Für den Übergang ok...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist ausreichend in anderen Punkten aufgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Die Angst-Kultur muss weg, es kann nicht sein, dass Verbesserungen schlechter sind als der Ursprung, weil niemand sich traut seinem Vorgesetzten zu sagen, dass es Mist ist.
Bestes Beispiel die Automatischen Bestellungen, jeder der diese Bearbeitet weiß das es nicht ordentlich funktioniert aber seit Jahren passiert dort NICHTS.
Kritisierst du es, heißt es "du machst es nicht richtig".
Dazu kommt schlampig "gewartete" Soft- und Hardware, selbst der Support schüttelt nur mit dem Kopf, Gruß an die Bayrischen Mädels und Jungs, ihr seid Klasse. Das führt immer wieder zu Ausfällen und Verzögerungen...
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel mit der Angst gearbeitet, fängt "unten" und geht hoch in die Vertriebs-Ebene.
Kommunikation
Kommuniziert wird sehr viel. Kritik bei Neuerungen wird postwendend auf "Unfähigkeit" der MA gewälzt.
Somit kann man sich die Kommunikation sparen.
Kollegenzusammenhalt
Oft ok aber Streß und Unzufriedenheit wirkt sich auch hier nieder.
Work-Life-Balance
Durch niedrigen Personalstamm werden oft gewünschte oder zustehende freie Tage eine Zitterpartie.
Vorgesetztenverhalten
Kostendruck lässt manch Menschlichkeit an letzte Stelle rücken.
Interessante Aufgaben
Durch Neuerungen werden aus guten Arbeitsbereichen Ärgernisse und täglich wiederkehrende, einschläfernde, monotone Aufgaben...
Umgang mit älteren Kollegen
In einer Branche die auf Hochleistung getrimmt ist, schwierig....
Man sollte schon überlegen ob man das im Alter noch will oder kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel darüber geredet, damit geworben aber wer Einblick hat kann eigentlich nur mit dem Kopf schütteln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Verträge, Gehalt und Stunden, gab es früher mal. Durch die Kosten werden am liebsten GfBs oder ungelernte(unter Aldi/Lidl Niveau) 15h Kräfte eingestellt um dann oft doch 30h oder 37,5 zu arbeiten. Aufstockung der Stunden über BR möglich aber da macht man sich keine Freunde mit.
Weihnachts- und Urlaubsgeld sind ok. Gibt es auch für GfB, wissen aber viele nicht und muss man jedes Mal aufs neue "beantragen"!!!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung... In 20Jahren eine Schulung "Mitarbeiterführung Basic" ansonsten nichts.
AdA Schein aber nur aus der Not geboren, OTC Scheine fehlen in vielen Filialen obwohl Vorgeschrieben und Ersthelfer-Schein oft auch Mangelware.
Mit Fleiß und Aufopferung ist es recht einfach Vertretung zu machen oder zum Marktleiter zu werden aber ich rate vom letzteren ab, wenn euch Freizeit lieb ist.