14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber den ich nicht weiterempfehle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen entgegengebracht werden - auch den Arbeitsplatz betreffend. So habe ich mich recht überwacht gefühlt.
Wenn man den Mitarbeitenden mehr Vertrauen entgegen bringt, klappt es umgekehrt auch besser.
Arbeitsatmosphäre
oberflächlich
Kommunikation
keine offene Kommunikation vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Start up mit steinzeit Methoden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Arbeitszeiten, enormer Druck
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts auszusetzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
fair
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolles Produkt, schnelle Aufstiegschancen, Feedbackkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich Network Circle immernoch sehr hoch anrechnen ist, dass wir als Eventunternehmen während der kompletten Coronazeit nur zwei Monate in Kurzarbeit waren, während die komplette Branche auf 0 runtergefahren wurde. Bei den Münchener Mieten finde ich das ein tolles Statement vom Arbeitgeber.
Den Rest habe ich schon oben in den anderen Kommentaren geschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr schade, dass manche Kommentare auf Kununu so außerordentlich schlecht ausfallen. Daher habe ich mich auch entschieden, meine Meinung zu Network Circle zu posten.
Fakt ist, das Network Circle als junges Unternehmen noch nicht überall perfekt ist, aber sich sehr schnell dahin entwickelt. Der große Vorteil ist, das man sich als Mitarbeiter viel einbringen kann und neue Prozesse und Guidelines schaffen und unterstützen kann, wenn man Verbesserungswünsche und Vorschläge hat. Auch muss man respektieren, das nicht immer alle bei Entscheidungen unter einen Hut zu bekommen sind.
Ich bin jedenfalls sehr froh hier zu arbeiten und weiß auch, dass meine Arbeit und Motivation immer und immer wieder gewürdigt wurden und werden.
Verbesserungsvorschläge
Network Circle ist ein noch recht junges Unternehmen und das merkt man daran, das noch nicht alle Prozesse perfektioniert sind oder entsprechende Rollen erst geschaffen werden. Man merkt jedoch ständige Veränderung und Verbesserung, und genau das ist es was ich mir weiterhin von Network Circle wünsche. Niemals zu stagnieren.
In meiner täglichen Arbeit hilft mir zum Beispiel das neue IT Department sehr, ich freue mich auch schon sehr auf die interne Talente-Förderung.
Arbeitsatmosphäre
Network Circle ist ein noch sehr junges Unternehmen und hat eine starke Feedbackkultur entwickelt. Ich finde es toll zu sehen, das einige Dinge sehr schnell umgesetzt werden, verstehe aber auch das ein Unternehmen gewisse Standards vorgibt. Ich habe jedoch das Gefühl, das mein Feedback ankommt, gehört wird und mir transparente Antworten zukommen falls etwas nicht (direkt) umgesetzt wird.
Durch ein Open Office Konzept und viele gemeinsame Aktionen ist der Zusammenhalt in den Teams ist sehr stark und fördert die Atmosphäre. Man hilft sich schnell in den Teams und wächst stark und schnell, auch durch interne und externe Trainings.
Network Circle ist wie viele andere Unternehmen erfolgsgetrieben, motivierte Mitarbeitende haben natürlich durch Erfolg auch ein positiveres Bild der Atmosphäre. Erfolg wird sowohl monetär, in der Kommunikation und auch in der Karriere sehr schnell gewürdigt und man hat tolle Chancen die Karriereleiter hochzuklettern
Image
Innerhalb weniger Jahre hat sich Network Circle einen Namen unter den Vorständen und Führungskräften von Milliardenkonzernen gemacht. Ich finde es außerordentlich motivierend für meine tägliche Arbeit, was für ein tolles Feedback und Lob man für die eigene Arbeit von ebendiesen bekommt
Work-Life-Balance
Die Erfüllung meiner Ziele ist in der vorgegebenen Zeit gut erreichbar. Sobald dies der Fall ist und/oder ab einer gewissen Seniorität habe ich die Möglichkeit für flexible Arbeitszeiten und auch ein paar Tage Home Office. Ich persönlich finde es jedoch sehr wichtig im Büro, "am Lagerfeuer" zu sein. Die Flexibilität finde ich jedoch super wenn man Mal einen Termin hat oder früher weg möchte
Karriere/Weiterbildung
Das tolle bei einem so schnell wachsenden Unternehmen ist, dass sich immer sehr schnell neue Möglichkeiten ergeben und man bei guter Arbeit die Karriereleiter schnell hochklettert. Aber auch zwischendurch kann man sich die einen oder anderen Kompetenzen erarbeiten. Gefördert wird man durch interne und neuerdings auch externe Trainings.
