126 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von NETZSCH-Gruppe über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDass es hoffentlich in 10 Jahren eine andere Firmenkultur geben wird, wo der Mensch wieder geschätzt wird und es wieder ein Miteinander geben wird
Alles, was < der 10 Jahre ist
Weiter so, in 10 Jahren wird sich diese Firma in der jetzigen Form hoffentlich nicht mehr geben, da alle Entscheider dann schon in Rente sind
Angstbesetzt, neuen Mitarbeitern wird keine Chance gegeben und dürfen sich nicht einbringen.
Nicht mehr gut. Es spricht sich rum, dass das Betriebsklima alles andere als gut ist. Sogar die Kunden sprechen schon darüber
Es wird zwar immer über Stress etc. gejammert, aber wenn man sieht, was alles nebenbei gemacht wird, kann der Stress nicht so groß sein. Allerdings wird viel doppelt und dreifach gemacht, was natürlich Überstunden fordert, man muss ja schließlich seinen sonstigen Kram z.B Urlaube organisieren und buchen, div private Bestellungen machen, private Newsletter lesen, seinen privaten Vereinsgeschichten nachgehen, auch noch machen muss.
Ja, es gibt die Akademie, diese Kurse werden zwar angeboten, aber die wenigsten finden statt.
Karriere: schwierig, Chancen bekommen nur die Netten und angepassten, die nicht so angepassten bleiben, wo sie sind
Zahlt gut, muss man aber auch als Schmerzensgeld sehen, dann ist es wieder relativ.
Finde ich eher nicht so toll, wenn man sieht, welche SUV's auf dem Parkplatz stehen, obwohl man im Lankreis wohnt und meistens nur ins Büro fährt.
Vornerum super, hintenrum wir einem das Messer in den Rücken gerammt. Von jedem, also besser immer als letzter aus dem Meeting bzw. Raum gehen. Am besten bleibt man, bis keiner mehr da ist.
Der ist super, da sich die meisten schon aus der Ausbildung kennen und jeder schon das eine oder andere gemeinsam durchgestanden hat. Viel qualifiziertes und berufserfahrenes von extern wird als Bedrohung empfunden und kommt infolgedessen auch nicht oft rein, wenn doch, dann nicht lange.
Narzistisch, Arrogant, die Fehler machen nur die anderen (gibt hier keine Minus-Punkte?), schreiend, unter der Gürtellinie, keine andere Meinung gelten lassen. Besserwisserei. Kurz-gedacht.
Standard, nichts außergewöhnliches, die Firmenwagen sind aber top ausgestattet.
Wichtiges erfährt man nur über den Flurfunk. Kein offenes kommunizieren. Wenn Kommunikation, dann streng der Hierarchie nach.
Zu wenig Frauen in Führungspositionen. Zu viele alte Männer (besonders im Kopf). Frauen nur in typischen Bereichen z.B. Personal, Sekretärin, Buchhaltung ( in diesen Bereichen sind Männer eindeutig in der Minderheit)
Gibt's bestimmt irgendwo, nur nicht im Vertrieb. Immer wieder das gleiche. Themen stehen auch gerne mal jahrelang auf der Agenda. Keine neuen Denkansätze. Krankhaftes festhalten am 'alten'.
In meinem Bereich gut bis sehr gut.
Von Personen in meinem Umfeld bekomme ich nur positives Feedback.
Stressige Zeiten und weniger stressige Zeiten stehen meistens in fairem Verhältnis. Das habe ich bei einem anderen Arbeitgeber auch schon ganz anders erlebt!
In meinem Bereich hatte ich bisher jährlich Gelegenheit eine hochwertige externe Schulung zu besuchen. Zudem eigene Academy.
Im Vergleich innerhalb der Region mit Sicherheit auch nach Tarifausstieg weiterhin sehr fair!
Im Großen und Ganzen sehr gut!
Verhalten der direkten Vorgesetzten vorbildlich. Offene Kommunikation ist erwünscht. Konstruktive Kritik wird angenommen und Feedback bzgl. der eigenen Leistung wird regelmäßig gegeben. Auf persönliche Belange wird soweit möglich Rücksicht genommen.
Aktuelles Gebäude wird keinen Schönheitspreis mehr gewinnen. Schauen wir was die Zukunft bringt!
