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Netto 
Marken-Discount 
Stiftung 
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Co. 
KG
Bewertung

Schlechtes arbeitsklima ! Sowie Lästereien und Kritik oder Meinung vom Personal wird nicht angenommen.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Netto in Naila gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibele Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang zwischen Führungskräfte und Personal.

Verbesserungsvorschläge

Schulung im Umgang mit personal für Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht.

Kommunikation

Findet nicht statt. Wenn dann hinten rum oder man wird vor den Kunden angeschrien.

Kollegenzusammenhalt

Recht gut zumindest unter den Angestellten. Wenn man bei den Führungskräften einmal unten durch ist wegen Kleinigkeiten dann bleibt das auch so.

Work-Life-Balance

Urlaub wird so weit es geht, wie gewollt eingetragen. Auch Wünsche der Arbeitszeit wird eingegangen

Vorgesetztenverhalten

Überarbeitete Abteilungsleitung die leider die schlechte Laune an Angestellte auslässt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter die auf höchster lohnklasse sind, müssen aussortiert werden. Da sie zu viel Geld kosten und durch billigere ausgetauscht werden können.

Image

Kunden wurden schon verkrauelt.

Karriere/Weiterbildung

Sich von den Stunden hoch zustufen lassen geht nur in Ausnahmefällen. Runtersetzen ist kein Problem


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team von NettoHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es gehört zu unseren Grundsätzen, dass wir unsere Mitarbeiter unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Herkunft, ihres Alters und ihrer Religion gleich behandeln und ihnen die gleichen Voraussetzungen und Karrieremöglichkeiten bieten. Falls Sie erfahren oder beobachten, dass dies nicht der Fall ist und das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten zu diesem Thema nicht zu einem zufriedenstellenden Ergebnis geführt hat, wenden Sie sich bitte an den Ombudsmann. So können wir den Vorgang überprüfen und gegebenenfalls passende Maßnahmen einleiten. Viele Grüße

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