85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die offene Struktur bei netz98. Jeder kann mit jedem sprechen, es gibt keine Hierarchie-Beschränkungen. Alle gehen offen miteinander um.
Es sind kaum Kollegen über 45 vorhanden, aber die wenigen werden genauso integriert wie die jüngeren.
Die Arbeit bei Netz98 macht viel Spaß und ist sehr abwechslungsreich. Extrem positiv ist das Team, es herrscht eine kollegiale, positive und lustige Stimmung. Jeder arbeitet an seinen Aufgaben, unterstützt aber auch andere, es wird zusammen gearbeitet, aber auch mal zwischendurch erzählt und gelacht.
Positiv ist auch, dass Netz98 sehr professionell und geplant arbeitet. Agenturleben bis tief in den Abend gibt es doch sehr selten.
Netz98 hat eine klare Fokussierung auf Magento-Projekte, meist im B2B-Umfeld. Mir gefällt dies gut, weil die Projekte sehr spannend und komplex sind.
Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet, es gibt eine top Klimaanlage, Kaffee, Wasser, Tee, Obst und ab und zu auch Eis oder anders. Zudem funktioniert auch sonst alles im "Büro-Alltag" sehr gut, vom Empfang, hin zur Essensbestellung über Sauberkeit oder technische Ausrüstung.
Beim Büro gibt es noch ein paar Verbesserungen, wie die Lautstärke in manchen Bereichen, aber dieses Themea wird (soweit ich weiß) bereits angegangen.
Der große Pluspunkt von Anfang an :-) Hier arbeiten wirklich tolle Leute, egal ob Entwickler, Office Management oder alle anderen.
Sehr gutes Verhältnis zw. Geschäftsfürhung, mittlerem Management und den Teams. Jeder unterstützt jeden und die Meinung jedes einzelnen wird eingeholt und geschätzt.
Das Büro ist sehr gut ausgestattet und es wurde viel investiert in gute Stühle, mobile Arbeitsplätze, Meetingpoints, Laptop-Ständer etc.
netz98 bietet spannende Aufgaben, immer neue Herausforderungen und bewegt sich als Agentur auf extrem hohem und professionellen Niveau. Trotzdem geht das zwischenmenschliche nicht verloren, Teamplay wird groß geschrieben, die Kollegen sind stets freundlich und hilfsbereit, und Ideen und Vorschläge werden gerne angenommen, diskutiert und auch tatsächlich umgesetzt.
Ich kann bis zum jetzigen Zeitpunkt nichts schlechtes über netz98 als Arbeitgeber sagen.
Leider fällt mir hier nichts zu ein.
netz98 ist seit dem Geschäftsführerwechsel geprägt von Zahlen, Zahlen, Zahlen und das Wohl der Mitarbeiter gerät hierbei ins Hintertreffen.
Meines Erachtens ist der tägliche Arbeitsdruck weit zu hoch. Längere Arbeitszeiten ohne Ausgleich waren in meinem Fall oder meiner Kollegen die Norm. Zertifizierungen gibt es nur im Bereich Magento – und auch hier nicht um etwa den Mitarbeitern was Gutes zu tun sondern vielmehr, um im Partner Ranking bei Magento gut dazustehen.
Ich für meinen Teil, kann die Agentur absolut nicht empfehlen. Es gibt zahlreiche Agenturen im Rhein-Main-Gebiet. Es ist absolut empfehlenswert sich diese lieber vorher mal anzuschauen anstatt sich bei netz98 zu bewerben. Sollte man sich dennoch hierfür entscheiden: Viel Glück und Durchhaltevermögen!
Was ich wirklich eine Schande finde:
netz98 zeichnet sich selbst mit OPEN und TOP Company bei Kununu aus, zeigt das auch stolz in den Büroräumen, wird aber auf Kununu Kritik geäußert sind die Beiträge zunächst nicht mehr sichtbar, da angezweifelt wird, dass die Bewertung echt ist. Da sieht man, wie mit Kritik umgegangen wird. Man versucht diese im Keim zu ersticken - es darf ja nichts nach außen treten.
Die Führung erfolgt gefühlt nur zahlengetrieben.
Der Spirit einer Agentur, das WIR ist sehr stark zurückgegangen, seit dem die Agentur diese hohen Ziele vorgibt. Wirklich sehr schade, denn an den Kollegen liegt es nicht.
Auch die Aussagen, dass Ziele von den Mitarbeitern vorgegeben werden stimmen meiner Meinung nach so nicht, denn die Mitarbeiter werden so lange in diese Richtung gedrängt, bis die Ziele entsprechend stimmen und man keine andere Möglichkeit mehr hat.
Die guten Kununu Bewertungen kommen gefühlt von neuen Mitarbeitern. Diesen wird gerade in der Anfangszeit immer wieder ans Herz gelegt, eine gute Kununu Bewertung abzugeben. Aus meiner Sicht sind diese daher kritisch zu bewerten.
