Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Durch die nicht vorhandene Kommunikation (nächster Punkt) stauen sich viele Sorgen innerhalb der Belegschaft. Hoffnung vieler altgedienter Kollegen auf Besserung nach der Übernahme durch NETZSCH wurde über alle Maßen enttäuscht, nachdem die Strukturen beibehalten wurden. Damit auch die vorherigen Probleme und Vetternwirtschaften, die mittelfristig das Unternehmen ruinieren werden.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophale Fehlbesetzungen an den wichtigsten Stellen. Angefangen mit einem völlig überforderten Geschäftsführer bis hin zu den zwei direkt untergeordneten "Leitungsfunktionen". Letztere ohne jegliche Führungskompetenz oder auch nur ansatzweise eine Ausbildung, die für diese Positionen vonnöten wäre.

Kollegenzusammenhalt

Inselartig vorhanden. Dadurch allerdings Machtkämpfe zwischen verschiedenen Abteilungen. Schuldzuweisungen bei Fehlern "Die anderen waren es"-Kultur.

Kommunikation

Mangelhaft von oben nach unten. Die MA kriegen nur die nötigsten Informationen, müssen aber zum Teil vor Kunden Rede und Antwort stehen. Keine Rückendeckung durch die Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht zu beanstanden.

Karriere / Weiterbildung

Schulungssystem des Mutterkonzerns nutzbar. Karriere innerhalb des Standortes ausgeschlossen.

Work-Life-Balance

Zeiterfassung mit Stempelkarte und Gleitzeit. Gängiges Modell.

Verbesserungsvorschläge

• Sich tatsächlich mal mit Change Management auseinandersetzen. Den Leuten Veränderungen/Verbesserungen versprechen und dann nichts tun macht auf Dauer unglaubwürdig.

Arbeitsatmosphäre

Aus meiner Sicht und in meinem Arbeitsbereich ist die Atmosphäre sehr gut. Vereinzelt hört man etwas anderes aus anderen Abteilungen, was ich aber nicht ganz nachvollziehen kann

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte und die GL aus meiner Sicht super. Immer eine offene Tür vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Sicht gut

Interessante Aufgaben

Sehr interessant.
Neben bekannten und wiederkehrenden Aufgaben immer etwas neues dazu, was immer wieder eine neue Herausforderung ist.

Somit nie Langeweile/ Monotonie bei der Arbeit.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich im Laufe der Zeit kontinuierlich verbessert

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein Budget für Schulungen für jede einzelne Abteilung.
Sofern eine Weiterbildung notwendig ist, wird diese auch praktiziert. Dies geschieht regelmäßig.
Es existiert eine eigene Akademie für Weiterbildungen.
Das E-Learning wird immer weiter ausgeweitet und somit das Angebot stetig größer.

Gehalt / Sozialleistungen

Passt!
Zwar nicht tarifgebunden, aber Orientierung an der niedersächsischen IGM

Weitere Sozialleistungen:
30 Tage Urlaub
Eine erfolgsabhängige Mitarbeiterbeteiligung
Unterstützungskasse für Zahnersatz, eine Brille etc.
Betriebliche Altersvorsorge mit AG Zuschuss

Arbeitsbedingungen

Alles was nötig ist, ist vorhanden, oder wird angeschafft.
Keine Großraumbüros
Es wird ständig investiert und modernisiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hierauf achtet der gesamte Konzern.

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Aufgaben frei einteilen (sofern am Ende das Ergebnis passt) und es gibt ein flexibles Zeitmodell (Gleitzeit)

Image

NETZSCH hat ein sehr gutes Image.
Diese Niederlassung ist aufgrund der vielen großen Unternehmen hier in der Ecke eher unbekannt

Pro

flexible Gestaltung und Bearbeitung der Aufgaben
Vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld.

Contra

Hier gibt es eigentlich nichts zu kritisieren

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich seit dem Ausstieg aus dem Arbeitgeberverband ziemlich verschlechtert. Es wurde zwar versichert, dass es "Alles" so bleibt, wie es war, aber warum tatsächlich der Austritt nötig war, wird mit der 28-Stunden-Woche argumentiert. Einige Mitarbeiter haben inzwischen das Unternehmen verlassen, aber es kommen natürlich auch neue "Fachkräfte"nach.

Vorgesetztenverhalten

Über Vorgesetzte kann man immer jammern, aber meiner Meinung nach hat sich einiges getan und zwar in die positive Richtung und in den meisten Abteilungen. Weiter so!!!
Einige Herrschaften in der Produktion, haben leider immer noch nicht verstanden, dass mittlerweile keiner mit solchen Leuten und solchen Führungsstilen zusammen arbeiten möchte. Es wird immer noch nach dem CNC-Dreher gesucht.
Empfehlung: Sucht nach einem neuen Teamleiter.

Kollegenzusammenhalt

Früher war das alles ganz anders.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind wirklich spannend und interessant.

Kommunikation

Leider etwas träge.

Gleichberechtigung

Bei mir in der Abteilung werden ältere bevorzugt...

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen haben es schön bei Netzsch. Die jüngen Kollegen dürfen die Arbeit ausführen, und die älteren werden ordentlich entlohnt.

Karriere / Weiterbildung

Karriere kann man heutzutage beim Netzsch vergessen. Man nimmt lieber Leute von draußen und lässt sie jahrelang im Lernprozess.

Gehalt / Sozialleistungen

Mittlerweile nicht mehr der Hit. Bei uns im Landkreis wird in den meisten Firmen ähnlich entlohnt. Lohn ist kein Grund mehr zu Netzsch zu wechseln. Eher umgekehrt.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage wäre toll...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das war der immer der Netzsch. Sozial und umweltbewusst.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub und wer möchte noch 35 Stunden Woche!!!
Es wird nämlich nach dem Austritt aus dem Arbeitgeberverband über Arbeitszeitverlängerung ohne Ausgleich diskutiert. Momentan ist noch die Balance noch ok.

Image

Image ist noch aus früheren Zeiten sehr gut erhalten geblieben. Allerdings ist aktuell etwas am Schaukeln.

Verbesserungsvorschläge

• Arbeitsatmosphäre in der Produktion verbessern, sonst werden bald die Chinesen die Pumpen bauen... Ist zwar günstiger, aber die Qualität und die Lieferzeiten lassen es zum Wünschen übrig. Die deutsche Mentalität kann man nach China, Brasilien oder Indien leider sehr schlecht verlagern ;-).

Pro

30 Tage Urlaub und die 35 Stunden Woche!!!
So hat man mehr Zeit für Familie und Freizeit. Man ist ausgeglichener und erledigt seine Aufgaben am nächsten Tag voller Kraft und Motivation.

Contra

Keine Zuschüsse für Kindergärten
Keine Fitnessstudiobeiträge
Keine Marken für Volksfest!!!