Kollegenzusammenhalt
Die Idee, dass alle Mitarbeitende das gleiche Ziel haben fördert natürlich auch den Zusammenhalt in den Teams. Wir kämpfen zusammen und feiern uns aber auch sehr gut für unsere Erfolge
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter bei Network Circle ist Recht jung, Mitarbeitende die schon länger im Unternehmen sind werden vom Management gefördert und von der Belegschaft respektiert. Auf der anderen Seite helfen diese mit ihrer Erfahrung, zum Beispiel mit Trainings oder Hand on
Vorgesetztenverhalten
Dadurch dass wir mittlerweile aus einem Startup rauswachsen werden viel mehr Kompetenzen im Team verteilt. Mir persönlich gefällt diese Entwicklung sehr gut, da das ganze Team mehr in die flacheren Prozesse und Entscheidungen einbezogen wird.
Auch durch die schon angesprochene Feedbackkultur habe ich das Gefühl transparent informiert zu sein.
Arbeitsbedingungen
Status quo sind wir mit eigenen Räumlichkeiten im "Design Office" am Ostbahnhof, ab Herbst 2022 werden wir in ein ganz eigen aufgebautes Büro in der Hackerbrücke ziehen. Ich freue mich sehr darauf
Kommunikation
Mit ca 40 Mitarbeitenden in einem Open Office findet sehr viel Kommunikation statt. Gerade in den letzten Monaten hat sich nochmals eine zunehmend starke Feedbackkultur entwickelt. Ich habe immer das Gefühl gehört zu werden, und transparente Antworten auf meine Fragen und Anliegen zu bekommen. Es gibt gewisse Vorgaben zum Fluss von offizieller Kommunikation, damit Informationen nicht verloren geht. Alles andere findet aber auch gerne an der Espressomaschine oder auf der Dachterrasse statt :)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist meiner Meinung nach auf einem mittleren Niveau in München, die Bonifikation macht zusätzlich nochmal einen deutlichen Unterschied nach oben.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach werden meist die motivierten Mitarbeiter gefördert, ganz gleich welchen Geschlechts
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sicherlich eine der USPs von Network Circle. Man arbeitet hier mit den Top Entscheidern der deutschen Wirtschaft zusammen und baut häufig ein sehr freundliches bis freundschaftliches Verhältnis zu selbigen auf. Man hat eigene Verantwortung mit vorgegebenen Ziel, jedoch einem großen Spielraum und sehr individuelle Möglichkeiten diese zu erreichen. Unterstützung erhält man immer wenn man diese braucht.
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Let's be honest
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- gute Lern- und Aufstiegschancen
- Engagement
- Jung & aktiv
- meine Kollegen
- die CEOs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bzw. was es mehr bräuchte:
- mehr Transparenz
- mehr Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Wenn du fit und engagiert bist, wenn du tatsächlich Karriere machen willst und dafür die extra Meile gehst, sehe ich kein Problem warum Karriere eine Hürde sein sollte. Dafür gibt es extra einen Success Plan mit deinem Vorgesetzten. Wie schon erwähnt, wir haben auch Leute die 3+ Jahre dabei sind, sie sind engagiert, motiviert und für die Firma denkend. Sie alle haben sich ihren Titel erarbeitet und hoch verdient.