Man sieht bis spät Abends licht, das auch am Freitag. Ich finde, dass das Pensum sehr hoch ist.
Weiterbildung wird zwar versprochen, leider merken nur sehr wenige MItarbeiter etwas davon.
Das Einstiegsgehalt ist sehr niedirg, man geht es aber ein mit dem Hinweis es wird Gehaltsanpassungen geben, sobald man das nächste Level erreicht hat. Ich finde, dass das aber immer an subjektiven Themen gemessen wird und nicht an der Leistung.
Es fühlt sich leider so an, dass nur die GF entscheidet.
Gibt es eine klare Meinung der GF, ist daran auch nichts mehr zu rütteln. Echte Kritik zuzulassen und tatsächlich auch anzunehmen ist genau der Part bei netz98, der bei all der anderen Professionalisierung im Business- und Finanzbereich liegen blieb. Stattdessen wird eine Pseudotransparenz aufgebaut um nach draußen gut darzustehen.
Weiterbildungen werden vom Management als "Belohnung" für die Mitarbeiter gesehen, die sich besonders hervorgehoben haben. Man bekommt das Gefühl, dass die Bereichsleiter die Zielvorgabe haben, möglichst viel Weiterbildungsbudget am Ende des Jahres noch übrig zu haben. Somit werden denjenigen, die sich tatsächlich verbessern müssten, kaum relevante Schulungen genehmigt, während sich immer die gleichen Kollegen auf den marketing-lastigen Magento-Veranstaltungen tümmeln.
Es wird enormen Wert auf Magento-Zertifizierung gelegt um bei Magento gut darzustehen (die sind außerdem gut fürs Partner-Ranking). Es wird dabei erwartet, dass man sich in seiner Freizeit auf die Prüfung vorbereitet. Man solle sich demnach eher geehrt fühlen eine Zertifizierung machen zu dürfen.
Ich empfehle hier einen kritischen Vergleich mit den üblichen Gehältern in der Branche und der Region - auch die Zusammensetzung des Gehalts sollte beachtet werden.
In den ersten Monaten erscheint die Welt noch in Ordnung und schlüssig. Erst mit der Zeit wird klar, wie die Dinge doch tatsächlich laufen.
Nach außen poliert sich netz98 so gut es geht auf.
Fehlende Entscheidungsgewalten der Bereichsleiter sind hier ein Punkt. Wer es in den "inner circle" schaffen möchte, muss viel auf sich nehmen und sich eigentlich nur noch der Firma hingeben.
Die Arbeit auf sehr hohem Niveau macht Spaß und das Betriebsklima finde ich ebenfalls sehr gut. Auch wird die Arbeit von den Vorgesetzten geschätzt (und man selbst als Person!) und man ist nicht einfach nur ein "Arbeiter" der Aufgaben erledigt, sondern der Teil eines Teams, welches gemeinsam erfolgreich ist.
Es gibt immer Dinge die man verbessern kann, bei netz98 kann man aber eigentlich nur auf hohem Niveau "meckern". Beispielsweise über das aktuelle Büro (laut und aufgrund des starken Wachstums von netz98 eng), wobei hier schon in wenigen Wochen ein Umzug ansteht, da netz98 das Problem schon rechtzeitig erkannt und reagiert hat.
Gegebenenfalls regelmäßige Team Events auch außerhalb der klassischen Bürozeiten.
Sehr gutes Betriebsklima, der Umgang ist fair und wenn man sich in Aufgaben "reinhängt" wird das auch geschätzt.
netz98 hat speziell in der Magento E-Commerce ein sehr hohes Ansehen und die Mitarbeiter sind stolz bei dieser Firma zu arbeiten. Die Qualität ist enorm hoch und das wissen Kunden und auch die Marketingleiter. Das motiviert auch einen als Mitarbeiter letztendlich, da man bei einer der führenden Agenturen der Branche arbeitet.
Vorgesetzte haben ein Auge darauf, dass keine Überstunden anfallen. Natürlich kann es in dieser Branche immer einmal bei einem Projekt stressig werden und man ist abends länger im Büro um das Projekt fertigzustellen. Das wird jedoch auch honoriert und man erhält dafür einen ausgleich und kann einem Tag früher nach Hause. Das ist letztendlich ein Geben und Nehmen
Weiterbildungen werden aktiv gefördert, man kann kostenfrei an Zertifizierungen oder auch Konferenzen teilnehmen. Jeder Mitarbeiter hat hierfür pro Jahr ein sehr hoch angesetztes Kontingent. Die Weiterbildung ist in dieser Branche einfach unerlässlich und das weiß auch netz98 und fördert dies entsprechend.
Das Gehalt ist definitiv in Ordnung, speziell im Vergleich zu anderen Agenturen dieser Größe.
