Let's make work better.

NETZSCH-Gruppe Logo

NETZSCH-Gruppe
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score196 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r7 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Industriemechaniker:in6 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Konstruktionsingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø52.900 €
Gehälter für 29 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NETZSCH-Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NETZSCH-Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

YOUR WAY TO EXCELLENCE!

Wer wir sind

MANY WAYS TO CHOOSE - YOUR WAY TO EXCELLENCE

Unsere Mitarbeiter bei NETZSCH arbeiten weltweit an verschiedenen Standorten und in ganz unterschiedlichen Arbeitswelten. Das Unternehmen gliedert sich dabei in vier verschiedene Geschäftsbereiche. Entdecken Sie die Arbeitswelten, Anforderungen und Vorzüge von NETZSCH Pupen & Systeme, Analysieren & Prüfen, Mahlen & Dispergieren und der Holding. Finden Sie Ihren Karriereweg bei NETZSCH.

www.yourwaytoexcellence.com

NETZSCH Firmenpräsentationen auf Ausbildungs- und Hochschulmessen

Wir informieren Sie über die verschiedenen Karrierewege bei NETZSCH gerne im persönlichen Gespräch. Im Moment sind wir hierzu hauptsächlich auf Schüler- und Studentenmessen vertreten. Wir freuen uns auf ein persönliches Treffen um Ihnen die vielfältigen Möglichkeiten für Ihre Karriere bei NETZSCH aufzuzeigen. Hier finden Sie hier alle aktuellen Termine.

NETZSCH – MANY WAYS TO CHOOSE – YOUR WAY TO EXCELLENCE

Produkte, Services, Leistungen

Der NETZSCH Geschäftsbereich Analysieren & Prüfen bietet eine breite Auswahl an Geräten zur thermischen Analyse, zur Bestimmung thermophysikalischer und rheologischer Eigenschaften sowie zur Brandprüfung. Egal, ob Keramik, Glas, Klebstoffe, Arzneimittel, Kunststoffe oder Batterien: NETZSCH hat das passende Gerät für jede Kundenanfrage.

Der NETZSCH Geschäftsbereich Mahlen & Dispergieren bietet innovative Lösungen und ein umfassendes Maschinenprogramm für Anwendungen in den verfahrenstechnischen Aufbereitungsstufen Nassmahlen, Trockenmahlen, Mischen, Dispergieren, Entlüften und Feinsichten. Egal, ob Chemie, Lebensmittel & Süßwaren, Pharma & Kosmetik oder Mineralien & Bergbau: Unsere Mitarbeiter schaffen Lösungen für jede individuelle Anfrage.

Der NETZSCH Geschäftsbereich Pumpen & Systeme am Standort Waldkraiburg schafft innovative Pumpenlösungen für eine große Vielzahl von Anwendungsgebieten – und das beweisen wir seit mehr als 60 Jahren. Egal, ob Umwelt und Energie, Chemie und Papier, Nahrung und Pharmazie, Öl und Gas oder auch Bergbau: Bei NETZSCH Pumpen & Systeme entwickeln unsere Mitarbeiter die passende Verdrängerpumpe von der kleinsten Dosierpumpe für die Industrie bis hin zur Großpumpe für den Öl- und Gasbereich.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein innovativer Weltmarktführer und ein international ausgerichtetes Unternehmen, das faszinierende Aufgaben und darüber hinaus die Sicherheit einer breit aufgestellten Gruppe bietet.
Auf Sie warten bei NETZSCH vielseitige, individuell ausgerichtete Aufstiegschancen und unterschiedlichste Weiterbildungsmöglichkeiten auf Ihren kreativen, engagierten Einsatz.

Kennzahlen

Mitarbeiter4500
Umsatz856 Mio EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 177 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • KantineKantine
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • RabatteRabatte
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15

Was NETZSCH-Gruppe über Benefits sagt

Jeder einzelne Mitarbeiter weltweit hat seinen persönlichen Karriereweg bei NETZSCH gefunden. Uns liegt viel daran, die perfekten Bedingungen für Mitarbeiter zu schaffen, um diesen Weg problemlos und mit viel Spaß zu meistern. Wachsen Sie mit uns gemeinsam – wir bieten Ihnen unter anderem folgende Benefits:

Über die vielen weiteren Leistungen informieren wir Sie gern persönlich.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Leistungen unserer Mitarbeiter machen den Erfolg von NETZSCH aus. Wir begleiten jeden Einzelnen auf seinem persönlichen Weg zur Exzellenz und schaffen optimale Bedingungen für hervorragende Zusammenarbeit. Entdecken Sie Ihre Vorteile mit NETZSCH als Arbeitgeber. Wachsen Sie mit uns gemeinsam – wir bieten Ihnen unter anderem folgende Benefits:

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen mit Herz, Leidenschaft und Erfindergeist. Macher, die einen Schritt weiter denken. Wir suchen Mitarbeiter, die die richtige Einstellung haben und hinter den NETZSCH Maschinen und Geräten stehen. Wir begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg zu exzellenten Leistungen.

