4.015 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2.310 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.703 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
den Lohn
Umgang mit den Mitarbeitern
netter sein
Bin ein Quereinsteiger und wenn ich eine Frage stelle, werde ich vor dem ganzen Laden als inkompetent dargestellt
manche Kollegen sind in Ordnung, Chefetage ist sehr verachtend und beleidigend.
ganz katastrophal
Wenn ich einen Fehler mache, werde ich nicht darauf hingewiesen, sondern werde verachtend angesehen und gefragt wieso ich das machen würde.
Ich würde 0 Sterne geben, wenn es möglich wäre
So gut wie gar nicht vorhanden.
Sobald man krank ist, wird geredet
VL dreht krumme Dinge und wird vom unternehmen weiterhin beschäftigt
Ich hatte vielleicht Pech mit der Filiale, aber es war wirklich der reinste Hustle. Ich mag Schnelligkeit und Stress an sich und kann unter Druck gut arbeiten, aber dort wurde enorm übertrieben. Soweit, dass regelmäßig (und ich weil es ein Minijob war, gar nicht so oft da) Mitarbeitende und Einkaufende aneinander geraten sind. Fiese Stimmung und auch von Kolleginnen bin ich mehrmals angeflaumt worden, wenn ich Fragen gestellt habe. Manche Fragen wurden nur mit einem abwertenden Blick abgetan. Wenn ich das hier so aufschreibe, merke ich, dass ich das noch gar nicht verarbeitet habe....
Ich mag Netto eigentlich, aber diese Erfahrung war nicht gut.
Ich finde eigentlich, dass es eine tolle Möglichkeit ist, einen sicheren Nebenjob als physischen Ausgleich zum Bürojob zum Beispiel und Nebenverdienst zu haben. Und von den dort Vollzeitarbeitenden habe ich gehört, dass sie eigentlich ganz zufrieden sind mit dem was sie haben.
Dazu war ich nicht lange genug da... da aber an allen Stellen Personalmangel herrscht (warum wohl?) kann man bestimmt viel erreichen, wenn man will.
12 Euro Stundenlohn. Also Mindestlohn. Mehr muss ich nicht sagen oder? Kein Wunder, das Personal fehlt. Für den Stress so wenig Lohn ist wirklich mehr als unangemessen.
Schlimm fand ich auch das Plakat, das MA (wenn sie möchten) als Geburtstagsgeschenk ein kostenfreies T-Shirt zum arbeiten bekommt. Ich dachte echt, für wie "bildungsfern" kann man sein Personal halten.
Dazu war ich nicht lange genug da... aber was ich mitbekommen habe, war okay für den Handel.
Der war gut. Die Festangestellten "alten Hasen" haben gut zusammengehalten und waren sich sehr einig, vor allem auch was Raucher- und Kaffeepausen anging.
Das Alter war bunt gemixt, also würde ich sagen - geht.
Die Chefin in der Filiale war großartig. Eine tolle, intelligente und herzliche Person.
Der Bereichsleiter (oder wie das heißt) hingegen hat im Vorstellungsgespräch so getan, als wäre man komplett bildungsfern. Wenn man nicht irgendwann mal dazwischen geredet hätte er eine Stunde lang Monolog gehalten. Ganz schräger Typ - ich hatte ein komisches Bauchgefühl.
Ist halt n Discounter. Wenig Privatsphäre, immer laut und stressig.
Außer mit wenigen Ausnahmen, an allen Enden schwierig. Um das im Gesamten zu beurteilen war ich aber nicht lange genug da...
Die (wenigen) Männer sollten immer die Getränke verräumen. Als ich sagte, das ich das auch machen könne, wurde ich schief angesehen und damit irgendwie gezeigt, dass ich das lassen solle. In der Praxis also eher keine Gleichberechtigung.
Ich mochte das Warenverrräumen gern. Schön alles ordentlich einräumen und das auf Zeit. Mir (und meinem Monk) hat das gefallen.
Die Marktleiterin in Fröndenberg kann weder kommunizieren noch selbst vernünftig arbeiten. Sie unterstellt Sachen die nicht stimmen und lässt einen schlecht da stehen. Würde man die Kunst des Sprechens nutzen, so würde. Viele Probleme einfach gelöst werden können.
Als Führungskraft bzw. Marktleiterin sollte man mit seinen Mitarbeitern auch reden. So können Probleme angesprochen werden und vernünftig angegangen werden.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Alles der Beurteilung zu entnehmen.
