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Gehalt

Gehalt als Werkstudent normal, Image gut, Online Portal für Weiterbildungen zugänglich

Gehalt könnte besser sein, die Firma denkt Sie sei ein Top Player in dem Segment. Die Realität ist eine andere, gerade die letzten Jahre wird man hingehalten und bekommt nichts, nichtmal auf Niveau eines Inflationsausgleichs.

Schulungen werden abgelehnt.
Zur Gehaltssteigerung gibt es aktuell heftigen Widerstand.

Das Gehalt ist insgesamt noch in Ordnung, liegt jedoch nicht mehr auf dem Niveau, das häufig intern vermittelt wird. Im Vergleich zum Markt hat die Attraktivität nachgelassen. Leistungsbereitschaft und Verantwortung spiegeln sich nicht immer angemessen in der Vergütung wider.

Das Gehalt ist grundsätzlich nicht schlecht. Trotzdem könnte die Bezahlung meiner Meinung nach fairer an die tatsächlichen Aufgaben und Anforderungen der jeweiligen Abteilungen angepasst werden, da die bestehenden Lohngruppen teilweise schon seit vielen Jahren unverändert sind. Auch das Punktesystem sorgt immer wieder für Diskussionen und wird teilweise als nicht wirklich fair empfunden. Bei Mehrarbeit würde ich mir ebenfalls eine höhere Vergütung wünschen. Die 25% empfinden ich und viele andere Kollegen , als eher gering angesichts der höheren Belastung in der Schicht.
Positiv sind Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßige Lohnerhöhungen. Auch bei den Benefits gibt es einiges, zum Beispiel Altersvorsorge, Jobrad und Kantine. Eine zusätzliche Prämie bei einem besonders guten Geschäftsjahr wäre aus meiner Sicht ebenfalls eine gute Möglichkeit, die Mitarbeiter stärker am Erfolg des Unternehmens zu beteiligen.

Ein frisch ausgelernter Azubi verdient mehr als viele Kollegen, die bereits seit vielen Jahren im Unternehmen sind. Das sagt eigentlich schon genug über die Entwicklung der Gehälter aus. Knapp 90 % Unzufriedenheit in der aktuellen Mitarbeiterumfrage sprechen ebenfalls eine deutliche Sprache.