Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
MANY WAYS TO CHOOSE - YOUR WAY TO EXCELLENCE
Unsere Mitarbeiter bei NETZSCH arbeiten weltweit an verschiedenen Standorten und in ganz unterschiedlichen Arbeitswelten. Das Unternehmen gliedert sich dabei in vier verschiedene Geschäftsbereiche. Entdecken Sie die Arbeitswelten, Anforderungen und Vorzüge von NETZSCH Pumpen & Systeme, Analysieren & Prüfen, Mahlen & Dispergieren und der Holding. Finden Sie Ihren Karriereweg bei NETZSCH.
NETZSCH Firmenpräsentationen auf Ausbildungs- und Hochschulmessen
Wir informieren Sie über die verschiedenen Karrierewege bei NETZSCH gerne im persönlichen Gespräch. Im Moment sind wir hierzu hauptsächlich auf Schüler- und Studentenmessen vertreten. Wir freuen uns auf ein persönliches Treffen um Ihnen die vielfältigen Möglichkeiten für Ihre Karriere bei NETZSCH aufzuzeigen. Hier finden Sie hier alle aktuellen Termine.
Der NETZSCH Geschäftsbereich Analysieren & Prüfen bietet eine breite Auswahl an Geräten zur thermischen Analyse, zur Bestimmung thermophysikalischer und rheologischer Eigenschaften sowie zur Brandprüfung. Egal, ob Keramik, Glas, Klebstoffe, Arzneimittel, Kunststoffe oder Batterien: NETZSCH hat das passende Gerät für jede Kundenanfrage.
Der NETZSCH Geschäftsbereich Mahlen & Dispergieren bietet innovative Lösungen und ein umfassendes Maschinenprogramm für Anwendungen in den verfahrenstechnischen Aufbereitungsstufen Nassmahlen, Trockenmahlen, Mischen, Dispergieren, Entlüften und Feinsichten. Egal, ob Chemie, Lebensmittel & Süßwaren, Pharma & Kosmetik oder Mineralien & Bergbau: Unsere Mitarbeiter schaffen Lösungen für jede individuelle Anfrage.
Der NETZSCH Geschäftsbereich Pumpen & Systeme am Standort Waldkraiburg schafft innovative Pumpenlösungen für eine große Vielzahl von Anwendungsgebieten – und das beweisen wir seit mehr als 60 Jahren. Egal, ob Umwelt und Energie, Chemie und Papier, Nahrung und Pharmazie, Öl und Gas oder auch Bergbau: Bei NETZSCH Pumpen & Systeme entwickeln unsere Mitarbeiter die passende Verdrängerpumpe von der kleinsten Dosierpumpe für die Industrie bis hin zur Großpumpe für den Öl- und Gasbereich.
Wir sind ein innovativer Weltmarktführer und ein international ausgerichtetes Unternehmen, das faszinierende Aufgaben und darüber hinaus die Sicherheit einer breit aufgestellten Gruppe bietet.
Auf Sie warten bei NETZSCH vielseitige, individuell ausgerichtete Aufstiegschancen und unterschiedlichste Weiterbildungsmöglichkeiten auf Ihren kreativen, engagierten Einsatz.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 214 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
KinderbetreuungJeder einzelne Mitarbeiter weltweit hat seinen persönlichen Karriereweg bei NETZSCH gefunden. Uns liegt viel daran, die perfekten Bedingungen für Mitarbeiter zu schaffen, um diesen Weg problemlos und mit viel Spaß zu meistern. Wachsen Sie mit uns gemeinsam – wir bieten Ihnen unter anderem folgende Benefits:
Über die vielen weiteren Leistungen informieren wir Sie gern persönlich.