Der Umgang untereinander ist offen und respektvoll. Auch als neuer Mitarbeiter kommt man sehr gut in das Team herein.
Das Alter spielt keine Rolle, es gibt sehr junge Kollegen (Azubis) und auch ältere Kollegen, aber meiner Meinung nach fühlt sich jeder, egal wie alt er ist, wohl und wird gleich behandelt.
Vorgesetze kümmern sich sehr gut im die Mitarbeiter. Bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr und Aussagen wie "keine Zeit" gibt es nicht. Vorgesetze sorgen dafür, dass man sich wohl fühlt, gut und produktiv arbeiten kann und bringen einen inhaltlich und persönlich weiter
Die zur Verfügung gestellte Hardware ist State of the Art, im HQ in Mainz steht aktuell ein Umzug in großzügige, neue Büroräume an - auch hier werden Bedingungen geschaffen, dass man sich als Angestellter so wohl wie möglich fühlt und produktiv arbeiten kann.
Die Kommunikation ist sehr offen, alle relevanten Informationen werden transparent dargestellt. Neben Teammeetings in denen es primär um Projektthemen geht, gibt es auch regelmäßige Meetings der Geschäftsleitung in denen Unternehmenszahlen kommuniziert und erklärt werden. Es wird sehr offen mit jeglicher Art von Informationen umgegangen, sowohl bei positiven News wie auch bei negativen.
Karriere- und Aufstiegschancen werde bei netz98 sicherlich nicht aufgrund des Geschlechts beurteilt, sondern anhand der Leistung.
Netz98 zählt sicherlich zu den "anspruchsvolleren" Arbeitgebern, d.h. Aufgaben sind tendenziell komplex und herausfordernd. Darauf wird man jedoch in Schulungen und Trainings vorbereitet. Die Arbeitsbelastung ist für eine Agentur mehr als in Ordnung, Zeitschätzungen von Aufgaben kommen beispielsweise von Entwicklern, man wird hier nicht unnötig unter Druck gesetzt und hat sehr viel Einfluss auf die eigene Arbeit.
Das sämtliche Abläufe gut strukturiert und durchdacht sind. Das man als Mitarbeiter auch Gestaltungsspielraum bekommt.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht unheimlich Spaß. Ich komme immer wieder gerne ins Büro. Im Moment ist es bei uns sehr eng und laut geworden und die eine oder andere Wand könnte wieder einen neuen Anstrich gebrauchen – aber das ist bald Vergangenheit. Der Umzug steht bevor und ich gehe davon aus, dass unsere Geschäftsführung ihr Versprechen einhält, uns super klasse Büroräume zu präsentieren. Leider gibt es dazu im Moment wenig Informationsfluss.
Ich bin schon stolz hier zu arbeiten. Wir machen coole, anspruchsvolle Projekte und haben ein sehr gutes Ansehen in der „Magento-Welt“.
Bis auf die Tage, in denen „die Bude brennt“, habe ich noch keine wesentlichen Überstunden machen müssen und ich empfinde diesbezüglich auch keinen Druck, wie ich ihn leider schon wo anders erleben musste. Ich würde mir etwas mehr Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten wünschen. Wir haben eine lange Kernarbeitszeit. Auf der anderen Seite gab es auch noch nie große Diskussionen, wenn man mal früher gehen musste.
Das man hier schnell Karriere machen kann, wenn man möchte, haben bereits einige Kollegen vorgemacht. Bezüglich Weiterbildung werden primär Zertifizierungen unterstützt. Ich hatte bis jetzt noch keine weitere Weiterbildung, aber ich werde immer mal wieder gefragt, ob ich eine machen möchte. Viel fachliches Know How im Bereich Entwicklung bekommt man sehr individuell durch die Seniorentwickler und dem Leiter Entwicklung vermittelt.
Mehr geht immer ;-), aber grundsätzlich bin ich damit zu frieden.
Im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern ist das Vorgesetztenverhalten durch alle Ebenen sehr wertschätzend und nah am Mitarbeiter orientiert. Die Türen zur GF sind in der Regel offen und bis jetzt hatte sowohl mein Vorgesetzter als auch die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für mich.
Die interne Kommunikation halte ich – wieder im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern – als überdurchschnittlich gut. Neben einigen turnusmäßigen „Kommunikationsveranstaltungen“ wie Performancegespräche (2x im Jahr), AllMeeting (4x Jahr), wöchentliche Teammeetings, fachbezogene Meetings und diverse Blogbeiträge finden zwischendrin immer wieder individuelle Gespräche mit meinem Vorgesetzten und der Geschäftsführung statt.
Schnupper-Arbeitstag um die Kollegen und die Arbeitsweise und Inhalte kennen zu lernen
Passt alles
Weiter so ...
dass ein respektvoller und lockerer Umgang gepflegt wird.
So verdient kununu Geld.