arbeit grundsätzlich gute Zusammenarbeit und guter Halt im eigenen Team
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Anstalten, ältere Kollegen anders zu behandeln als junge Mitarbeiter(innen) - Faire Bewertung der Arbeitsleistung basierend auf den
Vorgesetztenverhalten
Gerne auch kontroverser Austausch, aber immer auf freundlicher, professioneller Basis bis hin zur Unternehmensleitung
Arbeitsbedingungen
Die Büros könnten schöner eingerichtet sein, aber Material fürs HomeOffice wird zumindest dann gestellt wenn man gar keine eigene Hardware hat.
Kommunikation
Einzelne Kollegen nehmen es mit der Kommunikation leider nicht immer so genau - Generell legt aber die Unternehmensführung sehr großen Wert drauf und handelt selbst auch entsprechend
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidungen zwischen m/w/d
Interessante Aufgaben
Projektwechsel und Weiterentwicklung nach eigenen Vorgaben möglich - Ansonsten spannendes Arbeitsumfeld aufgrund der Fokussierung auf größere Kunden - Intern solide aufgestellter Mittelstand
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingEmployer Branding
Liebe/r Mitarbeiter/in,
danke für deine fantastische Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass wir in fast allen Bereichen deine Erwartungen erfüllen.
Wie du richtig beschrieben hast, legen wir großen Wert auf eine transparente und offene Kommunikation und möchten unsere n_Mitarbeiterinnen und n_Mitarbeiter stets dazu ermutigen, ebenfalls unsere Kommunikationsprinzipien zu leben. Wir möchten unser n_Team zu einem ehrlichen Austausch anregen und freuen uns, dass dir das Vorleben der Werte durch die Geschäftsführung positiv aufgefallen ist.
Bezüglich des Kommentars zur Büro-Gestaltung können wir nur so viel verraten: Wie du ja bestimmt bei unserer letzten All Hands-Konferenz mitbekommen hast, steht in diesem Jahr noch eine Veränderung bevor. Die Netlution entwickelt sich immer weiter und auch unser n_Headquarter gehört dazu – sei gespannt. Du kannst dich auf einige tolle Neuerungen im Jahr 2022 freuen
Auch möchten wir uns für deinen konstruktiven Verbesserungsvorschlag bedanken. Wir arbeiten stets daran, unseren Mehrwert für große Enterprise-Kunden hervorzuheben. Solltest du konkrete Ideen haben, wie wir deiner Meinung nach, unser Angebot bzw. unsere Ansprache optimieren könnten, kannst du jederzeit gerne auf uns zukommen. Wir freuen uns immer sehr, wenn sich unsere n_Kolleginnen und n_Kollegen mit ihren kreativen Köpfen einbringen – so entstehen meistens die besten Ideen.
Vielen Dank für deine Bewertung und dir eine schöne Arbeitswoche!
Viele Grüße,
n_Marketing
Sehr viel Verbessungspotenzial, vor allem im Umgang mit den "Untergebenen"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Netlution GmbH in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Stimmung in einzeklnen teams kritisch hinterfragen, wahrscheinlich ist dem Arbeitgeber garnicht ubedingt, was so alles passiert, da sich niemand traut etwas zu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt sehr auf die Teams an.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut
Kommunikation
Auch hier von Vorgesetztenseite absolut Team abhängig. Teilweise echt grausam, selbst auf konkrete Fragen gibt es nur schwammige Antworten.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte sind teilweise etwas gleicher und können sich einiges erlauben. Hier sollte man mal Gespräche mit Mitarbeitern führen, die nicht in der Führungsebene rangieren. Und es ist dringend angeraten jedem Mitarbeiter einen unabhängigen Mentor zur Verfügung zu stellen, auch ohne dass der Mitarbeiter von sich aus auf das Mentoring zukommt, dann ist es nämlich häufig zu spät.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber der sich familiär und Kritikfähig gibt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netlution GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten ermutigen zum offenen Austausch und gehen auch mit Kritik valide um. Auch innerhalb der Teams herrscht generell eine sehr angenehme Atmosphäre in der sowohl an der Kaffeemaschine als auch im "Agilen Modell" sehr gut mit Kritik umgegangen wird.