Springt nur weiter so mit eueren, vorallem jungen, Mitarbeitern weiter so um und ihr werdet früher oder später allein dastehen. Die alteingesessenen Mitarbeiter gehen demnächst alle in Rente… ;)
Angespanntes und überfordertes Klima in allen Ebenen und Bereichen des Unternehmens.
Die Bewertungen sagen eigentlich alles.
Wer auf dauerhaften Stress und auch viele unbezahlte Überstunden steht, dann ist dieses Unternehmen das richtige für dich.
Werden nur versprochen, es kommt aber nie dazu.
Tarifliches Gehalt, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Bekommt man anderswo auch.
Nur für die Außenwirkung (Werbung etc), sonst nicht viel zu spüren.
In der Filiale geht man durch dick und dünn. Die einzige Konstante im Unternehmen.
Verkaufsleitung überfordert und überarbeitet in jeder Hinsicht. Schnippisch, eingebildet und nicht wirklich eine Hilfe. Leichte Erpressungsversuche gab es auch.
Angefangen im technischen Bereich: Luft nach oben! Serverausfälle sind leider an der Tagesordnung sowie auch Kassenprobleme.
Sonst laute Kühlanlagen und schlechte Luft in den Läden.
Alles wird kurz vor knapp angesprochen und vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden ist wohl ein Firmengrundsatz.
Wenn genügend Personal vorhanden (und geplant werden darf………….), ist der Stresslevel im Rahmen. Sobald wieder 1:1-Besetzung veranlasst wird macht einer alles und die Kassenkraft spielt auch Alleinunterhalter.
Es gab s paar Kollegen mit den ich klar kam
Das die mich ungerecht behandelt haben und das vor Kunden
Das die mal in Team arbeiten
Nichts
Alles
Freundlicher , Verständnisvoller sein
Schneller einstieg in den job und einfache einarbeitung
-Installation von Stempeluhren
-Aushilfen sollten den gesetzlichen mindestlohn von 12,50€/h bekommen
-Innerhalb des Teams sollte mehr aufeinander geachtet werden
Die Kollegen waren zwar alle Freundlich jedoch wurde einem bei Fragen oder Anliegen wenig weitergeholfen und es wurde auch ganz schnell Klar das die meisten keine Lust auf ihren Job haben.
Mitarbeiter haben oft die Selben oder ähnliche Erfahrungen wie ich gemacht und raten nachvollziehbarer weise eher von diesem Unternehmen ab.
Als Aushilfskraft hat man hier eine 10 Stunden Woche und somit viel Freie Zeit
Leider bekommt man hier als Aushilfe nur 12€ die stunde. Überstunden werden aufgrund fehlender Stempeluhren nicht festgehalten und somit auch nicht bezahlt!
Man wurde vorallem an der Kasse oft im Stich gelassen und musste aufgaben übernehmen die eigentlich nicht vorgesehen sind. (Backofen klingelt während eine ewige warteschlange an der Kasse ist und niemand kommt, beim öffnen einer zweiten kasse kommt der/die zuständige mitarbeiter/in einfach 10-20min nicht oder Auch bei der Pfandklingel fühlt sich selten jemand angesprochen )
Vorallem der Geschäftsführer war sehr schroff und wirkte im Vorstellungsgespräch Arrogant und herrabblickend.
Hier ist aufjedenfall anzumerken das es Keine Stempeluhr gibt und die Arbeitszeiten immernoch nur in Papierformat aufgeschrieben werden (am ende der woche wird der Plan von der Fillialleitung bekannt gegeben) Überstunden werden nicht aufgeschrieben und somit auch nicht bezahlt! Die Kassen waren oft Schmutzig und die Technik ist aufkeinenfall auf dem neusten Stand.
Die Kommunikation war meist eher schleppend und man musste oft mehrere Tage auf eine Antwort warten.
Die Aufgaben sind wie man sich in einer Supermarkt kette eventuell denken kann sehr repetetiv und einseitig. Ich wurde 99% der Zeit auch nur an der Kasse eingesetzt und hatte somit sogut wie keine Abwechslung.
Nichts
Ich bin ehrlich alles ist schlecht
Gleichberechtigung vielleicht mehr Lohn
Naja
Garnicht
Geht Mal garnicht
Kann man nur drüber lachen
Auf keinen Fall
So verdient kununu Geld.