Netlution 

GmbH

Bewertungen

MarketingEmployer BrandingNovember 2020

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine super Bewertung! Es freut uns, dass du dich bei uns so wohlfühls. Mit deiner Überschrift fasst du genau zusammen, was unser Miteinander und unsere Unternehmenskultur ausmacht: Wertschätzung, Förderung und eine stets angenehme lockere Arbeitsatmosphäre – uns es ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter gerne zur Arbeit gehen! Deshalb veranstalten wir (im Normalfall, wenn keine Pandemie herrscht) auch die vielen Mitarbeiterevents, sei es das regelmäßige Dinner mit Bowlingabenden oder passend zur aktuellen Situation, virtuelle Events zum Feierabend. Denn nur als Team können wir funktionieren!

Egal, ob Werkstudent oder langjährig Berufserfahrener – bei uns wird jede/r Kollegin/Kollege gleichermaßen gefördert, aber auch gefordert. Unsere Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten sollen jedem die Möglichkeit geben, sich individuell weiterzuentwickeln. Die Kommunikation hat dich anscheinend nicht zu 100% überzeugt - gibt es bestimmte Themen, die deiner Meinung nach in diesem Kontext verbessert werden sollten? Gerne kannst du mit konkreten Vorschlägen auf uns zukommen und wir werden gemeinsam daran arbeiten, die Kommunikation zu optimieren.

Es ist schön zu hören, dass du als Werkstudent/in unser Arbeitsklima genauso auffasst, wie wir es stets versuchen vorzuleben. Wir hoffen, dass du noch lange Teil des n_Teams bleibst! Bei Schwierigkeiten oder Problemen kannst du uns natürlich immer sofort kontaktieren und wir werden gemeinsam eine Lösung finden.

Liebe Grüße

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für deine tolle Bewertung.

Es freut uns sehr, dass du dich wohl fühlst und unsere Atmosphäre, das Miteinander und unsere Events zu schätzen weißt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die unternehmensweite Kommunikation intern sowie extern auszubauen. Auch auf den Ausbau unseres Kundenstamms legen wir großen Wert. Wir wollen uns stetig verbessern und sind dankbar für deine Anmerkungen.

Wir freuen uns sehr, dass du Teil des n_Teams bist.
Danke für dein tolles Feedback - auf die weitere Zusammenarbeit :)

Liebe Grüße

Lieber Kollege / liebe Kollegin,

vielen Dank für deine tolle und ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich wohl bei uns fühlst und Spaß an deiner Arbeit im n_Team hast. Gerne gehen wir auf einige deiner Punkte ein bisschen mehr ein.

Kommunikation
Vor allem in Krisenzeiten ist es für uns als Unternehmen wichtig, unsere Mitarbeiter an die Hand zu nehmen und ihnen damit die Angst bzw. Unsicherheit zu nehmen. Wir können dir versprechen, dass wir auch in Zukunft daran arbeiten werden, den Austausch im Team und unternehmensübergreifend immer auf dem neusten Stand zu halten.

Gleichberechtigung
Uns ist es bei Netlution besonders wichtig darauf zu achten, dass allen n_Teammitglieder Respekt und Verständnis entgegengebracht wird. Wenn wir unsere Mitarbeiter unterstützen können, z.B. mit Hilfe in Hinsicht auf das Finden einer Kinderbetreuung o.Ä., machen wir das unheimlich gerne und es ist wirklich schön, dieses Entgegenkommen von dir durch deine positive Bewertung honoriert zu bekommen.

Arbeitsbedingungen / Work-Life-Balance
Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Wir tun alles dafür, dass sie sich bei uns und an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen. Daher ist es uns ein besonders großes Anliegen auch den Workspace so zu gestalten, dass jeder die Arbeitsmittel zur Verfügung hat, die er für ein entspanntes und produktives Arbeiten benötigt. Um dies zu erreichen ist es bei Netlution auch selbstverständlich, dass wir auch bei spontanen Ereignissen unseren n_Kollegen die Möglichkeit geben, diese im Zusammenspiel mit dem Team zu ermöglichen, bzw. gemeinsam eine Lösung zu finden. Bei Netlution sind wir alle ein Team und das versuchen wir tagtäglich auch so zu leben.

