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NETZSCH-Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 136 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 136 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

MANY WAYS TO CHOOSE - YOUR WAY TO EXCELLENCE

Unsere Mitarbeiter bei NETZSCH arbeiten weltweit an verschiedenen Standorten und in ganz unterschiedlichen Arbeitswelten. Das Unternehmen gliedert sich dabei in vier verschiedene Geschäftsbereiche. Entdecken Sie die Arbeitswelten, Anforderungen und Vorzüge von NETZSCH Pupen & Systeme, Analysieren & Prüfen, Mahlen & Dispergieren und der Holding. Finden Sie Ihren Karriereweg bei NETZSCH.

www.yourwaytoexcellence.com

NETZSCH Firmenpräsentationen auf Ausbildungs- und Hochschulmessen

Normalerweise informieren wir Sie über die verschiedenen Karrierewege bei NETZSCH gerne im persönlichen Gespräch. Im Moment ist das leider nicht möglich, denn in den nächsten Wochen und Monaten wird kein Karriereevent und auch keine Messe stattfinden. Die Gesundheit geht vor! Bald können wir Sie aber hoffentlich wieder persönlich treffen und Ihnen die vielfältigen Möglichkeiten für Ihre Karriere bei NETZSCH aufzeigen. Wenn es soweit ist finden Sie hier alle Termine.

Produkte, Services, Leistungen

Der NETZSCH Geschäftsbereich Analysieren & Prüfen bietet eine breite Auswahl an Geräten zur thermischen Analyse, zur Bestimmung thermophysikalischer und rheologischer Eigenschaften sowie zur Brandprüfung. Egal, ob Keramik, Glas, Klebstoffe, Arzneimittel, Kunststoffe oder Batterien: NETZSCH hat das passende Gerät für jede Kundenanfrage.

Der NETZSCH Geschäftsbereich Mahlen & Dispergieren bietet innovative Lösungen und ein umfassendes Maschinenprogramm für Anwendungen in den verfahrenstechnischen Aufbereitungsstufen Nassmahlen, Trockenmahlen, Mischen, Dispergieren, Entlüften und Feinsichten. Egal, ob Chemie, Lebensmittel & Süßwaren, Pharma & Kosmetik oder Mineralien & Bergbau: Unsere Mitarbeiter schaffen Lösungen für jede individuelle Anfrage.

Der NETZSCH Geschäftsbereich Pumpen & Systeme am Standort Waldkraiburg schafft innovative Pumpenlösungen für eine große Vielzahl von Anwendungsgebieten – und das beweisen wir seit mehr als 60 Jahren. Egal, ob Umwelt und Energie, Chemie und Papier, Nahrung und Pharmazie, Öl und Gas oder auch Bergbau: Bei NETZSCH Pumpen & Systeme entwickeln unsere Mitarbeiter die passende Verdrängerpumpe von der kleinsten Dosierpumpe für die Industrie bis hin zur Großpumpe für den Öl- und Gasbereich.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein innovativer Weltmarktführer und ein international ausgerichtetes Unternehmen, das faszinierende Aufgaben und darüber hinaus die Sicherheit einer breit aufgestellten Gruppe bietet.
Auf Sie warten bei NETZSCH vielseitige, individuell ausgerichtete Aufstiegschancen und unterschiedlichste Weiterbildungsmöglichkeiten auf Ihren kreativen, engagierten Einsatz.

Kennzahlen

Mitarbeiter3673
Umsatz562 Mio EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was NETZSCH-Gruppe über Benefits sagt

Jeder einzelne Mitarbeiter weltweit hat seinen persönlichen Karriereweg bei NETZSCH gefunden. Uns liegt viel daran, die perfekten Bedingungen für Mitarbeiter zu schaffen, um diesen Weg problemlos und mit viel Spaß zu meistern. Wachsen Sie mit uns gemeinsam – wir bieten Ihnen unter anderem folgende Benefits:

Über die vielen weiteren Leistungen informieren wir Sie gern persönlich.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Leistungen unserer Mitarbeiter machen den Erfolg von NETZSCH aus. Wir begleiten jeden Einzelnen auf seinem persönlichen Weg zur Exzellenz und schaffen optimale Bedingungen für hervorragende Zusammenarbeit. Entdecken Sie Ihre Vorteile mit NETZSCH als Arbeitgeber. Wachsen Sie mit uns gemeinsam – wir bieten Ihnen unter anderem folgende Benefits:

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen mit Herz, Leidenschaft und Erfindergeist. Macher, die einen Schritt weiter denken. Wir suchen Mitarbeiter, die die richtige Einstellung haben und hinter den NETZSCH Maschinen und Geräten stehen. Wir begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg zu exzellenten Leistungen.

