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Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich, manchmal herausfordernd, aber genau dadurch auch spannend. Besonders positiv fällt auf, dass sich das Klima im Team seit Mitte 2025 deutlich verbessert hat. Es herrscht mehr Ruhe, mehr Vertrauen und eine spürbar konstruktivere Grundstimmung. Man bekommt Verantwortung übertragen, kann eigenständig arbeiten und wird gleichzeitig unterstützt, wenn man Hilfe braucht. Fehler werden nicht dramatisiert, sondern eher als Möglichkeit gesehen, daraus zu lernen.

Image

Ich würde das Unternehmen weiterempfehlen. Besonders die positive Entwicklung der letzten Zeit, der starke Zusammenhalt und die spannenden Zukunftsthemen machen das Unternehmen für mich zu einem sehr guten Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Eine klassische Gleitzeit gibt es nicht, da mit Früh- und Spätschicht gearbeitet wird. Trotzdem ist der Umgang mit privaten Terminen sehr flexibel und lösungsorientiert. Wenn kurzfristig etwas ansteht, findet man in der Regel eine gute Lösung. Die Urlaubsplanung ist verlässlich und wird so organisiert, dass möglichst keine Engpässe entstehen. Insgesamt passt das Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben gut, auch weil viel Vertrauen entgegengebracht wird.

Karriere/Weiterbildung

Klassische Karrierepfade mit vielen Hierarchiestufen gibt es durch die flache Struktur nur begrenzt. Dafür wird viel Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Arbeitsalltag gelegt. Lernen passiert stark durch praktische Erfahrung, neue Aufgaben und den Austausch im Team. Bildungsurlaub wird unterstützt und kann aktiv genutzt werden. Wer vor allem eine klassische Beförderungsleiter sucht, könnte langfristig an Grenzen stoßen, wer sich fachlich weiterentwickeln möchte, findet aber viele Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt empfinde ich als angemessen. Zusätzlich gibt es betriebliche Altersvorsorge und Jobrad-Leasing. Überstunden werden nicht klassisch ausgezahlt, lassen sich durch die vorhandene Flexibilität aber gut ausgleichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet sichtbar auf Nachhaltigkeit. Dazu gehören unter anderem eine eigene PV-Anlage, Elektro-Firmenfahrzeuge mit Lademöglichkeiten und Rechenzentrumsstandorte, die auf grünen Strom setzen. Das wirkt nicht wie ein reines Image-Thema, sondern ist praktisch im Alltag verankert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Man merkt, dass sich die Kollegen gegenseitig unterstützen und auch in stressigen Phasen nicht einfach alleinlassen. Neben der Arbeit gibt es immer wieder freiwillige gemeinsame Aktivitäten wie Kinoabende, Fahrradtouren oder Spieleabende. Dadurch entsteht ein gutes Miteinander, das nicht aufgesetzt wirkt, sondern wirklich gelebt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird im Unternehmen wertgeschätzt. Der Austausch zwischen jüngeren und erfahreneren Kollegen funktioniert gut und geht in beide Richtungen. Gerade diese Mischung sorgt dafür, dass Wissen nicht verloren geht und neue Impulse gleichzeitig offen aufgenommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind nahbar, fair und gleichzeitig anspruchsvoll. Sie kennen die Mitarbeiter nicht nur fachlich, sondern auch persönlich und berücksichtigen individuelle Stärken sowie private Situationen. Man fühlt sich ernst genommen und hat das Gefühl, dass Entscheidungen nicht von oben herab getroffen werden. Gleichzeitig wird Leistung erwartet, was aber in einem fairen Rahmen passiert.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert durch die flachen Hierarchien und kurzen Wege insgesamt sehr gut. Viele Themen lassen sich direkt und unkompliziert klären. Bei größeren Projekten gibt es regelmäßige Abstimmungen, ansonsten läuft vieles pragmatisch im direkten Austausch. Besonders positiv ist, dass aktiv daran gearbeitet wird, Kommunikation und Abläufe weiter zu verbessern. Natürlich gibt es auch hier immer noch Luft nach oben, aber die Entwicklung geht klar in die richtige Richtung.

Gleichberechtigung

Alle werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Abteilung fair behandelt, gefordert und gefördert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und gehen über klassische Bereiche wie Softwareentwicklung, Support, Vertrieb, Marketing und Verwaltung hinaus. Besonders spannend sind Themen wie KI, Automatisierung und der eigene Rechenzentrumsbetrieb. Man kann eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und sieht auch, dass gute Vorschläge tatsächlich umgesetzt werden. Das macht die Arbeit abwechslungsreich und motivierend.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind durchweg freundlich und hilfsbereit, die Arbeit ist abwechslungsreich und fordernd. Seit Mitte 2025 hat sich das Arbeitsklima und die gesamte Atmosphäre im Team sehr stark verbessert. Man wird aktiv gefördert, sich weiterzuentwickeln, und es wird einem großes Vertrauen entgegengebracht, dass man seine Aufgaben eigenständig und verantwortungsvoll erledigt. Fehler werden nicht bestraft, sondern als Lernchance gesehen und das schafft ein sehr positives, offenes und motivierendes Arbeitsklima.