Noch einmal vielen Dank für die super Bewertung.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und sind stolz, dich bei uns im Team zu haben.

Liebe Grüße

MarketingEmployer BrandingAugust 2020

Liebe/r Ex-Kollege/in,

danke für deine ausführliche Bewertung.

Es freut uns, dass du Netlution als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest und insbesondere unseren Zusammenhalt, unsere Führungskräfte und Events geschätzt hast.

Unsere Mitarbeiter kommen primär aus dem regionalen Umfeld von Frankfurt bis Stuttgart, von Heilbronn bis Kaiserslautern. Eventlocations für alle Mitarbeiter in wohnortnaher Umgebung zu wählen ist schier unmöglich. Deshalb versuchen wir mit einer Variation der Orte den geringstmöglichen Anfahrtsweg für alle zu ermöglichen. Beispielsweise durch eine Sommerwanderung an der Weinstraße, die Weihnachtsfeier an der Bergstraße.

Schön zu hören, dass dir die Arbeitsatmosphäre und auch das Miteinander so positiv aufgefallen sind. Deshalb sind uns unsere Werte mit einem vertrauens- und respektvollem Umgang im Arbeitsalltag so wichtig. Wir arbeiten stets daran, bei Schwierigkeiten und Problemen offen miteinander zu kommunizieren – toll, dass das bei dir auch so ankam! Natürlich läuft hier noch nicht alles perfekt und dein Statement spornt uns weiterhin an, kontinuierlich daran zu arbeiten, mögliche Unklarheiten oder Unstimmigkeiten in der Kommunikation gar nicht erst aufkommen zu lassen.

Zu deiner Anmerkung bei der Gleichberechtigung: Unser Ziel ist es, dass keine Mitarbeiter „unter dem Radar durchfallen“. Deshalb arbeiten die Vorgesetzten – wo immer es uns möglich ist – vor Ort in den Teams der Mitarbeiter mit.

Bezüglich des Images möchten wir korrigieren: Wir sind eben zum Glück kein Systemhaus. Unsere strategische Positionierung - als Partner für Managed Services und Projekte großer Unternehmen - hat uns auch ganz besonders in der Coronakrise wieder gezeigt, wie wichtig diese klare Abgrenzung ist.

Schulungen und Fortbildungen wie ITIL/Prince2 und unsere Englischkurse werden bewilligt, bezahlt und regelmäßig durchgeführt. Spezielle Schulungen ebenso, insofern diese für den Projekt- oder Serviceeinsatz nutzbringend und sinnvoll ist. Wenn du hier andere Erfahrungen gemacht hast, würde es uns freuen, wenn du dich an uns wendest und uns diese schilderst.
Übrigens: Die nächste ITIL-Schulung mit 10 Teilnehmern findet im September statt.


Wir wünschen dir alle Gute auf deinem weiteren Weg!

Liebe Grüße

Liebe/r Ex-Kollege/in,

schade, dass du umzugsbedingt wechseln musstest. Noch sind wir schwerpunktmäßig zwischen Frankfurt a. M. und Stuttgart tätig.
Dank unserer Enterprise Remote Services haben wir inzwischen auch Mitarbeiter aus Hamburg und München, die auch von dort aus arbeiten. Wir arbeiten daran, künftig auch dir in deiner Region eine passende Stelle anbieten zu können. Und solltest du wieder in unsere Kernregion umziehen – unsere Tür steht dir jederzeit offen

Es freut uns sehr, dass du dich wohl bei uns gefühlt hast und unsere Atmosphäre, das Miteinander und die vielen Mitarbeiterbenefits zu schätzen wusstest. Wir arbeiten stets an der Optimierung interner Prozesse und stellen deinen Tipp mit der Einführung einer neuen Zeiterfassung intern gerne zur Diskussion. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die unternehmensweite Kommunikation auszubauen. Wir legen großen Wert darauf, uns stetig zu verbessern und sind dankbar für solche Hinweise und Ideen die wir intern besprechen und sehr ernst nehmen.

Danke für dein tolles Feedback und alles Gute auf deinem weiteren Weg.