Image
Das "Netlution Gen" wird grundsätzlich in der Firma hoch gehalten. Dazu tragen auch Events für neue Kollegen bei, die vom GF persönlich durch einen Workshop geleitet werden.
Innerhalb der Firma höre ich so gut wie keine Kritik am AG selbst.
Mit dazu beitragen werden sicherlich die vielen Events im laufe des Jahres an denen ich immer wieder sehr gerne Teilnehme. Neue Kollegen kennen lernen, sich weiter vernetzen, und das bei Interessanten und abwechslungsreichen Events, teilweise sogar mit der ganzen Familie! So bringt man auch mal an einem WE Firma & Arbeit unter einen Hut. Und oft gibt es auf den Events sogar für die ganz kleinen was zu entdecken. Top!
Und selbst auf Kundenebene weiß man N_ zu schätzen, die Art der Zusammenarbeit sowie das wirklich sehr gute Recruiting das in Zusammenarbeit mit den Führungskräften Passgenaue Kollegen liefert wird gerne erwähnt.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft erhält man die Möglichkeit anfallende Überstunden auch wieder abzubauen, bzw. ist für die Internen Themen auch teilweise vom Tagesgeschäft freigestellt. Generell hat man auch nicht das Gefühl ständig überwacht zu werden und genießt das Vertrauen der Firma, somit ist es sofern es das Tagesgeschäft zulässt auch einmal möglich kurzfristige Arzttermine oder andere Private Themen in den Tagesablauf einzustreuen und sich verschiebbare Themen dann nachzuholen. Zusätzlich erwähnenswert ist, das auch Themen wie "Sabatical" beim AG nach Rücksprache möglich sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spendenaktionen für die Lebenshilfe durch den AG. Miteinbindung der MA beim Spenden sammeln und großzügiges Aufrunden durch den AG. Top!
Arbeitsbedingungen
Citrix Zugänge, eigenes Notebook, Firmenhandy + Datentarif mit großzügigen 12 GB um auch mal tethern zu können wenn Vodafone & Co mal wieder nichts durchs Kabel bekommen.
In den Büros zudem überall Dual Monitoring und USB-C Docks, sowie wenn man Glück hat auch einen Höhenverstellbaren Schreibtisch! Das neu eingeführte Raumbuchungs-Tool ist in Zeiten von Corona und "Shared Desks" übrigends super! Ich bin gespannt wieviel einfacher es von der Hand gehen wird, wenn die mobile Version davon kommt.
Dazu kostenlose Getränke / Kaffeemaschine / Kühlschrank etc. etc.
Nach Absprache innerhalb des Teams ist es sogar möglich den Hund mit in die Firma zu bringen. Klar muss der Vierbeiner dann auch seinen Teil dazu beitragen und eine soziale Ader haben, aber Hund im Büro find ich genial! Zudem freut es mich zu sehen das mittlerweile mehrere Kollegen davon gerne Gebrauch machen.
Einzig die Zeiterfassung könnte moderner sein ;)
Kommunikation
Regelmäßige Newsletter, Teams-Gruppen, Open-Hubs innerhalb von Teams, virtuelle Kaffeemaschinen-Meetings (auch Teamübergreifend) um Kommunikation auch in Zeiten von Corona aufrecht zu halten. Zudem halbjährliche Meetings Initiiert von der GF um auch etwas aus anderen Bereichen, Geschäftszahlen, Interne Projekten, etc. zu hören. Bei vorherigen AG habe ich lange nicht soviel Kommunikation erlebt, und auch offenen Umgang mit kritischeren Informationen innerhalb der Firma. Man wird auf allen Ebenen mit eingebunden.
