Top Arbeitsatmosphäre – Tolles Team, Vertrauen und echte Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind durchweg freundlich und hilfsbereit, die Arbeit ist abwechslungsreich und fordernd. Seit Mitte 2025 hat sich das Arbeitsklima und die gesamte Atmosphäre im Team sehr stark verbessert. Man wird aktiv gefördert, sich weiterzuentwickeln, und es wird einem großes Vertrauen entgegengebracht, dass man seine Aufgaben eigenständig und verantwortungsvoll erledigt. Fehler werden nicht bestraft, sondern als Lernchance gesehen und das schafft ein sehr positives, offenes und motivierendes Arbeitsklima.
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Ich würde das Unternehmen jederzeit weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Es gibt Früh- und Spätschicht, keine klassische Gleitzeit, dafür aber eine sehr hohe Flexibilität bei kurzfristigen privaten Terminen. Die Urlaubsplanung ist entspannt und bietet gute Planungssicherheit. Statt klassischer Work-Life-Balance setzen wir bewusst auf Work-Life-Blending, Beruf und Privatleben gehen hier fließend ineinander über, ohne starre Grenzen. Das ermöglicht eine gesunde Integration beider Lebensbereiche und sorgt für echten Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine klassischen externen Seminare oder Zertifizierungen, dafür aber eine sehr starke Lernkultur durch „Learning on the Job“. Auf persönliches und fachliches Wachstum wird großer Wert gelegt, zudem wird Bildungsurlaub aktiv gefördert und genutzt. Der Nachteil der flachen Hierarchie ist allerdings, dass es kaum klassische Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Wer eine klassische Karriereleiter mit regelmäßigen Beförderungen sucht, könnte hier längerfristig an Grenzen stoßen.
Gehalt/Benefits
Endlich wurde nach jahrelangem Gehaltswirrwarr ein einheitliches und faires Gehaltsmodell eingeführt. Das sorgt für deutlich mehr Transparenz und Gerechtigkeit bei der Vergütung. Das Gehalt selbst empfinde ich als angemessen. Zusätzlich gibt es eine betriebliche Altersvorsorge und ein Jobrad-Leasing. Überstunden werden nicht monetär vergütet, dafür ermöglicht das Unternehmen durch hohe Flexibilität und Work-Life-Blending einen sehr guten Ausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist umweltbewusst: Es gibt eine eigene PV-Anlage und Firmen-Elektroautos inklusive Ladestationen.
Kollegenzusammenhalt
Es werden regelmäßig gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit organisiert, wie Kinoabende, Fahrradtouren oder Treffen zum Gesellschaftsspiele spielen. Man hilft sich gegenseitig, und es wird eine echte „Du und Wir“-Kultur gelebt. TEAM steht hier NICHT für „Toll, Ein Anderer Macht’s“. Auch in stressigen Situationen spürt man die „Wir schaffen das gemeinsam“-Mentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt und es gibt einen tollen bilateralen Wissenstransfer zwischen den jüngeren und älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind fair, aber fordernd und setzen sich klar für ihre Mitarbeiter ein. Sie kennen die Stärken und auch die privaten Situationen ihrer Leute und berücksichtigen diese.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Multimonitor-Setups mit MacBooks, helle Räume und kostenlose Getränke sind Standard. Es gibt Einzel- und Mehrpersonenbüros (1–4 Personen). Die Programmierer, in einer klassischer Entwickler-Atmosphäre, sitzen etwas dunkler. Gerne trifft man sich auch zum gemeinsamen Mittagessen.
Kommunikation
Es gibt einfache und flache Hierarchien, die eine schnelle und unkomplizierte Zusammenarbeit ermöglichen. Bei größeren Projekten werden regelmäßige Meetings durchgeführt, viele Themen lassen sich jedoch auch kurz und informell klären. Besonders positiv ist, dass es eine eigene Arbeitsgruppe zur kontinuierlichen Verbesserung der Kommunikation gibt. Dadurch wird aktiv daran gearbeitet, Abläufe und den Informationsfluss weiter zu optimieren. Man kann jederzeit offen Themen ansprechen und sich bei Kollegen sowie Vorgesetzten schnell Informationen einholen.
Gleichberechtigung
Jeder wird unabhängig von Geschlecht, Alter oder Abteilung gleich gefordert und gefördert und jetzt auch entsprechend fair bezahlt. Diese Veränderung trägt deutlich zur Zufriedenheit und zum Vertrauen im Team bei.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind auch abseits von den Standards wie Softwareentwicklung, Service & Support, Vertrieb & Marketing und Verwaltungs- & Managementaufgaben sehr spannend: KI, Automatisierung und ein eigenständiger Rechenzentrumsbetrieb bilden hier die i-Tüpfelchen. Man arbeitet eigenverantwortlich und darf eigene Ideen aktiv einbringen und viele davon werden auch tatsächlich umgesetzt.