Let's make work better.

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG Logo

Netto 
Marken-Discount 
Stiftung 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Die Positiven Sachen überwiegen

3,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Netto Marken-Discount AG & Co. KG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Filialabhängig:
- Nette Kollegen
- Verantwortung wird teilweise Übertragen

Gesamt
- Entschädigungen für Corona
- regelmäßige Rabattaktionen und Gutscheine für Mitarbeiter
-Zuschläge und bezahlten Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-unbezahlte Überstunden (damit Lohn manchmal unter MIndestlohn)
- Personalmangel
- Viele Kündigungen und Krankheitsfälle durch Stress und Druck

Verbesserungsvorschläge

- weniger Stress für Marktleiter, damit diese auch nicht so oft rotieren und ein fester Bestandteil für die Mitarbeiter werden
- Genauere Arbeitszeiterfassung
- Etwas mehr Lohn, als Mindestlohn oder mit steigender Angestelltendauer, den Lohn steigen. Etwa nach sechs Monate um 40 cent die Stunde und nach 20 Monaten nochmal
- Bessere Kommunikation etwa durch Arbeitnehmer App, SMS oder WhatsApp und nicht durch Anrufe
- den Schritt in das Jahr 2021 schaffen und mehr auf Digitalisierung setzen, durch elektronische Preisetikette (spart viel Arbeit und spart Verwirrung an der Kasse) und allgemein Technik erneuern
- Technische Ausfälle schneller reparieren und nicht "einfach damit Leben"

Arbeitsatmosphäre

Bei viel Betrieb ist es stressig, jedoch wird vom direkten Vorgesetzten wenig Stress gemacht, wenn man seine Leistung erbringt

Kommunikation

Mit Markleiter oder Filialverantwortschaftlichen freundschaftlich und fair.
Mit Verkaufsleiter in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

In der Filiale top. Freundschaftliche Beziehung zwischen Vorgesetzen und Angestellten, wenn man sich ordentlich anstellt.

Work-Life-Balance

Häufiges Spontanes Arbeiten (Aushilfe). Man wird 2 Stunden vorher angerufen. Wochenplan ist sonst schon Anfang der Vorwoche fertig und somit die Woche planbar. Überstunden sind mit ein berechntet und ohne ist der Plan nicht zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftlich und auf gleicher Höhe.

Interessante Aufgaben

Das was man erwartet

Umgang mit älteren Kollegen

Alle haben die gleichen Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Vorgesetze wechseln häufig. So ca. aller sechs Monate, da auf diesen zu viel Stress lastet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Plastik, wird aber weniger

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn plus bezahlten Urlaub, ab 18:30 Uhr Zuschlag und ab 20:00 Uhr nochmal mehr.

Image

Image ok, aber nicht das Gelbe vom Ei.


Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team von NettoHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedauern sehr, dass Sie sich unter Druck gesetzt fühlen. Leider kann es im Arbeitsalltag immer mal wieder Phasen hoher Arbeitsbelastung geben. Das sollte aber nicht zur Regel werden. Haben Sie bereits den Dialog mit Ihrem Vorgesetzten gesucht und mit diesen Optimierungsvorschläge besprochen? Erfahrungsgemäß lassen sich viele Themen so schnell klären. Wir möchten an dieser Stelle noch einmal die Gelegenheit nutzen, um Dankeschön zu sagen, dass Du uns in diesen herausfordernden Zeiten und bei der Umsetzung aller Schutzmaßnahmen so tatkräftig unterstützt und Außergewöhnliches leistest.

#füreinandermiteinander #teamnetto


Vielen Dank

Anmelden