Interessante Aufgaben
Wer klar kommuniziert, bekommt auch welche. Wie in manchen Statements der Firma schon zu lesen, kann es auch mal vorkommen das man "kleinere" oder "uninteressantere" Themen begleitet, dies passiert jedoch nie ohne vorherige Absprache. Kommuniziert man hier klar, das man nur Übergangsweise bereit ist eine "kleinere" oder themenfremde Aufgabe zu übernehmen, wird man auch künftig wieder Interessante Aufgaben sehen. Das sollte man aber auch schlicht und ergreifend so Kommunizieren.
Ansonsten sind Themengebiete und Aufgabenbereiche bei N_ angenehm vielfältig. Trotzdem schafft man es "Kernthemen" als Firma zu betreuen, und bidert sich nicht an "alles" zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingEmployer Branding
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine fantastische Bewertung! Es freut uns sehr, dass du uns so toll bewertet hast und dich offensichtlich sehr wohl bei uns fühlst! Zudem nennst du in deiner Bewertung viele der Punkte, die uns als Unternehmen tatsächlich mit am meisten am Herzen liegen: Offene Kommunikation, regelmäßige Events, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und soziales Engagement im Rahmen von regelmäßigen Spendenaktionen oder unternehmerischer Unterstützung.
Wir freuen uns jedenfalls sehr, dass es dir bei uns gut geht und danken dir für dein Engagement und nochmals für die tolle Bewertung!
Liebe Grüße,
n_Marketing
Mehrfachbewertung
Schöne Station
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Netlution GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man möchte ein familiäres Miteinander. Sehr empathische und erfahrene Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma bekommt das Wachsen nicht hin. Kritik (gut und schlecht) dringt nicht durch.
Verbesserungsvorschläge
Bei dieser Firmengröße sollte man noch individueller sein und mehr auf die Leute eingehen.
Die Kommunikation der verschiedenen Führungsebenen (Geschäftsführung / Division Manager / Team Lead) ist stark verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind spitze - Allerdings braucht es mehr Feingefühl bei der Auswahl der Vorgesetzten
Image
Bei den Kunden fünf Sterne, bei den Mitarbeiter eher drei
Work-Life-Balance
Hat eigentlich 5 Sterne verdient, wenn es nur um die Arbeit geht. Allerdings muss jegliche Fortbildung in der Freizeit laufen, nicht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial halbwegs engagiert (bspw. Lebenshilfe). Intern oft Internetausdrucker.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur, wenn man viel Freizeit dafür opfert. Immerhin werden alle Kosten getragen.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie bessere Kollegen gehabt. Ich denke der Auswahlprozess mit Einbeziehung der künftigen Kollegen als Fachressourcen tut da sehr gut. Ebenfalls ein sehr gutes Recruiting-Team.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte tendieren dazu, das von der Geschäftsführung gegebene Handlungsfeld eher Richtung "unten" zu nutzen.
Trotzdem ist das Zwischenmenschliche in der Regel gut. Die schlechten Entscheidungen kommen halt angeblich "von oben".
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, zu wenige Zugangskarten zu den Büros
Kommunikation
Kommuniziert wird entweder spät, oder wenn oft genug gefragt wird. Wenn dann allerdings endlich mal kommuniziert wird, ist die Qualität in der Regel zufriedenstellend
Gehalt/Benefits
Arbeit macht Spaß, dafür lässt der Lohn zu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, wenn man das richtige Projekt erwischt. Bei der Auswahl hat man jedoch ein gutes Mitspracherecht.
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingEmployer Branding
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, eine ausführliche Bewertung zu verfassen.
Zunächst freut es uns natürlich, dass du deine Kollegen und die Atmosphäre untereinander so sehr schätzt. Und es ist sehr schön, dass du dem Kollegenzusammenhalt die volle Punktzahl gibst. An dieser Stelle auch ein Dankeschön für dein Lob an das Recruiting-Team!
Natürlich möchten wir auch auf die Punkte eingehen, die deiner Meinung nach verbesserungswürdig sind.