Vier Bereiche an unterschiedlichen Standorten weltweit und elf verschiedene Arbeitswelten: Bei NETZSCH gibt es die unterschiedlichsten Möglichkeiten, die eigene Karriere zu gestalten. Wir freuen uns über Praktikanten, Auszubildende und Studierende, über Berufseinsteiger und Berufserfahrene. Auch Quereinsteiger können bei NETZSCH ihren Traumjob finden. Machen Sie sich auf Ihren persönlichen Karriereweg mit einem echten Weltmarktführer an Ihrer Seite. Entdecken Sie die Arbeitswelt, die zu Ihnen passt – bei NETZSCH.

Mehr zu unseren Arbeitswelten finden Sie unter https://karriere.netzsch.com/arbeitswelten/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NETZSCH-Gruppe.

  • NETZSCH-Gruppe, alle deutschen Standorte

    Recruiting-Service@netzsch.com

  • Seien Sie einfach Sie selbst, seien Sie authentisch! Dann sind Sie glaubwürdig! Wir nehmen den Bewerbungsprozess sehr ernst und gehen fair mit jedem Bewerber um. Das erwarten wir in Gegenzug auch von unseren Bewerbern.

  • Von der Online-Bewerbung über das Bewerbungsgespräch bis zur Zusage: Hier finden Sie hilfreiche Tipps für Ihre Bewerbung bei NETZSCH: https://karriere.netzsch.com/jobs/bewerbungstipps/

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Karrierewebsite

  • Schritt 1: Online-Bewerbung

    Sie haben eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewerben Sie sich online. Sie können in unserem Online-Formular Ihre Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse hochladen. Achten Sie dabei auf gängige Dateiformate – am besten PDF-Dokumente – und die Größe der Dateien. Sie erhalten von uns umgehend eine Eingangsbestätigung.

    Schritt 2: Prüfung Ihrer Bewerbung

    Unsere Personalabteilung prüft Ihre Bewerbungsunterlagen und legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Ihre fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

    Schritt 3: Bewerbungsgespräch

    Sind Sie ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Sie oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Sie zu einem zweiten Gespräch ein.

    Schritt 4: Die Zusage

    Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und – wo vorhanden – der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Ihnen den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Sie auch im Falle einer Absage.

    Schritt 5: Ihr Start bei uns

    Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei NETZSCH!

Standorte

Unsere Standorte in Deutschland:

  • Selb (Hauptsitz)
  • Waldkraiburg
  • Ahlden
  • Bobingen
  • Hanau
  • Stockach
  • Tirschenreuth
  • Weimar
  • Weyhe-Dreye

Darüber hinaus sind wir in über 30 Ländern mit NETZSCH-Standorten vertreten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Proven Excellence Claim, Midernes LagerCafeteria, Wassersprudler, Kaffeeautomat, Weihnachtsfeier und Sommerfest, Gehalt, Beteiligung am Arbeitgeber, Urlaubsgeld,Adventskalender
Bewertung lesen
Unternehmen widmet sich Zukunftsthemen, Tolle Benefits (z.B. vergünstigter Fitnessstudio-Besuch, Mitarbeiterbeteiligung), Work-Life-Balance, gute Bezahlung
Bewertung lesen
Junge Geschäftsleitung mit dem Willen die Zukunft mitzugestalten, großes Vertrauen in die Mitarbeiter, viele Benefits
Das menschliche steht an erster Stelle
Bewertung lesen
Ich hatte eine tolle Zeit bei NETZSCH und kann eine Beschäftigung auf allen Ebenen wirklich nur empfehlen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Art und Weise der Bekanntgabe der Produktionsverlagerung war unterirdisch.
3 Tage nach der pompösen 150-Jahre-Jubiläumsfeier in München wurde der Standort über die geplante Änderung informiert.
Die Kündigungen wurde Ende November verschickt. Etliche Kollegen haben diese zusammen mit einem Werbebrief des Personalmarketings bekommen ( Socken mit dem Slogan You&Netzsch, perfect match).
Es wird nur die Produktion nach Selb verlagert, die Entwicklung bleibt (noch?) am Standort bestehen, das Gebäude muss weiter unterhalten werden. Es gab kein Bestreben der Geschäftsführung, die Teilzeitkräfte ...
Bewertung lesen
Der Umgang mit Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig. Hier kommt es aufgrund eines nicht vorhandenen Betriebsrates , regelrecht zu Wildwest- Manieren der Geschäftsführung gegenüber Mitarbeitern.
Plötzliche Kündigungen von langjährigen Mitarbeitern, weil angeblich Aufgabengebiete in Zukunft vom Haupthaus Selb aus geführt werden sollen. Die Mitarbeiter, die es bereits betroffen hat, werden von der GF unter Druck gesetzt , Aufhebungsverträge mit billigster Abfindung zu unterschreiben. Falls man nicht unterschreiben will, droht die ordentliche Kündigung, natürlich ohne Abfindung !
Bewertung lesen
Am Wochenende feiern die NETZSCH-Erben zum 150. Jubiläum groß in München und erzählen uns was von einer großen NETSCH Familie. Zwei Tage später tauchen welche in Ahlden auf und fangen mit der Schließung unseres Standorts an. Die Produktion geht woanders hin. Hunderte Millionen haben die geerbt und durch uns bekommen - jetzt glauben sie wohl dass sie noch mehr kriegen wenn wir weg sind!
Tolle NETZSCH-Familie. Ich bereue jeden Tag den ich mich krumm gemacht habe für die. Bin gespannt ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

