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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 218 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Netto Marken-Discount die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1727 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Netto Marken-Discount
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Netto Marken-Discount
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

218 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitsatmosphäre zwischen Vorgesetzen und Angstellten.
Habe mich von Anfang an wohlgefühlt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Täglicher Austausch von Themen. Immer ein offenes Ohr.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang ist sehr kollegial und alle sind engagiert für- und miteinander.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geregelte Arbeitszeiten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom ersten Gespräch an positiv überrascht - toller Vorgesetzer.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben