Vielleicht wird es irgendwann besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat in den Letzten Jahren viel unternommen sein Image zu verändern. Allerdings ist der größte Punkt noch immer unberührt. Personal... Egal ob es deren Einsparungen sind, die Einstellung bzw das festhalten von nicht geeignetem Personal usw.
Verbesserungsvorschläge
Diese Spar Methoden zügeln das Unternehmen oftmals in ihrem Erfolg Aldi und Co. einzuholen. Den die Filialen sehen oft so aus wie die Besetzung ist. Auch wenn oft gesagt wird das die Filiale gut besetzt sind kommt es immer wieder vor das Krankheitswellen oder irgendwelche Kündigungen dafür sorgen das sich die Situation immer weiter nach unten windet.
Mein Vorschlag wäre:
Mehr Planstunden zur Verfügung stellen sodass im vorhinein mehr Personal eingestellt werden kann um solche Situationen abzumildern. Den erst dann einzustellen wenn das Personal weg ist bringt oftmals nur Unmut. Allerspätestens dann wenn das jemand über Jahre hinweg immer wieder erfahren muss. Gerade bei kleinen Filialen unter 90/100k Umsatz konnte ich das schon oft feststellen.
Kommunikation
Im Team meist sehr gut, ich konnte mich diesbezüglich nicht beklagen. Allerdings wird es stellenweise echt schwierig wenn's dann ein paar Etagen höher geht. Da hier stellenweise sehr fragwürdige Kräfte eingestellt werden äußert sich dies dann leider auch in deren Methoden.
Kollegenzusammenhalt
War bis jetzt immer Super, leider ein Punkt der oft und gerne ausgenutzt wird, zumindest von den Personen ein paar Etagen oberhalb
Work-Life-Balance
Es sollte einem klar sein das sowas sehr schwierig werden könnte wenn man im Einzelhandel arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr fragwürdig...
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich auch auf die Position an. Wer an der Kasse eingesetzt wird sollte nicht viel Abwechslung erwarten.
Gleichberechtigung
Vom Nettokonzept heraus sollte sowas funktionieren, tut es leider an manchen Stellen nicht. Bei mir glücklicherweise schon
Umgang mit älteren Kollegen
Werden trotz ihres Alters wertgeschätzt. Gerade die Kassenkräfte.
Arbeitsbedingungen
Stellenweise Katastrophal, sobald Personal fehlt und das aufgrund der knapp bemessenen Stunden nicht ausgeglichen werden kann heißt es meist durcharbeiten. Geschlossen darf die Filiale schließen auf keinen Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach wird zu viel geredet und zu wenig gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Ist dank dem Tarifvertrag in Ordnung. Nach einigen Jahren oder nach der Ausbildung kann man damit ganz okay zurecht kommen. Allerdings werden neue Bewerber die schon eine Weile im Einzelhandel unterwegs sind und eine Ausbildung haben abgewiesen wenn diese sich nur für einen Teilzeit Job entschieden. Aufgrund ihrer Stufe die sie im Tarifvertrag bzw. der Vergütung einnehmen sind sie dem Unternehmen zu teuer. Finde ich ehrlich gesagt schade. Viele Filialen haben ein großes Problem gute Kräfte zu bekommen.
Image
Wir wissen alle was die meisten über Netto denken.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch hat jeder die Chance aufzusteigen, allerdings kommt es oft vor das leere Versprechungen gemacht werden... Gerade bei Azubis denen zwei Jahre vorgelogen wird das sie ja dann ihr drittes Jahr machen könnten wenn sie die Leistung erbringen. Werden dann aber nur an der Kasse eingesetzt und nach ihrer Ausbildung können sie gar nix und bleiben Kassierer...