Unmenschliches Verhalten von Vorgesetzten, mehrfache Gesetzbrüche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein gesundes Rrechtsempfinden, mangelndes bis kein Sozialempfinden, "Ich bin der Meister und du tust genau das was ich dir sage" Mentalität. Holzkeule statt Gespräch.
Verbesserungsvorschläge
Die Auswahl der Führung sollte nach Referenzen wie Qualifikation, Betriebszugehörigkeit, Rechtskenntnis und Soziale Kompetenz ausgeführt werden. Und nicht jemanden der keine Ahnung hat. Schulung in Kompromissbereitschaft, Soziale Kompetenz und Rechtsgebung ist dringend erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Geringe Arbeitsatmosphäre, Stetige einseitige arbeiten besonders in der Kommissionierung, langjähriges arbeiten mit Headset (Pick by Voice) macht psychisch Krank und sehr aggressiv
Kommunikation
mangelnde Kommunikation, man soll genau das tun was vorgegeben ist ohne Hintergrundinformationen. Eigeninitiative wird nicht tolleriert.
Kollegenzusammenhalt
schlecht, jeder ist sich selbst der nächste
Work-Life-Balance
schlecht, hohe Schnittvorgaben in der Kommissionierung, enormer psychischer Druck durch Headset (Gehirnwäsche), durch Jahrelanges arbeiten mit Pick by Voice entwickeln sich Nebenwirkungen (Selbstgespräche, reden im Schlaf - aufzählen der Prüfziffern, im Privatem unabsichliches Bestätigen eines Pickplatzes - eins ok, aggressives Verhalten, kommt ein Schichtleiter und will etwas wird dieser gleich angefahren, man nimmt zwangsläufig den ganzen Psychomist mit nach Hause usw.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht.
Habe es am eigenen Leib erfahren.
Habe mehr als drei Jahre als Stellvertretender Schichtleiter gearbeitet. Binnen 24 Stunden wurde die Stelle dann gestrichen. Auf Nachfrage dies Schriftlich zu machen wurde deutlich abgelehnt. Klarer Verstoß gegen das Betriebsverfassungsgesetz. Rücksprache das diese Methode weder Fair noch gerechtfertigt ist und das dies die Pflicht der Geschäftsleitung sei etwas vergleichbares anzubieten. Antwort auch da (Wir haben kein Interesse daran). Weiterer klarer Verstoß. Stellenstreichung mit dem Vorwand (aus betrieblichen Gründen) ist eine reine Lüge. Denn dieses muss Schriftlich erfolgen und einen Umgruppierungsplan im Personal erfolgen. Stand nach 6 Monaten immernoch der gleiche wie vorher. Ein weiterer Verstoß. Betriebsrat ist Handlungsfähig. Machtmissbrauch und fahrlässiges Verhalten. Hat zur folge das meine Gesundheit angeschlagen ist. Habe aber darüber informiert das gesundheitliche Schäden bereits vorhanden sind. (Wir haben kein Interesse)
Interessante Aufgaben
nicht in der Kommissionierung, einmal Kommissionierer immer Kommissionierer
Gleichberechtigung
Jeder verdient das gleiche Geld. Ansonsten herrscht Vetternwirtschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so. Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Grauenvoll, keine Kompromissbereitschaft der Geschäftsleitung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitglied beim WWF und diverser Hilfsorganisationen. Alles Propaganda nach aussen (Image) im Hintergrund Saustall
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif (etwas gering aber man kann die Rechnung bezahlen)
Betriebswirksame Leistungen
sehr schlecht - durch Aufgabenänderung kein Boni oder Sonderzulagen, im Gegenteil (friss oder Stirb)
Image
Nach aussen Verblendung, im Hintergrund (Eine Ratte wird besser behandelt)
Karriere/Weiterbildung
No Way, Fortbildungen, Weiterbildungen, Förderung Fehlanzeige, nur auf eigene Kosten, nicht einmal eine Unterstützung mit Worten