Stern Abzug, weil ich denke, wir könnten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein fleißiges Startup, das gut stabilisiert im deutschen Und niederländischen Markt tätig ist. Jeder der motivitiert ist, etwas lernen möchte und auch erfolgreich sein mag, gibt sein allerbestes und Erfolge werden täglich gefeiert. Wir machen momentan eine interne Umstrukturierung, weswegen die Atmosphäre schon einmal besser war, aber wenn es um die Arbeitsmoral und das Well-Being im Unternehmen geht, kann ich NC nur empfehlen.
Image
Es gibt Kunden, die lieben uns und es gibt Kunden, die hatten durch Covid oder Kleinigkeiten eher etwas Pech mit uns. Genauso gibt es (Ex)Kollegen die lieben uns und welche die es eben nicht tun. Durch eigene Fehleinschätzung, verzerrte Wahrnehmung oder schlichtweg den falschen Zeitpunkt gewählt, quer einzusteigen. Wir alle die NC unterstützen und den Job ernst nehmen, haben die Firma zu dem gemacht , was es heute ist: ein UN, welches innerhalb von vier Jahren das Portfolio so skaliert und erweitert hat und dabei Mitarbeiter daran teilhaben lassen es von Anfang bis heute mitzulerleben.
Viele Teilnehmer und Partner schätzen unsere harte Arbeit und haben ein super Bild von unserem Produkt.
Work-Life-Balance
Man kommt klar, wenn man von Anfang an versteht, was die Aufgabe ist. Muss ich nachts mal abbauen auf dem Event aber habe eine coole Event Position? Möchte ich meine Events gut besucht und erfolgreich sehen als Projektmanager? Möchte ich mehr Geld durch Provision als Sales Manager? Oder gehe ich die Extra Meile für den zahlenden Kunden als Customer Success Manager? Es sind unterschiedliche Departments mit unterschiedlichen Challanges.
MMn ist das Arbeitsnengagement und Commitment super wichtig, um erfolgreich zu sein und den Respekt von anderen zu erlangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Awareness ist da, es braucht aber mehr Aufmerksamkeit. MMn könnte man viel mehr tun, aber ich denke da kommen wir bald hin.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind stark am Wachsen und man lernt viele neue nette Kollegen kennen. Es gibt Leute, die sind seit Anbeginn von NC mit dabei und welche die ganz frisch neu angefangen haben und wir alle verstehen uns prima. Ich mag meine Kollegen sehr und wüsste keine andere Firma, an der man so cool miteinander umgeht.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen super netten, inspirierenden und motivierenden direkten Vorgesetzten. Und im Allgemeinen wird hier sehr viel Wert darauf gelegt, dass du deine wichtigen Punkte ansprechen kannst, was sofort weitergetragen wird. Dafür haben wir 1x die Woche ein persönliches 1to1, wo es ausschließlich um einen selbst und deinen individuellen People and Success Planning geht.
Arbeitsbedingungen
Noch sind wir in einem Office zur Miete am Ostbahnhof. Semigute Anbindung und ungenügendes Lunch-Angebot in der Nähe - aber das wird sich bald ändern, da wir zum Jahresende ein eigenes Büro mitten in der Innenstadt haben werden! Daher 3*, wir sind alle super gespannt.
Kommunikation
Innerhalb der Departments sehr gut, durch den (zurecht gesetzten) Komm.-Leitfaden intern. In einigen Kommentaren lese ich, wie schlecht so ein Leitfaden ist und wie blöd es ist, nicht den Office Buddy in der anderen Abteilung direkt anzusprechen, sondern über das Management zu gehen. Menschen sind eben nur Menschen und machen Fehler wie „vergessen, es dir zu sagen“ oder „ich dachte es sei nicht relevant“ und Network Circle will dies vermeiden. Wir sind wie gesagt ein junges UN und wir lernen nie aus. Ein solcher Leitfaden hilft enorm dabei keine Fehler drei mal zu machen und keine Infos auszulassen, die eventuell wichtig ist. Und seien wir mal ehrlich, wen das so sehr stört findet ja auch mal in der Mittagspause kurz die Gelegenheit darüber zu sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
10/10
Gleichberechtigung
Männer und Frauen Quote relativ im Gleichgewicht, ich persönlich habe als Frau keine Situation erlebt, wo ich dachte, es sei unfair weil ich weiblich bin.