Vier Bereiche an unterschiedlichen Standorten weltweit und elf verschiedene Arbeitswelten: Bei NETZSCH gibt es die unterschiedlichsten Möglichkeiten, die eigene Karriere zu gestalten. Wir freuen uns über Praktikanten, Auszubildende und Studierende, über Berufseinsteiger und Berufserfahrene. Auch Quereinsteiger können bei NETZSCH ihren Traumjob finden. Machen Sie sich auf Ihren persönlichen Karriereweg mit einem echten Weltmarktführer an Ihrer Seite. Entdecken Sie die Arbeitswelt, die zu Ihnen passt – bei NETZSCH.

Mehr zu unseren Arbeitswelten finden Sie unter https://karriere.netzsch.com/arbeitswelten/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NETZSCH-Gruppe.

  • Seien Sie einfach Sie selbst, seien Sie authentisch! Dann sind Sie glaubwürdig! Wir nehmen den Bewerbungsprozess sehr ernst und gehen fair mit jedem Bewerber um. Das erwarten wir in Gegenzug auch von unseren Bewerbern.

  • Von der Online-Bewerbung über das Bewerbungsgespräch bis zur Zusage: Hier finden Sie hilfreiche Tipps für Ihre Bewerbung bei NETZSCH: https://karriere.netzsch.com/jobs/bewerbungstipps/

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Karrierewebsite

  • Schritt 1: Online-Bewerbung

    Sie haben eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewerben Sie sich online. Sie können in unserem Online-Formular Ihre Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse hochladen. Achten Sie dabei auf gängige Dateiformate – am besten PDF-Dokumente – und die Größe der Dateien. Sie erhalten von uns umgehend eine Eingangsbestätigung.

    Schritt 2: Prüfung Ihrer Bewerbung

    Unsere Personalabteilung prüft Ihre Bewerbungsunterlagen und legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Ihre fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

    Schritt 3: Bewerbungsgespräch

    Sind Sie ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Sie oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Sie zu einem zweiten Gespräch ein.

    Schritt 4: Die Zusage

    Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und – wo vorhanden – der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Ihnen den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Sie auch im Falle einer Absage.

    Schritt 5: Ihr Start bei uns

    Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei NETZSCH!

Standorte

Unsere Standorte in Deutschland:

  • Selb (Hauptsitz)
  • Ahlden
  • Bobingen
  • Hanau
  • Stockach
  • Tirschenreuth
  • Waldkraiburg
  • Weimar
  • Weyhe-Dreye