Gerade in der aktuellen Zeit hervorragende Kommunikation durch das COVID Krisenteam in Hinblick auf aktuelle Entwicklungen! Fühle mich top informiert. Zeitnahe und entschlossene Umsetzung von Maßnahmen durch den Arbeitgeber zum Schutz der Mitarbeiter (Desinfektion, Raumluftfilter, Home Office Möglichkeit et.)!
Viele Themen, viele Möglichkeiten sich einzubringen. Eigeninitiative wird begrüßt und auch erwartet!
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter wir haben uns sehr über Ihre positive Bewertung gefreut. Wir wollen uns an dieser Stelle bei Ihnen und allen anderen Mitarbeiter/Innen dafür bedanken. Wir nehmen uns konstruktive Kritik immer zu Herzen und versuchen Mängel abzustellen. Wir freuen uns aber auch sehr, wenn unsere Mitarbeiter/Innen anerkennen, was bei uns im Unternehmen gut oder vielleicht auch sehr gut läuft. In diesem Sinne: stellvertretend Ihnen und auch für alle anderen Mitarbeiter/Innen, die sich bei den Bewertungen viel Mühe machen, "Herzlichen Dank" im Namen der Geschäftsleitung.
-etwas soziales Denken und Handeln ist noch vorhanden.
-Sehr bürokratische Vorgänge bei Homeoffice
-gute Mitarbeiter nicht gehen lassen
Inzwischen haben einige gute Mitarbeiter, die das Unternehmen durchschaut haben, das Unternehmen verlassen.
Schwächt leider, leider sehr ab.
Eine ausgezeichnete Balance mit 45Std/Woche und mehr kann man seine Familie vergessen.
Man hat die Möglichkeit sich intern weiterzubilden, wird aber nur über die elektronische Art gehandhabt. Finde ich sehr schade.
Externe Weiterbildungen werden nur in Sonderfällen subventioniert.
Nicht mehr am Weltmarktführer-Niveau. Vor allem neue Mitarbeiter haben schlechte Karten. Kein Tariflohn mehr.
Kollegenzusammenhalt??? Nicht in Waldkraiburg.
Leider wieder sehr-sehr schwach.
Nicht mehr am Weltmarktführer-Niveau
Nicht mehr am Weltmarktführer-Niveau
Das er jedem eine Chance gibt.
Das er diejenigen die, die Chancen vertuen nicht aussortiert.
Schön das man nicht überwacht werden darf leider wird das gnadenlos ausgenutzt.
Jeder macht was er will und die falschen Leute werden für die falschen Sachen zurecht gewiesen. Wahre Probleme werden ignoriert.
Immer ein offenes Ohr für alle.
- Projektaufträge besser Abwickeln (von null auf neu überdenken)
Es gibt innerhalb der Abteilungen ein guter Zusammenhalt.
Man kann über Gleitzeit seine Arbeitszeit einteilen. Das ist ein ganz großes Plus.
Es gibt eine Netzsch-Akademie. Der Vorgesetzte gibt sein ok für ein Kurs, wenn man ein gutes Argument hat. (Was bringt dir dieser Kurs in der Zukunft?)
Kollegen sind super nett und Hilfsbereit.
Die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit, wenn es mal etwas zu Entscheiden gibt.
Kommunikation zwischen Abteilungen funktionieren nur wenn man Zeit hat.
P.S. Wenn die Telefonanlage funktioniert dann erreicht man die Kollegen auch
Es gibt in der Firma sehr abwechslungsreiche Projekte und dadurch wird die Arbeit interessant.
Es sollte mehr unternommen werden um den Schaden der vergangenen Wochen zu schmälern.
35 Stunden, wenn man will. Keine Überforderung. Da gibt es nichts zu meckern.
Dank Corona nicht viel geboten.
Karriere ist bis zu einem bestimmten Punkt machbar.
Es wird viel gemacht.
Wir sind ein Team!
Mir ist nichts negatives bekannt.
Leider verbesserunswürdig. Seit Monaten schlecht zu den Geschäftszeiten erreichbar und abgelenkt, da mit anderen Dingen beschäftigt.
Die Telefonanlage ist eine Katastrophe!
Die Flure sind kalt aber der Neubau kommt.
Durch die Krise - verbesserungsbedürftig!
Sehr lobenswert.