Interessante Aufgaben
Ich find meinen Job und meine Aufgaben vielfältig und konstruktiv. Ich sehe direkt das Ergebnis.
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Let‘s be honest
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein fleißiges Startup, das gut stabilisiert im deutschen Und niederländischen Markt tätig ist. Jeder der motivitiert, etwas lernen und auch erfolgreich sein mag, gibt sein allerbestes und Erfolge werden täglich gefeiert. Wir machen momentan eine interne Umstrukturierung, weswegen die Atmosphäre schon einmal besser war, aber wenn es um die Arbeitsmoral und das Well-Being im Unternehmen geht, kann ich NC nur empfehlen.
Image
Es gibt Kunden, die lieben uns und es gibt Kunden, die hatten durch Covid oder Kleinigkeiten eher etwas Pech mit uns. Genauso gibt es (Ex)Kollegen die lieben uns und welche die es eben nicht tun. Durch eigene Fehleinschätzung, verzerrte Wahrnehmung oder schlichtweg den falschen Zeitpunkt gewählt, quer einzusteigen. Wir alle die NC unterstützen und den Job ernst nehmen, haben die Firma zu dem gemacht , was es heute ist: ein UN, welches innerhalb von vier Jahren das Portfolio so skaliert und erweitert hat und dabei Mitarbeiter daran teilhaben lassen es von Anfang bis heute mitzulerleben.
Work-Life-Balance
Man kommt klar, wenn man von aanfang an versteht, was die Aufgabe ist. Muss ich nachts mal abbauen auf dem Event aber habe eine coole Event Position? Möchte ich meine Events gut besucht und erfolgreich sehen? Möchte ich mehr Geld durch Provision? Oder gehe ich die Extra Meile für den zahlenden Kunden? Es sind unterschiedliche Departments mit unterschiedlichen Challanges.
Sind alle diese Fragen nix für dich? Dann ist vielleicht eine Dienstleistungsgesellschaft nicht für dich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du fit und engagiert bist, wenn du tatsächlich Karriere machen willst und dafür die extra Meile gehst, sehe ich kein Problem warum Karriere eine Hürde sein sollte. Dafür gibt es extra einen success Plan mit deinem Vorgesetzten. Wie schon erwähnt, wir haben auch Leute die 3+ Jahre dabei sind, sie sind engagiert, motiviert und für die Firma denkend. sie alle haben sich ihren titel erarbeitet und hoch verdient.
Stern Abzug, weil ich denke, wir könnten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind stark am Wachsen und man lernt viele neue nette Kollegen kennen. Es gibt Leute, die sind seit Anbeginn von NC mit dabei und welche die ganz frisch neu angefangen haben und wir alle verstehen uns prima. Ich mag meine Kollegen sehr und wüsste keine andere Firma, an der man so cool miteinander umgeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nicht so viele erfahrenere Kollegen, die zum direkten Erfolg führen würden!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen super netten, inspirierenden und motivierenden direkten Vorgesetzten. Durch die Umstrukturierung sind die Chef-Chefs etwas schwieriger zu erwischen, was aber auch kein Weltuntergang bedeutet.
Arbeitsbedingungen
Cooles Office, angenehmes Interior. Technik könnte moderner und attraktiver sein.
Kommunikation
Innerhalb der Departments sehr gut, durch den (zurecht gesetzten) Komm.-Leitfaden intern aber nicht gewünscht wie auch nicht recht förderlich. In einigen Kommentaren lese ich hier, wie schlecht so ein Leitfaden ist und wie blöd es ist, nicht den Office Buddy in der anderen Abteilung direkt, sondern über das Management zu gehen. Menschen sind eben nur Menschen und machen Fehler wie „vergessen, es dir zu sagen“ oder „ich dachte es sei nicht relevant“ und Network Circle will dies vermeiden. Wir sind wie gesagt ein junges UN und wir lernen nie aus. Ein solcher Leitfaden hilft enorm dabei keine Fehler drei mal zu machen und keine Infos auszulassen, die eventuell wichtig ist. Und seien wir mal ehrlich, wen das so sehr stört findet man ja auch mal in der Mittagspause kurz die Gelegenheit darüber zu sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
10/10
Interessante Aufgaben
Ich find meinen Job klasse und meine Aufgaben vielfältig und konstruktiv. Ich sehe direkt das Ergebnis.
