„Dann geh doch ~besser nicht~ zu Netto“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher während Corona
Aufstiegschancen für jeden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Corona ist beschämend;med. Masken für Mitarbeiter erst als es Pflicht wurde. Kein Corona Bonus wie es der Wettbewerb ausgibt
Keine Wertschätzung, kein „NettoFamily“ Gefühl
Schade, als Edeka Tochter mit einer guten Produktpalette ist mehr drin. Keine Zukunftsvision, keine Corporate Identity keine Ziele( außer monetär) und kein gelebtes Leitbild. Das ist nicht mehr zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter
Umdenken ganz oben
Edeka mit in den Aufsichtsrat und neue Wege gehen
Das Unternehmen ins 21. Jahrhundert bringen und den Menschen in den Fokus stellen
Arbeitsatmosphäre
Egal auf welcher Ebene; von Druck geprägt. Keine Wertschätzung. Command and Control; Angst verbreiten, Ziele erreichen egal wie
Kommunikation
Im mittleren Management (VL-RVl etc.) normaler Austausch und TKs, Immer jemand zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich individuell unterschiedlich. Auf Marktebene hält man meist zusammen. VL und insbesondere Revision eher der „Gegenspieler“. Insgesamt zieht das Unternehmen nicht an einem Strang
Work-Life-Balance
Vielmals bist du quasi Marktleiter und versuchst für die Revision die Filialen irgendwie auf Vordermann zu bringen und die Läden verkaufsbereit zu halten. 70 Stunden Wochen und ständige Erreichbarkeit bis in die Nacht völlig normal. Abschalten schwer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Zahlen stimmen alles ok wenn nicht(Gründe egal) Druck und Schleudersitz
Interessante Aufgaben
Natürlich viel organisatorisches und Controlling das muss bei diesem Job klar sein und ist ok. Interessant wäre es, wenn man sich auf Mitarbeiter(-Entwicklung) und Absatzförderung konzentrieren könnte;Hauptaufgabe ist es aber die Filialen irgendwie zusammenzuhalten, Mitarbeiter/ Aushilfen( muss ja gespart werden) zu finden die für Mindestlohn Arbeit für 3 machen.
Gleichberechtigung
In meiner Umgebung nicht negativ und nicht positiv aufgefallen. Frauen haben gleiche Karrierechancen
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral da nichts negatives erfahren
Arbeitsbedingungen
Kein Homeoffice, veraltete IT, auf VL Ebene schwach motorisierte untere Mittelklasse Fahrzeuge. iPad und IPhone ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
(Unnötige) Papierflut in den Filialen
Gehalt/Sozialleistungen
Im Markt (außer Aushilfe) Tarif-ok, als Führungskraft im Vertrieb stark unterdurchschnittlich
Image
Image leider schlecht; Aktionsartikel oft nicht verfügbar, zu wenig Personal im Markt, veraltete Märkte
Karriere/Weiterbildung
Du kannst selbst als Aushilfe schnell zum Markleiter aufsteigen wenn du fleißig bist und lernen willst. Netto sucht händeringend gute Leute. Doch sicherlich hat es seine Gründe warum viele kündigen oder keine Verantwortung übernehmen wollen