Die Leistungen unserer Mitarbeiter machen den Erfolg von NETZSCH aus. Wir begleiten jeden Einzelnen auf seinem persönlichen Weg zur Exzellenz und schaffen optimale Bedingungen für hervorragende Zusammenarbeit. Entdecken Sie Ihre Vorteile mit NETZSCH als Arbeitgeber. Wachsen Sie mit uns gemeinsam – wir bieten Ihnen unter anderem folgende Benefits:
Wir suchen Menschen mit Herz, Leidenschaft und Erfindergeist. Macher, die einen Schritt weiter denken. Wir suchen Mitarbeiter, die die richtige Einstellung haben und hinter den NETZSCH Maschinen und Geräten stehen. Wir begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg zu exzellenten Leistungen.
Vier Bereiche an unterschiedlichen Standorten weltweit und elf verschiedene Arbeitswelten: Bei NETZSCH gibt es die unterschiedlichsten Möglichkeiten, die eigene Karriere zu gestalten. Wir freuen uns über Praktikanten, Auszubildende und Studierende, über Berufseinsteiger und Berufserfahrene. Auch Quereinsteiger können bei NETZSCH ihren Traumjob finden. Machen Sie sich auf Ihren persönlichen Karriereweg mit einem echten Weltmarktführer an Ihrer Seite. Entdecken Sie die Arbeitswelt, die zu Ihnen passt – bei NETZSCH.
Mehr zu unseren Arbeitswelten finden Sie unter https://karriere.netzsch.com/arbeitswelten/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NETZSCH-Gruppe.
Unsere Standorte in Deutschland:
Darüber hinaus sind wir in über 30 Ländern mit NETZSCH-Standorten vertreten.
Mit der Firma Netzsch bin ich sehr zufrieden. Sowohl die Arbeit als auch die Kollegen, der Campus stimmt hier überein.
Und gibt es Punkte, die mal negativ auffallen oder einen nicht zufrieden stellen, sollte man diese vielleicht einfach mal offen ansprechen und kommunizieren anstatt alles immer erst schlecht zu reden und zu schweigen. Genau so etwas kippt dann die Stimmung. Sehr wohl wird das von der Firma kommuniziert und gewünscht, die etwas negativen Dinge offen bzw. persönlich zu besprechen. Ob ...
für mich ein herausragendes Unternehmen mit sehr solider wirtschaftlicher Basis und Bodenhaftung, das gleichzeitig großen Wert auf Innovation legt. Neue Trends werden aktiv aufgegriffen, moderne Ansätze ausprobiert und sinnvolle Entwicklungen vorangetrieben.
-Fahrtkosten für die Berufsschule werden zurückerstattet
-den Betriebsrat
-Die Kantine;-)
Vieles von dem was ich oben mit vier und fünf Sternen bewertet habe, zeigt, dass NETZSCH schon vieles richtig macht
Respektvoller Umgang, Ausbildungsvergütung, zukünftiger Job rel. sicher.
Es ist schade das es Mitarbeiter in den Teams gibt, die es schaffen, andere Mitarbeiter jeden Tag zu schikanieren und andere Mitarbeiter bis ins Krankenhaus zu treiben ! Weil sie sich mit den Angriffen auf jeglicher Ebene nicht wehren können das das alteingesessene Team sich alle Rechte herausnimmt und von den Abteilungsleiter gedeckt wird !
Da wird still und leise angekündigt, die Fertigung zum Sommer 25 zu schließen. Niemand weiß was genaues, Abfindungen bisher nicht geregelt. Info die IGM
Ausbildung lässt zu wünschen übrig.
Bei anderen Ausbildungsstätten wird einem im Vergleich mehr beigebracht als hier.
Manchmal dauert die Genehmigung und der Abschluss eines Prozesses lange, insbesondere im IT-Bereich
Die Art und Weise der Bekanntgabe der Produktionsverlagerung war unterirdisch.
3 Tage nach der pompösen 150-Jahre-Jubiläumsfeier in München wurde der Standort über die geplante Änderung informiert.
Die Kündigungen wurde Ende November verschickt. Etliche Kollegen haben diese zusammen mit einem Werbebrief des Personalmarketings bekommen ( Socken mit dem Slogan You&Netzsch, perfect match).
