Guter Arbeitgeber mit Schönheitsfehlern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen stellt ausgezeichnete Maschinen in herausragender Qualität für die Pharma- und Kosmetikindustrie her.
Netzsch ist ein familienfreundliches und international tätiges Unternehmen mit mehr als 3.000 Mitarbeitern weltweit. Der Konzern bietet einem persönlich viele Möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung, sowie einem offenen und freien Konzept seinen Tag selbstständig zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Strukturen innerhalb des Unternehmens sind stark in die Jahre gekommen und es macht nicht den Anschein, als wolle oder könne man von diesem Kurs abrücken.
Viele Abteilungen sind überlastet und unterbesetzt.
Führungskräfte können in dem Unternehmen leider nicht überzeugen und die Firma scheint für die Zukunft relativ "planlos".
Nach der Übernahme 2013 wurde es versäumt neue Strukturen einzuführen und die Mitarbeiter an die Hand zu nehmen. Stattdessen wurde alles "beim Alten" belassen, um Kollegen/innen nicht zu verschrecken, somit dreht sich die Firma, selbst nach der Übernahme, weiterhin im Kreis und entwickelt sich kaum weiter.
Ein Unternehmen mit viel Potenzial, aber leider stagnierender Entwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der vorherigen Erläuterung des Führungsstabs, scheinen viele Kollegen/innen unzufrieden und frustriert, da sich keine Weiterentwicklung innerhalb von Vakumix erkennen lässt.
Zudem sind viele Abteilungen überlastet und teilweise unterbesetzt.
Ein guter Indikator für die Stimmung im Unternehmen sind die schlecht besuchten Firmenveranstaltungen wie z.B. Weihnachtsfeiern.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind schon seit Jahren im Unternehmen und tuen sich sehr schwer damit, ihr Wissen an jüngere Kollegen weiterzugeben. Jeder versucht sich mit möglichst vielen Aufgaben unabkömmlich zu machen, wollen dabei selbst aber nur wenig bis gar keine Verantwortung übernehmen.
Positiv ist grundsätzlich der Altersschnitt im Unternehmen, es besteht eine gesunde Mischung aus erfahrenen und jungen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Nach der Übernahme 2013 wurde die mittlere Führungsetage nicht ausgewechselt, weshalb das Unternehmen immer noch in den Selben Strukturen festhängt und mit immer wiederkehrenden Problemen zu kämpfen hat.
Hierbei scheint es, als wolle man zwar Veränderungen erarbeiten, leider wird diese aber häufig durch die "alte" mittlere Führungsetage geblockt.
Hinzu kommt die Schwierigkeit, dass der GF vom Head Office bestellt wurde und zum ersten Mal in solch einer Führungsposition sitzt. Er scheint häufig überfordert und stößt schnell an seine Grenzen.
Zudem scheinen einige Führungskräfte nicht hinreichend ausgebildet, um solch eine Stellung vollumfänglich auszufüllen.
Interessante Aufgaben
Netzsch Vakumix ist im internationalen Projektgeschäft tätig.
Man lernt viele und interessante Menschen kennen und kann, je nach Tätigkeit im Unternehmen, viele unterschiedliche Länder bereisen.
Die Aufgaben variieren dabei ganz unterschiedlichst.
Vom ersten Kundenkontakt, über die Angebostverhandlungen bis zur anschließenden Inbetriebnahme der Anlagen in den jeweiligen Ländern, bietet Netzsch ganz viele interessante Perspektiven.
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist ziemlich in die Jahre gekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach IGM Tabelle gezahlt, große Sprünge sind außerhalb des Tarifs nicht möglich.