Es ist schade, dass Kritik in deinen Augen nicht durchdringt – dürfen wir erfahren, wie die Kritik kommuniziert wurde? Bist du diesbezüglich auf deinen direkten Vorgesetzten zugegangen? Uns ist eine transparente Kommunikation sehr wichtig und deshalb arbeiten wir auch stets daran, sowohl Lob als auch Kritik offen und ehrlich auf allen Führungsebenen zu kommunizieren. Dass nur dann kommuniziert wird, wenn man oft genug fragt, können wir so nicht mitgehen. Um das zu vermeiden, veranstalten wir, wie du weißt, regelmäßige All Hands-Konferenzen um alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bezüglich Neuigkeiten zum Unternehmen und zu interne Strukturen und Prozessen abzuholen. Zudem kannst du immer unsere Teamevents und zum Beispiel das n_Dinner nutzen, um deine Kommunikation voranzutreiben.
Wir möchten wir uns erstmal bedanken, dass du der Work-Life-Balance bei uns 5 Sterne gibst. Dass Weiterbildung bei uns ein Teil der persönlichen Freizeit ist, stimmt. Damit kristallisiert sich schnell heraus, ob und wie viel Wille und Eigeninitiative aufgebracht werden. Bei uns ist es prinzipiell so, dass in Weiterbildung auch ein persönlicher Zeitaufwand gesteckt werden muss. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wo wir können (z.B. bei der Organisation, der Übernahme der Kosten etc.), aber ein gewisses Maß an Eigeninitiative gehört zur Weiterbildung bei Netlution eben dazu.
Es wäre toll, wenn du uns näher erläutern könntest, was genau du damit meinst, dass Führungskräfte in deinen Augen dazu tendieren, das gegebene Handlungsfeld in Richtung „unten“ zu nutzen? Gerne würden wir diesen Kritikpunkt besser verstehen, um auch hieraus Punkte abzuleiten und unseren Führungskräften entsprechendes Feedback zu geben.
Bezüglich der Räumlichkeiten sind wir, wie viele andere Mieter auch, an bestimmte Vorgaben des Vermieters gebunden. Leider haben wir daher in unseren aktuellen Räumlichkeiten kaum bzw. keinen Handlungsspielraum in Hinsicht auf Klimaanlagen etc.. Wir sind allerdings bereits dabei an dieser Situation zu arbeiten Hier wird sich im nächsten Jahr einiges tun.
Wir danken dir trotz deiner Kritikpunkte für deine Bewertung und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße
n_Marketing
Verständnisvoll und Entgegenkommend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Netlution GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitszeiten, der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
Offener mit seinen Mitarbeitern zu kommunizieren und diese immer auf dem Laufenden halten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingEmployer Branding
Liebe/r Mitarbeiter/in,
danke für deine positive Bewertung und deinen konkreten Verbesserungsvorschlag!
Schön, dass du die Flexibilität deiner Arbeit bei uns so sehr schätzt, denn das ist ein wesentlicher Grundstein unserer Unternehmenskultur: Agil, flexibel und adaptiv – das ist Netlution. Auch freut es uns, dass das Arbeitsklima und der Umgang untereinander dich ebenso zu überzeugen scheinen! Schließlich kann gute Arbeit auch nur bei guten Arbeitsbedingungen entstehen.
Außerdem möchten wir dir für deinen Verbesserungsvorschlag danken. Wir geben unser Bestes, alle Mitarbeiter/innen stets „abzuholen“ und über Neuigkeiten auf dem Laufenden zu halten. Coronabedingt hat sich die Kommunikationsstruktur zwar verändert, dennoch kommunizieren wir immer, offen und direkt. Bald findet übrigens auch wieder unsere regelmäßige All Hands-Konferenz statt – dort wirst du wieder über alles, was aktuell oder in der Zukunft ansteht, gebündelt informiert. Anschließend hast du, wie immer, die Möglichkeit, Fragen direkt an die Geschäftsführung zu stellen, sollte dir noch Etwas unklar sein. Hast du weitere Vorschläge, wie wir die Kommunikation in deinen Augen optimieren können? Falls ja, würden wir uns sehr freuen, wenn du direkt auf uns zukommst und wir deine Ideen oder Anregungen gemeinsam besprechen können!
