Starkes Team, spannende Themen, rundum eine gute Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem als Mitarbeiter großes Vertrauen entgegen gebracht. Vorschläge werden respektiert und es wird auf der Expertise der Mitarbeiter vertraut, statt jeder Entscheidung zu misstrauen.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und sehr individuell. Auch wenn es mal kniffligere Themen gibt, kann man sich auf die Unterstützung der Kollegen verlassen. Seit Mitte 2025 hat sich das Arbeitsklima spürbar zum Positiven verändert. Der Alltag ist weniger stressig und deutlich harmonischer.
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Ich würde das Unternehmen jederzeit weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Klassische Gleitzeit gibt es nicht, wenn man jedoch mal kurzfristig einen privaten Termin hat, findet man immer eine Lösung. Urlaub wird langfristig geplant, damit es auch in den Urlaubsphasen erst garnicht zu Engpässen kommt.
Karriere/Weiterbildung
Externe Seminare oder Zertifizierungen gibt es kaum, dafür wird viel Wert auf Lernen im Job gelegt und Bildungsurlaub wird aktiv unterstützt. Wer eine klassische Karriereleiter mit regelmäßigen Beförderungen sucht, sollte wissen, dass die flachen Hierarchien da Grenzen setzen.
Gehalt/Benefits
Nach einer langen Phase mit uneinheitlicher Vergütung gibt es jetzt ein transparentes Gehaltsmodell, dass war überfällig und hat viel zum Guten verändert. Das Gehalt selbst ist angemessen, dazu gibt es betriebliche Altersvorsorge und Jobrad-Leasing. Überstunden werden nicht direkt bezahlt, ein Ausgleich ist aber nach Rücksprache ohne Probleme möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene PV-Anlage, Firmen-Elektroautos mit Ladestation, sowie Rechenzentren die auf 100% ökologisch erzeugten Strom setzen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wirklich gegenseitig, auch wenn es mal stressig wird. Neben der Arbeit werden regelmäßig gemeinsame Aktivitäten organisiert. Kinoabende, Fahrradtouren, Spielabende, an denen sich die Kollegen gerne auf freiwilliger Basis beteiligen. Der gemeinsame Dönerstag hat sich als schöne, kleine Tradition etabliert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hier wertgeschätzt. Der Wissensaustausch zwischen Jüngeren und Erfahreneren funktioniert in beide Richtungen und das bereichert die Zusammenarbeit wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Fair, fordernd und nah dran. Die Führungskräfte kennen ihre Mitarbeiter nicht nur fachlich, sondern auch persönlich. Das merkt man und schafft ein gutes Vertrauensverhältnis.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Multimonitor-Setups mit MacBooks, helle Räume, kostenlose Getränke. Bürogrößen variieren, sodass man je nach Aufgabe gut aufgehoben ist.
Kommunikation
Flache Hierarchien, kurze Wege, vieles lässt sich schnell und direkt klären. Bei größeren Projekten gibt es regelmäßige Meetings, aber der Großteil läuft unkompliziert. Es wird konstant daran gearbeitet die Kommunikation zu verbessern, die hauseigene Software ist dort eine große Hilfe.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt und gefördert, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Abteilung. Mit dem neuen einheitlichen Gehaltsmodell wurde auch bei der Vergütung endlich für mehr Fairness gesorgt das hat das Vertrauen im Team merklich gestärkt.
Interessante Aufgaben
Neben den klassischen Aufgaben in Entwicklung, Support, Vertrieb und Verwaltung gibt es spannende Themen wie KI, Automatisierung und einen eigenen Rechenzentrumsstandort. Eigene Ideen werden nicht nur gehört, viele davon werden auch tatsächlich umgesetzt.