Es wird nur die Produktion nach Selb verlagert, die Entwicklung bleibt (noch?) am Standort bestehen, das Gebäude muss weiter unterhalten werden. Es gab kein Bestreben der Geschäftsführung, die Teilzeitkräfte ...
Kann NETZSCH mehr Menschen mit Behinderung beschäftigen? welche Arbeiten sind dafür geeignet? wie gehen wir mit bereits beschäftigten Menschen mit Behinderung um? Hier kann HR sensibler werden
Man sollte mit den Kollegen besser umgehen damit das Wissen was sie haben auch gerne weitergeben . Und nicht nur weil sie mal die Wahrheit sagen aufs Abstellgleis gesetzt werden
Höchste Zeit, endlich auf die Mitarbeiter zu hören und sie wertzuschätzen – wir sind die, die den Laden am Laufen halten.
Unternehmenswerte müssen auch von Inhabern gelebt werden, ihr seid doch Vorbilder.
Noch etwas konsequenter bei der Kommunikation und bei der Delegation von Aufgaben. Natürlich gibt es immer sehr viel zu tun, auch hier würde vielleicht Konsequenz bei der Priorisierung helfen
Der am besten bewertete Faktor von NETZSCH-Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Persönliches Einbringen von Wissen und Ehrgeiz bei neuen Trends und Applikationen (wie Batterie, Magnetwerkstoffe, Proteine) wird gefördert und unterstützt!
Ich mache meinen Job seit vielen Jahren gern und die Aufgaben sind abwechslungsreich.
vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit sehr viel Handlungsspielraum
Viel Potenzial .
Wenn man sich engagieren will, gibt es immer wieder neue Herausforderungen zu entdecken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NETZSCH-Gruppe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Auch wenn man im selben Raum ist wird nicht persönlich miteinander gesprochen
Innerhalb der Teams geht’s noch halbwegs, weil eh jeder im selben Schlamassel steckt. Aber nach oben hin kannst du dir das Reden sparen. Da wird dir nett zugelächelt und gesagt: „Ja, ja, ich versteh dich. Du schaffst das schon“, und dann wird trotzdem nichts geändert.
Es wird ausreichend kommuniziert, sowohl auf Betriebsversammlungen, als auch digital.
manches erfährt man durch den "Flurfunk" anstatt des Vorgesetzten
Allgemeine und organisatorische Informationen erfolgen per E-Mail bzw. im Intranet. Fachspezifische Informationen/Änderungen (z.B. Abläufe im SAP) kamen selten oder Monate später oder man musste sich in Selb mühsam durchfragen, wie was zu erledigen ist. Info‘s in Ahlden untereinander erfolgten meistens auf dem kurzen Dienstweg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Wer glaubt, dass man hier mit guter Arbeit und Engagement weiterkommt, der irrt sich. Karriere macht nur, wer sich oben ordentlich einschleimt, seine Ellenbogen ausfährt und bereit ist, andere niederzumachen. Skrupellosigkeit zahlt sich aus – das wird hier nicht nur toleriert, sondern regelrecht gefördert. Wer fair bleibt und einfach nur gute Leistung bringen will, wird übergangen oder ausgebremst. Weiterbildung gibt’s zwar über eine Online-Akademie, aber die hilft einem auch nicht weiter, wenn man nicht bereit ist, nach oben zu treten ...
gute interne Aufstiegsmöglichkeiten, aber immer befriedigende Entwicklungsmöglichkeiten auf der eigenen Position, so verlieren wir motivierte Mitarbeitende. Großes Academy Angebot, (zu viele ?) Pflichtschulungen
Weiterbildung wird immer geschätzt und unterstützt, Karrieremöglichkeiten sind durch die flachen Hierarchien natürlich nicht unendlich vorhanden, aber Fachkarrieren sind eine Alternative
Die Karrierechancen nach der Ausbildung sind sehr gut, sowie das Gehalt.
Managementlaufbahnen werden beispielsweise konzernweit unterstützt.
