Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei netz98 – a valantic company die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Das Wichtigste bei netz98 ist das Menschliche. In unserem inhabergeführten Unternehmen sprechen ausnahmslos alle Kollegen auf Augenhöhe miteinander. Unsere Kunden und Geschäftspartner sind für uns gleichwertige Teammitglieder. Zusammen kreieren wir zukunftsweisende Visionen, um komplexe Herausforde ...
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In vielen Terminen wird man gut zu den Themen abgeholt, in manchen Terminen weniger. Daran könnte definitiv also noch geschliffen werden!
Das Team hält gut zusammen! Ich komme gerne in die Meetings und arbeite gerne mit den TeamkollegInnen zusammen. Vom Backoffice hört man so gut wie nichts, das finde ich echt schade. Könnten bestimmt präsenter sein!
Auch mit den verschiedenen netz98-Events, die veranstaltet werden, werden auch die Teams teamübergreifend zusammengebracht.
Überstunden leistet man immer mal, hält sich bei netz98 sehr in Grenzen! Durch die FZA’s kann man diese aber easy-going abbauen. Top!
Zusammenarbeit im Team und in der ganzen Company funktioniert prima, im Alltag meist remote, aber Treffen in Mainz oder in einem anderen Office werden aktiv gefördert, das stiftet persönliche Kontakte und Firmenkultur.
Ich fühle mich sehr wohl! Eine Mischung aus Produktivität, netten Menschen und Spaß an der Arbeit machen den Job echt angenehm.