Gleichberechtigung
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For me this is an employer who values performance, loyalty and commitment.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
That you can always talk about everything. The management regularly takes the time out of ther busy schedule to personally talk to the people from all departments and, most importantly, also to listens to them.
Also, our internal events, Friday bars, etc. are always a highlight.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I can't think of anything at the moment.
Verbesserungsvorschläge
The process flow between the departments could be a little faster.
Arbeitsatmosphäre
There is a good atmosphere. In stressful phases, the team works in a very focused and solution-oriented way - however, having fun is never missed out on.
Image
The company has established itself in the market very quickly and already left some long-standing competitors behind.
Work-Life-Balance
I have never been asked to work overtime. The only thing that is important here is that we are in the project business. This means that at the end of the day you have to make sure your results are on track.
Karriere/Weiterbildung
One of the biggest plus points. You can climb the career ladder with the appropriate performance and commitment, also you receive individual advice and support on your career path.
Gehalt/Sozialleistungen
There is absolutely nothing to complain about. In my experience, the salaries, commissions and bonus payments are very good. I have also never had an employer who transfers salaries so early. So a big plus here.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I have not had any negative experiences here.
Kollegenzusammenhalt
We are one team and we stand together.
Umgang mit älteren Kollegen
All employees are treated equally.
Vorgesetztenverhalten
So far, I have had nothing to complain about here. I can approach my manager at any time and discuss important topics. There are also regular career development meetings and weekly individual meetings with the direct supervisor.
Arbeitsbedingungen
Quite normal working conditions.
Kommunikation
The Management is constantly striving to keep the company's communication processes efficient. Among colleagues and managers is a respectful exchange of ideas and opinions
Gleichberechtigung
All employees are treated equally.
Interessante Aufgaben
You work with different top companies and decision-makers on a daily basis, so it's interesting and diverse for me. As in any sales job, it also involves a lot of research and planning as well.
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Super Sales Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene direkte Art und die klaren Strukturen. Man wird hier zu jedem Zeitpunkt respektvoll behandelt und geschätzt. Das kenne ich auch anders.
Verbesserungsvorschläge
flexiblere Arbeitszeiten durch das Einführen von Kernarbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist top, jeder hilft jedem und wir verstehen uns alle sehr gut. Keine Ellbogenmentalität wie ich es von anderen Sales Unternehmen kenne.
Image
Bei den Kunden top
Work-Life-Balance
Naja Sales halt, man ist sein eigener Glückes Schmied. Es werden aber keine Überstunden erwartet, man wird auch nicht komisch angeschaut wenn man mal etwas früher los muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind ein recht junges team, ein gutes Umwelt und Sozialbewusstsein ist für alle hier selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist noch jung und wächst super schnell. Es gibt einen people plan und man kann gut aufsteigen, wenn man gut ist in dem was man macht.
Kollegenzusammenhalt
Super in der Salesabteilung. Es sind alle super hilfsbereit. Auch in den anderen Abteilungen und über die Abteilungen hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Man wird wirklich unterstützt, auch wenn es mal nicht so gut läuft. Ich denke, das ist cor Allem im Sales wichtig. Ansonsten sind die Vorgesetzten auf Performance bedacht, dabei allerdings immer fair und unterstützed. Die Vorgesetzten sind nicht steif und auch mal für einen Spaß zu haben, das habe ich auch schon anders erlebt.