siehe oben bei "work-life balance" sowie die Bürowelten für obere Führungskräfte ab "Sub-Process-Owner" level privater gestalten - aber das ist auch schon meine einzige Empfehlung :-)
Ein wenig von ihrem hohen Ross runter kommen. Man kann nicht alles auf anhieb verstehen und sich alles merken was einem nur einmal gezeigt wurde.
Bewertung lesen
Die in den letzten Jahren verbesserte interne Kommunikation sollte so beibehalten werden.
Bewertung lesen
35 Std Woche für alle und nicht nur für die Leute in Selb. Ahlden hat eine 40 Std Woche.
Bewertung lesen
Es muss dringend an der Kommunikationsstruktur und an der Führung gearbeitet werden. Die beiden Geschäftsführer, die nach der Netzsch Übernahme eingesetzt wurden, glänzten mit Desinteresse bzw. wenig Herzblut an der Niederlassung. Was kein Wunder ist, wenn man sehr selten Vorort ist.
Wenn es Probleme gab, die Mitarbeiter sich Anweisungen widersetzten oder darüber Diskutieren wollten, wurde i.d.R. mit Autorität auf die Mitarbeiter reagiert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von NETZSCH-Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Proven Excellence Agent war eine Stelle mit Überzeugung. Man konnte sich weiterbilden. Erst helfer, Brandschutzhelfer waren wichtig für den Standort
4
Bewertung lesen
Es werden sehr interessante Anlagen für Kosmetische -und Pharmaindustrie gefertigt. Jede Anlage ist praktisch ein Prototyp.
4
Bewertung lesen
Reisetätigkeit - umfassender Verantwortungsbereich - Prozessoptimierungen - sehr interessante Aufgaben!
5
Bewertung lesen
Man hat die Möglichkeit viele eigene Ideen einzubringen.
5
Bewertung lesen
Die/Derjenige, die/der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv einbringt, erhält die Möglichkeit, spannende und herausfordernde Aufgaben zu übernehmen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NETZSCH-Gruppe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Allgemeine und organisatorische Informationen erfolgen per E-Mail bzw. im Intranet. Fachspezifische Informationen/Änderungen (z.B. Abläufe im SAP) kamen selten oder Monate später oder man musste sich in Selb mühsam durchfragen, wie was zu erledigen ist. Info‘s in Ahlden untereinander erfolgten meistens auf dem kurzen Dienstweg.
2
Bewertung lesen
Der "Antworten" Button findet seltenst Verwendung, das liegt vor allem an den fehlenden Inhalten, manchmal aber auch nur an der unterdurchschnittlichen Rechtschreibung
1
Bewertung lesen
Einmal pro Jahr bekommt man Zahlenmaterial per Beamer serviert, aber nicht wirklich wichtiges. Meiner Meinung nach zu wenig.
2
Bewertung lesen
Digitalisierung ist nicht alles! Man sollte nicht nur über den SharePoint kommunizieren. Das erreicht nicht jede/n.
3
Bewertung lesen
gut, aber noch ausbaufähig
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).


Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln möchten, werden sehr gut unterstützt. Eigene Academy mit sehr vielen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Jährliche Mitarbeitergespräche.
5
Bewertung lesen
Es gibt eine eigene Onlineakademie an der sich jeder Mitarbeiter beteiligen kann.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wurde an geboten.
4
Bewertung lesen
Interne E-Learning Plattform
3
Bewertung lesen
Es gibt ein Onlineportal für verschiedene Schulungen. Schulungen für die Software, welche man Tag täglich nutzt gibt es aber nicht. Hier läuft das „erlernen“ per stille Post Methode. Jeder weiß irgendwas irgendwo aber niemand kennt sich wirklich gut aus. Katastrophe.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NETZSCH-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet NETZSCH-Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden NETZSCH-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 196 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NETZSCH-Gruppe als eher modern.
Anmelden