Image

Ich würde das Unternehmen jederzeit weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Es gibt Früh- und Spätschicht, keine klassische Gleitzeit, dafür aber eine sehr hohe Flexibilität bei kurzfristigen privaten Terminen. Die Urlaubsplanung ist entspannt und bietet gute Planungssicherheit. Statt klassischer Work-Life-Balance setzen wir bewusst auf Work-Life-Blending, Beruf und Privatleben gehen hier fließend ineinander über, ohne starre Grenzen. Das ermöglicht eine gesunde Integration beider Lebensbereiche und sorgt für echten Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine klassischen externen Seminare oder Zertifizierungen, dafür aber eine sehr starke Lernkultur durch „Learning on the Job“. Auf persönliches und fachliches Wachstum wird großer Wert gelegt, zudem wird Bildungsurlaub aktiv gefördert und genutzt. Der Nachteil der flachen Hierarchie ist allerdings, dass es kaum klassische Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Wer eine klassische Karriereleiter mit regelmäßigen Beförderungen sucht, könnte hier längerfristig an Grenzen stoßen.

Gehalt/Benefits

Endlich wurde nach jahrelangem Gehaltswirrwarr ein einheitliches und faires Gehaltsmodell eingeführt. Das sorgt für deutlich mehr Transparenz und Gerechtigkeit bei der Vergütung. Das Gehalt selbst empfinde ich als angemessen. Zusätzlich gibt es eine betriebliche Altersvorsorge und ein Jobrad-Leasing. Überstunden werden nicht monetär vergütet, dafür ermöglicht das Unternehmen durch hohe Flexibilität und Work-Life-Blending einen sehr guten Ausgleich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist umweltbewusst: Es gibt eine eigene PV-Anlage und Firmen-Elektroautos inklusive Ladestationen.

Kollegenzusammenhalt

Es werden regelmäßig gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit organisiert, wie Kinoabende, Fahrradtouren oder Treffen zum Gesellschaftsspiele spielen. Man hilft sich gegenseitig, und es wird eine echte „Du und Wir“-Kultur gelebt. TEAM steht hier NICHT für „Toll, Ein Anderer Macht’s“. Auch in stressigen Situationen spürt man die „Wir schaffen das gemeinsam“-Mentalität.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird wertgeschätzt und es gibt einen tollen bilateralen Wissenstransfer zwischen den jüngeren und älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind fair, aber fordernd und setzen sich klar für ihre Mitarbeiter ein. Sie kennen die Stärken und auch die privaten Situationen ihrer Leute und berücksichtigen diese.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt einfache und flache Hierarchien, die eine schnelle und unkomplizierte Zusammenarbeit ermöglichen. Bei größeren Projekten werden regelmäßige Meetings durchgeführt, viele Themen lassen sich jedoch auch kurz und informell klären. Besonders positiv ist, dass es eine eigene Arbeitsgruppe zur kontinuierlichen Verbesserung der Kommunikation gibt. Dadurch wird aktiv daran gearbeitet, Abläufe und den Informationsfluss weiter zu optimieren. Man kann jederzeit offen Themen ansprechen und sich bei Kollegen sowie Vorgesetzten schnell Informationen einholen.

Gleichberechtigung

Jeder wird unabhängig von Geschlecht, Alter oder Abteilung gleich gefordert und gefördert und jetzt auch entsprechend fair bezahlt. Diese Veränderung trägt deutlich zur Zufriedenheit und zum Vertrauen im Team bei.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind auch abseits von den Standards wie Softwareentwicklung, Service & Support, Vertrieb & Marketing und Verwaltungs- & Managementaufgaben sehr spannend: KI, Automatisierung und ein eigenständiger Rechenzentrumsbetrieb bilden hier die i-Tüpfelchen. Man arbeitet eigenverantwortlich und darf eigene Ideen aktiv einbringen und viele davon werden auch tatsächlich umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist Super. Eine gelebte Firmenkultur und ein offenes Ohr auch bei der Geschäftsführung.

Work-Life-Balance

Absolut! Bei privaten Problemen kann man immer davon ausgehen, dass eine Lösung gefunden wird.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese richten sich an die unterschiedlichen Interessen.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich auf seine Kollegen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Anregungen. Erreichbare Ziele die gemeinsam vereinbart werden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Durch unsere Software infra-struktur haben wir die Möglichkeit auf kurze und schnelle Dienstwege Entscheidungen zu treffen, da alle Anrufe, eMails und Notizen abgespeichert werden.

Gleichberechtigung

Ich kann mit Sicherheit sagen, dass im Unternehmen in erster Linie ein freundliches Miteinander, die Kompetenz und die Lernbereitschaft im Vordergrund steht. Das Geschlecht oder das Alter ist vollkommen irrelevant.

Interessante Aufgaben

Dank der Aufzeichnung aller Arbeitsabläufe im Unternehmen ist Job Rotation ganz einfach. So kann man seinen Arbeitstag abwechslungsreich selbst gestalten, es wird nie Langweilig.