Liebe Grüße
n_Marketing
die tollsten Kollegen und fairer Umgang auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netlution GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Informatives regelmäßiges All-Hands Meeting, tolle Firmenevents, fürsorglicher Umgang mit den Mitarbeitern - auch im Home Office
Work-Life-Balance
Könnte manchmal besser sein, es gibt immer Potenzial für Zusatzaufgaben
Karriere/Weiterbildung
sehr faires Fortbildungsmodell
Kollegenzusammenhalt
Man wird nie allein gelassen. Vom ersten Tag an fühlte ich mich willkommen und kann mich immer auf meine Kollegen verlassen
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte in 15Jahren IT noch nie so einen tollen und fairen Vorgesetzten
Kommunikation
Ist noch ein wenig ausbaufähig aber auf gutem Weg
Interessante Aufgaben
sehr projektabhängig, aber die spannenden Projekte überwiegen stark
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingEmployer Branding
Liebe/r Kollege/in,
danke dir für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, zu lesen, dass du dich so wohlfühlst hier!
Toll, dass du insbesondere unsere Mitarbeiterevents schätzt. Wir geben immer unser Bestes, auch in aktuellen Zeiten und unter geltenden Beschränkungen, möglichst viele und spannende Events für unsere Mitarbeiter anzubieten. Oder eben auch informative Events, wie die von dir genannte All Hands, die wir in regelmäßigen Abständen veranstalten. Und wenn es mal gar nicht vor Ort geht, dann machen wir das eben online. Es gibt immer einen Weg! Bestimmt hast du auch schon die Mail zum anstehenden Weihnachtsevent bekommen – wir freuen uns sehr darauf.
Gerne fragen wir nach, in welchen Hinsichten die Kommunikation in deinen Augen noch ausbaufähig ist – falls du dazu konkrete Kritik äußern magst (gerne auch direkt auf persönlichem Wege bei deinem Teamlead, Mentor oder der Geschäftsführung beispielsweise), nehmen wir diese sehr gerne als Anhaltspunkt entgegen, um uns weiterhin zu verbessern!
Auch deine individuelle Work-Life-Balance sollte natürlich fünf Sterne verdienen, das ist uns wichtig. Deshalb möchten wir dich dazu ermutigen, auch an dieser Stelle auf deinen Teamlead, deinen Mentor oder Service Manager zuzugehen und diese Problematik, sollte sie entstehen, direkt ansprichst. Wir finden hier gemeinsam mit dir die Lösung, die für alle Beteiligten passend ist.
Wir danken dir, dass du dir die Zeit genommen hast, so eine tolle Bewertung zu verfassen und wünschen dir noch eine schöne Restwoche!
Liebe Grüße
n_Marketing
Farce
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Netlution GmbH in Mannheim gearbeitet.
Kommunikation
Manipulativ und unaufrichtig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingEmployer Branding
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
danke für deine Bewertung. Leider können wir sie aufgrund der fehlenden Inhalte nur wenig nachvollziehen. Vielleicht magst du persönlich auf uns zukommen und deine Kritikpunkte etwas ausführlicher äußern? Denn nur so haben wir die Chance, Etwas zu ändern. Uns interessiert besonders, warum du uns bei der Kommunikation, dem Vorgesetztenverhalten und der Karriere/Weiterbildung so negativ bewertet hast. Die Punkte und deine individuelle Situation dahinter würden wir sehr gerne verstehen. Da uns das Wohl unserer Mitarbeiter/innen am Herzen liegt, nehmen wir gerne konstruktive Kritik an und geben unser Bestes, die Situation für alle zu verbessern. Komm‘ deshalb gerne direkt auf unsere Geschäftsleitung zu.
Viele Grüße,
n_Marketing
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.