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netz98 – a valantic 
company
Bewertung

Schönes Umfeld, manches wird aber geschönt

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei netz98 GmbH in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interne Veranstaltungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Besprechungen, die die meisten wenn überhaupt durch Buschfunk mitbekommen.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommunikation auch bei unschönen Themen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel getan, damit Mitarbeiter sich wohl fühlen.

Kommunikation

Interne Veranstaltungen mit aktuellen Informationen sind mehr interne Marketingveranstaltungen, die ein einwandfreies Image vermitteln sollen. Dabei liegt offensichtlich auf der Hand, dass es immer wieder - wie überall sonst auch - mal Probleme gibt. Trotzdem heißt es immer, wie toll alles sei.

Work-Life-Balance

Flexible Modelle, aber gegen Überlastung wird kaum etwas gemacht. Mehr Infos gegen Überarbeitung etc, nicht erst wenn es zu spät ist. Hier muss mehr Sensibilität geschaffen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Betriebsrat?

Image

Image ist innerhalb der Branche nicht das Beste. Nach dem Aufkauf durch valantic durchwachsen.

Karriere/Weiterbildung

Schönes internes Weiterbildungsangebot.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Alina 	Sturm, Human Resources Manager
Alina SturmHuman Resources Manager

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Dein ausführliches und konstruktives Feedback. Wir freuen uns, dass Du gerne bei uns arbeitest und siehst wieviel Mühe wir uns geben, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen!

Auf zwei Aspekte Deines Feedbacks möchte ich gerne direkt hier eingehen:
Work-Life-Balance: wir prüfen kontinuierlich wieviele Überstunden gemacht werden und fordern unsere KollegInnen auf mit Hilfe unseres FlexiZeit-Modells diese Überstunden zeitnah abzubauen. Durch unser Projektgeschäft ist es ganz natürlich, dass es zu etwas arbeitsintensiveren Zeiten und zu weniger arbeitsintensiveren Zeiten kommt. In den meisten Fällen gelingt dies sehr gut. In Sonderfällen besprechen wir ganz individuell mit unseren KollegInnen Alternativen und gehen auf die jeweilige Situation im Detail ein, um für die Zukunft eine ausgeglichenere Arbeitszeit zu ermöglichen.
Kommunikation: Wir sind bemüht, v.a. in der aktuellen Corona Pandemie, unsere All Meetings in einem eher motivierenden positiven Charakter zu gestalten. Dies bedeutet aber nicht, dass Probleme nicht offen adressiert werden.

Wir sind definitiv nicht perfekt und versuchen uns jederzeit im Austausch und in der Kommunikation mit unseren KollegInnen zu verbessern. Wir freuen uns wenn du nochmal direkt auf uns oder direkt auf mich zukommst, um konkrete Verbesserungen zu besprechen.

Viele Grüße, Alina vom netz98 HR Team