Abwechslungsreich auch in Ausnahmezeiten
- Spannendes Projekt mit viel Eigeninitiative
- Tolle Kollegen und Vorgesetzte
- Arbeitsatmosphäre und die Wertschätzung der Mitarbeiter
NICHTS - ich hoffe sehr, dass sich die Firma die vielen positiven Aspekte bewahren kann
Sehr angenehmes Betriebsklima
Hat einen hervorragenden Ruf in der Region (und auch darüber hinaus) - zurecht wie ich finde
35-Stunden-Woche, Gleitzeit
Viel gelernt, konnte mich gut einbringen und habe auch ein sehr gutes Arbeitszeugnis bekommen
Angemessenes Gehalt für ein Praktikum
Soweit ich das beurteilen kann: Material- und ressourcenschonend,
"Fair-Company" -Unternehmen, d.h. die Firma verpflichtet sich, gewisse Kriterien (zum Wohle der Praktikanten) einzuhalten
Kollegen sind sehr nett, hilfsbereit und man merkt, dass sie ihren Job gerne machen - auch wenn es mal stressig und die Arbeitsbelastung höher ist.
Es herrscht ein Klima der Kooperation, Wissen wird geteilt und es wird auch mal angeregt diskutiert - was sehr spannend ist.
Alle die ich kennengelernt habe sind sehr begeisterungsfähig und neugierig (geblieben) - ob jung oder alt.
Habe mich vom ersten Tag an sehr gut aufgenommen gefühlt
Mein Eindruck war, dass auf eine langjährige Zusammenarbeit von fachlich kompetenten und geschätzten Mitarbeitern Wert gelegt wird
Sehr wertschätzend - vom direkten Vorgesetzten bis zum Abteilungsleiter
3-Mann/Frau-Büro - man konnte ungestört arbeiten, sich aber auch mal austauschen,
(PC-)Ausstattung mit allem was man braucht,
z.T. keine Klimaanlage und somit manchmal etwas heiß im Sommer
Kommunikation durchweg auf Augenhöhe, obwohl man "nur Praktikant" war
Fachlich sehr kompetent
Mir ist nichts Negatives aufgefallen
Spannendes Projekt
Selbstständiges Arbeiten gefördert, dennoch bekam man jederzeit Unterstützung wenn nötig
Das fast ausnahmslos fast alles geregelt ist und man genau weiß, auf was man sich einläßt.
Entspannte, hilfsbereite Kollegen!
Geregelte Arbeitszeit, die man weitgehend selber einrichten kann.
Sehr viel interne Fortbildung und Trainings.
Mit die besten Kollegen ever
Super Chefs, mit denen auch Diskussionen möglich sind!
Moderne Büros, gut organisiert!
Nicht immer ist Zeit für ein Gespräch mit Vorgesetzten - aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens
Mega vielfältig, aber auch ein hoher Anspruch und lange Einarbeitung erforderlich.
Alles, aktuell Homeoffice
Nichts
Der AG kommt von selbst auf neue Ideen
Vielfältig
Wir haben faktisch kaum bis kein Konkurrenten auf den Markt... nur so, kann man so, wie man arbeitete überleben ... Marktanteil praktisch immer konstant
Das WIR ist uns in den letzten 10 Jahren irgendwie mehr und mehr verloren gegangen
Es muss wieder ein WIR geben, wie früher ... da helfen diese ganzen pseudo Aktionen wie PE gar nichts ... eher das Gegenteil... traut sich nur keiner zu sagen ... diese Awards dann noch ... und die peinlichen Aufrufe bitte bitte nominiert doch ... haben wir wirklich nix besseres zu tun ...
Ständiger Streit zwischen Gewerkschaftsbetriebsrat und Leitung,
Mir ist das eher Zuviel Life ... keine Kontrolle, keine Linie ...
Da ist man echt bemüht ... wird aber leider in der Öffentlichkeit völlig falsch dargestellt
Mir gehts super
Jeder für sich denke ich gut bis sehr gut ... nur als Team für NETZSCH - mangelhaft bis ungenügend ... gerade auf oberster Ebene
Seit Jahrzehnten wird nur gespart ... uralte Laptops, gebrauchte Handys, gebrauchte Headsets, sperrmüllreife Bürostühle, Büro ohne Klima und im Winter zieht es durch die Hallen und Fenster ...
Vertikal super ... horizontal zwischen den silodenkenden Bereichen kann keine sein, wenn mannshoch trifft heißt das noch lange nicht das man offen kommuniziert... irgendwie kriegt man von der Geschäftsleitung keine GEMEINSAME Strategie mit ... jeder schaut nur das er gut da steht und zeigt auf den anderen ... auf Mitarbeiterebene wird das mit viel Aufwand aufgefangen
International, viele Projekte (wenn auch unabgestimmt, aber interessant)