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netz98 
 
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valantic 
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Bewertung

Unprofessionell und ausnutzend

1,6
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei netz98 GmbH in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird oft und gerne gefeiert, Hunde sind in der Agentur erlaubt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation. Häufige Fehlgriffe bei der Mitarbeiterwahl führen dazu, dass vielen Mitarbeitern bereits in der Probezeit wieder gekündigt wird oder Jahresverträge nicht verlängert werden.

Verbesserungsvorschläge

Eine sinnvolle Struktur und funktionierende Prozesse sollten umgesetzt werden. Dazu ist die Agentur aber alleine nicht in der Lage.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine ständige Unzufriedenheit, kaum jemand ist stolz auf seine Arbeit. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.

Kommunikation

Ergebnisse und Erfolge werden geschönt kommuniziert. Vorschläge werden abgewiesen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen teilen sich in zwei Hälften: Lieblinge der Geschäftsführung und alle anderen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, durch eine Arbeits-und Pausenzeiten wird bei Bedarf Druck zu mehr Überstunden aufgebaut.

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden durch Verbote und Druck gelöst. Konflikten wird aus dem Weg gegangen.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind interessant, könnten aber besser geplant werden. Häufig werden Anforderungen verkauft, die sich nicht umsetzen lassen.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist in Ordnung, Mitarbeiterinnen mit Kindern wird allerdings wenig Verständnis entgegen gebracht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie in den meisten Internetagenturen bewegt sich das Alter generell unter 40.

Arbeitsbedingungen

Fast alle Arbeitsplätze sind in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich bezahlt. Sonstige Abrechnungen sind häufig fehlerhaft.

Image

Die Agentur schafft es, ein relativ guts Image aufrecht zu erhalten.

Karriere/Weiterbildung

Es existiert ein Weiterbildungsbudget. Vereinbarungen im Arbeitsvertrag werden häufig ignoriert oder individuell ausgelegt.

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