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valantic 

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Gehalt

"Bei der valantic ist jeder für sein Gehalt selber verantwortlich".
Das bedeutet, wie man monatlich über die Runden kommt ist Charakter- statt Leistungssache. Dabei gibt es innerhalb der Branche ganz andere Konzepte, Orientierung an lokal verankerten Industrien mit Tarifmodellen, Gehaltstransparenz durch Stufenmodelle et cetera. Klar, dass das nicht jeder möchte. Dass aber Kollegen mit gleicher Arbeitserfahrung teilweise das 2.5-3 Fache von anderen verdienen, geht gar nicht.
Ich hatte immer Glück, andere weniger.
"Ruhigere" Kollegen werden ab und an geringfügig berücksichtigt, auch wenn sie nicht auf den Tisch hauen, dabei geht es aber um wenige hundert Euro. Ein Glück gibt es Manager, die sich für diese Leute einsetzen - dennoch: Die Gehalts-Gaps sind wirklich erschreckend. Von Top-Verdienern bis Studi-Gehalt bei 8 Jahren Betriebszugehörigkeit ist alles dabei.

Gut finde ich z.B. die Edenred-Karte, das ist ein echter Bonus!
netz98 weiß, denke ich selbst, dass sie in der Zukunft mit den Gehältern nach oben gehen müssen, um mit den Konkurrenten mitzuhalten. Grundsätzlich bin ich zufrieden.

Durchschnittliches Gehalt. Man kann woanders mehr verdienen, aber auch weniger.
Unterhält man sich tiefgehender mit den Kollegen, scheint es kein einheitliches Urlaubsmodell zu geben. Manche haben 30 Tage Urlaub, andere nur 28...

Sehr positiv sind die vielen Events, Essenbestellungen auf Firmenkosten, JobRad-Leasing und alle Aktivitäten die zusätzlich laufen.

mehr geht immer :D

Alles in allem ziemlich unterer Durchschnitt. Es gibt kein einheitliches Urlaubs-Modell, gefühlt hat jeder Mitarbeiter ein anderes Urlaubskontingent. 30 Tage haben die wenigsten - es sei denn man wurde neu eingestellt, denn da bekommt man bessere Konditionen als erfahrene Kollegen, die schon länger da sind. Nachgebessert wird bei den betreffenden Kollegen natürlich nicht.

Das Gehalt könnte immer etwas mehr sein, im Vergleich mit anderen Agenturen kann netz98 definitiv mithalten. Es gibt schöne Goodies, auch manchmal überraschend.