Liebe Grüße

Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für deine sehr ausführliche Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre bei Netlution zu schätzen weißt.
Es ist uns ein Anliegen, dass sich unsere n_Kollegen untereinander verstehen und füreinander da sind. Auch unsere älteren Kollegen sind ein fester Bestandteil des Teams und für uns nicht wegzudenken. Eigens dafür haben wir ein Ü50-Programm. Wir legen z.B. großen Wert darauf, dass unsere jüngeren Kollegen von den Erfahreneren etwas lernen können, z.B. durch interne Weiterbildungen oder Workshops.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation zu verbessern und unsere Kolleginnen und Kollegen zeitnah, vollumfänglich und im Detail über alles zu informieren was es im Unternehmen Neues gibt. Auch legen wir großen Wert auf Ehrlichkeit und Authentizität – daher würden wir gern deine Aussage in Bezug auf unsere Kommunikation verstehen. Du kannst uns gerne persönlich kontaktieren und die Punkte in denen wir uns aus deiner Sicht verbessern sollten ansprechen.
Wir sind dankbar für dein Feedback und würden uns sehr freuen, wenn du in dieser Hinsicht nochmals auf uns zukommen würdest.

Was Karriere und Weiterbildungen betrifft, verhält es sich bei uns folgendermaßen: Wir sind z.T. gegenüber unseren Kunden verpflichtet, bestimmte Zertifizierungen unserer Mitarbeiter vorzuweisen – dies muss dann manchmal leider auch kurzfristig geschehen. Darüber hinaus haben wir bei uns im Haus etabliert, dass gerade den Young Professionals die Möglichkeit geboten wird, über das Erlangen von Zertifikaten das Tempo für die eigene Gehaltsentwicklung selbst zu bestimmen. Ist ein Zertifizierungspaket geschafft, hat man z.B. auch die nächste Vergütungsstufe erreicht. Hier leben wir das Motto: Fördern und Fordern.
Jedoch, ist es nicht immer so einfach. Vor allem die Gehaltseinstufung ist manchmal nicht so leicht. Wird ein Mitarbeiter eingestellt, basiert dies auf der Grundlage seiner bisherigen Vita und der Beurteilung im Anstellungsprozess. Ebenfalls gilt es zu berücksichtigen, wie viele Jahre an Erfahrung der Mitarbeiter mitbringt und aus welcher Position der Bewerber kommt. Welche Expertise der neue Mitarbeiter letztendlich dann tatsächlich hat und welches Engagement er zeigt, lässt sich erst in der Praxis feststellen.
„Viele lehnen ab“ – das können wir nicht bestätigen. Auch mit Corona – in diesem Jahr konnten wir bereits 25 Mitarbeiter einstellen.

Vielen Dank für dein Feedback und deine Bewertung.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Liebe Grüße

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

wir freuen uns sehr über dein positives Feedback – insbesondere in der aktuell besonderen Situation, die uns alle vor neue Herausforderungen stellt.

Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst!

Wir wünschen alles Gute, bleib gesund und viele Grüße,
HR Team

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

wir würden gern verstehen, weshalb du unsere Kommunikation als unvollständig empfindest, da wir aus unserer Sicht einen sehr großen Wert auf eine klare und regelmäßige Kommunikation legen. Wir versuchen unsere n_Teammitglieder immer zeitnah, vollumfänglich und im Detail über alle aktuellen Themen und News im Unternehmen zu informieren. Wir würden uns freuen, wenn du auf uns zukommst und uns erläuterst was du konkret zu beanstanden hast. Gerne können wir uns auch persönlich zusammensetzen.

Wir danken dir dennoch für deine Bewertung und hoffen, dass du auf uns zukommst. Es ist uns wichtig, uns stetig weiterzuentwickeln und uns zu verbessern, weshalb wir dein Feedback sehr schätzen.

Liebe Grüße

Liebe/r Kollege/in,

wir bedanken uns für deine tolle Bewertung!
Ob bei uns im Mannheimer oder im Böhler Office - Wir versuchen immer eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen und dafür zu sorgen, dass sich Kolleginnen und Kollegen gegenseitig unterstützen können. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst.

Hab eine schöne Woche und liebe Grüße!

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

danke, dass du deine Zufriedenheit mit Media Solutions als Arbeitgeber hier mit uns geteilt hast.
Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst!

Wir wünschen alles Gute, bleib gesund und viele Grüße,
HR Team