Arbeitsbedingungen
Wir sind direkt am Stachus in einem super coolen Büro. Laptops sind gut, Telefon spinnt manchmal
Kommunikation
Im großen und ganzen wirklich gut. Es gibt wöchentliche Update Meetings, sodass man immer weiß was passiert, auch über die anderen Abteilungen. Gerade während Corona ist das wichtig. Es gibt einen Kommunikationsleitfaden der sicher seine Brechtigung hat, aber mancmal etwas nervig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Sales - wenn man verkauft macht es super viel Spaß.
Gleichberechtigung
Ich denke, dass Gleichberechtigung und Diversität hier auch bevor es Schlagworte wurden eine Selbstverständlichkeit waren.
Interessante Aufgaben
Sales und zwar international. Für den dem das Spaß macht sicher super interessant. Ich fühle mich wohl.
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Top Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept ist von vorne bis hinten durchdacht und man weiß, wo man hin will und wie man dahin kommt. Außerdem wird man fair behandelt, auch wenn es mal nicht so läuft.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seine Leistung bringt, wird das immer anerkannt. Und wenn es mal nicht so läuft, wird nicht draufgehauen sondern ermuntert und Wege aufgezeigt, wie es besser werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wie schon geschrieben wirklich sozial
Karriere/Weiterbildung
Ist gut strukturiert. Wenn man abliefert, hat man beste Chancen.
Kollegenzusammenhalt
Du kannst dir aussuchen wen du willst, du wirst dich mit jedem gut verstehen.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und der Situation angemessen.e
Kommunikation
Man bekommt immer seine gewünschte Antwort. Zwar teils über umwege, aber man bekommt sie.
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An employer like no other
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The owners are very experienced in the business. Every decision they make has gone through careful thinking and will always consider the welfare of the employees. They are very supportive of your growth specially if you are deserving.
Verbesserungsvorschläge
Continue pushing everyone to become the best versions of themselves
Arbeitsatmosphäre
There is no day that you will feel (or they will make you feel) stress albeit it is a very challenging business and expects high-performance from each team. Office space is very conducive to productivity
Image
True to their mission and vision, they are striving to be the Best Conference Organizer in Europe and it translate to the whole company's overall being
Work-Life-Balance
The company respects your time and does not require you to check/response to your emails after work or on weekends and holidays. They even support your wellness by holding Sports Day quarterly
Karriere/Weiterbildung
They provide you with supplementary workshops and trainings from the Onboarding phase down to your probationary period and onwards. They will inform you of the Success Planning for your career advancement in the company
Gehalt/Sozialleistungen
The compensation is great , not to mention the bonus schemes they regularly come up with for some of the Departments
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NC 4 people is the company's outlet that gets involved with different causes and initiatives to give hope and support to people in need. I am proud to be part of it when they launch it last year
Kollegenzusammenhalt
The dynamics of each departments as well as its team members is something unique in the company. Even if we have different KPIs, the company ensures that we are connected and we are part of the continuing cycle.
Umgang mit älteren Kollegen
Network Circle employees are composed of mostly young and driven individuals. They are very respectful of each other specially to those who are more senior and experienced member of the team
Vorgesetztenverhalten
Flat hierarchies and fast decision making is what makes this company a cut above the rest. They are very transparent and will always involve you in the plans and decisions for yourself as well as for your Department
Arbeitsbedingungen
The office is centrally located and very accessible to public transportation. Office equipment they provide you for work are new and they will support you with anything that you would need to deliver better output
Kommunikation
It is never difficult to accomplish one's task as there is a clear guidelines and processes to follow. The communication is 2-way, you can always propose and idea and strategy an align it and approved by your Department Head
Gleichberechtigung
Being the only asian and non-German native speaker in the company, there is no day that they made me feel that I'm a foreigner and different from them. They stick to their values on diversity, inclusion and equality.
Interessante Aufgaben
The company hones creativity and encourage everyone to come up with Special Projects during off-season. There is never a dull moment nor routinary as you always be requested to come up with innovations and ideas that the company can apply to their business and events
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Network Circle durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 63% der Bewertenden würden Network Circle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Network Circle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.