Darüber hinaus sind wir in über 30 Ländern mit NETZSCH-Standorten vertreten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass es hoffentlich in 10 Jahren eine andere Firmenkultur geben wird, wo der Mensch wieder geschätzt wird und es wieder ein Miteinander geben wird
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Das fast ausnahmslos fast alles geregelt ist und man genau weiß, auf was man sich einläßt.
-etwas soziales Denken und Handeln ist noch vorhanden.
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Immer ein offenes Ohr für alle.
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Alles, aktuell Homeoffice
Was Mitarbeiter noch gut finden? 72 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das WIR ist uns in den letzten 10 Jahren irgendwie mehr und mehr verloren gegangen
Das er diejenigen die, die Chancen vertuen nicht aussortiert.
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Kein Jobrad, undurchsichtige Firmenwagenpolitik, Company TV
-Sehr bürokratische Vorgänge bei Homeoffice
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Gute Mitarbeiter werden nicht belohnt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 49 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Fast jede Woche eine neue Sau, die durchs Dorf getrieben wird, Proven Excellence, Agil, Shopfloor, Lean, Kaizen, Digitalisierung, Industrie 4.0, Workflow, Problemlösung, NEDGEX, usw usw ... wirkt irgendwie unabgestimmt ... externe Berater ohne Ende über Jahre, Millionengrab ... aber Ergebnisse gut promoten und gut ?
Es muss wieder ein WIR geben, wie früher ... da helfen diese ganzen pseudo Aktionen wie PE gar nichts ... eher das Gegenteil... traut sich nur keiner zu sagen ... diese Awards dann noch ... und die peinlichen Aufrufe bitte bitte nominiert doch ... haben wir wirklich nix besseres zu tun ...
- Arroganz der Führungskräfte abschwächen bzw. die Führungskräfte ersetzen.
- Mehr Miteinander
- Mehr Personal im Vertrieb dringend notwendig (Burn Out Gefahr sehr sehr hoch!!!)
- Gute Mitarbeiter halten und nicht gehen lassen
Die in den letzten Jahren verbesserte interne Kommunikation sollte so beibehalten werden.
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Schön das man nicht überwacht werden darf leider wird das gnadenlos ausgenutzt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 42 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von NETZSCH-Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Der ist super, da sich die meisten schon aus der Ausbildung kennen und jeder schon das eine oder andere gemeinsam durchgestanden hat. Viel qualifiziertes und berufserfahrenes von extern wird als Bedrohung empfunden und kommt infolgedessen auch nicht oft rein, wenn doch, dann nicht lange.
5
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Mein Eindruck war, dass auf eine langjährige Zusammenarbeit von fachlich kompetenten und geschätzten Mitarbeitern Wert gelegt wird
5
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Auf die langjährige Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr viel Wert gelegt.
5
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Mir ist nichts negatives bekannt.
4
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Einer der mit ältesten Kollegen, welcher leider 2019 seine Rente antritt sitzt zwei Meter neben mir. An dieser Stelle müsste man Netzsch in der Tat 10 Sterne geben. Es werden auch Menschen die mitte 40 sind neu eingestellt. Das sollte auch einmal erwähnt werden!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NETZSCH-Gruppe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Vertikal super ... horizontal zwischen den silodenkenden Bereichen kann keine sein, wenn mannshoch trifft heißt das noch lange nicht das man offen kommuniziert... irgendwie kriegt man von der Geschäftsleitung keine GEMEINSAME Strategie mit ... jeder schaut nur das er gut da steht und zeigt auf den anderen ... auf Mitarbeiterebene wird das mit viel Aufwand aufgefangen
3
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Gerade in der aktuellen Zeit hervorragende Kommunikation durch das COVID Krisenteam in Hinblick auf aktuelle Entwicklungen! Fühle mich top informiert. Zeitnahe und entschlossene Umsetzung von Maßnahmen durch den Arbeitgeber zum Schutz der Mitarbeiter (Desinfektion, Raumluftfilter, Home Office Möglichkeit et.)!
5
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Klappt vor allem jetzt während der Corona-Krise sehr gut. Geschäftsführer und Personaler informieren die Mitarbeiter fast wöchentlich über den aktuellen Stand.
Es wird nur über die Arbeit geredet. Keine persönliche Verbindung mehr zu der Firma- sehr-sehr Schade!!! :-(
1
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Nicht immer ist Zeit für ein Gespräch mit Vorgesetzten - aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln möchten, werden sehr gut unterstützt. Eigene Academy mit sehr vielen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Jährliche Mitarbeitergespräche.
5
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Man hat die Möglichkeit sich intern weiterzubilden, wird aber nur über die elektronische Art gehandhabt. Finde ich sehr schade.
Externe Weiterbildungen werden nur in Sonderfällen subventioniert.
2
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Es gibt eine Netzsch-Akademie. Der Vorgesetzte gibt sein ok für ein Kurs, wenn man ein gutes Argument hat. (Was bringt dir dieser Kurs in der Zukunft?)
5
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Dank Corona nicht viel geboten.
Karriere ist bis zu einem bestimmten Punkt machbar.
3
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Da ist man etwas sparsam
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 112 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur5 Gehaltsangaben
Ø62.900 €
Vertriebsmitarbeiter4 Gehaltsangaben
Ø62.000 €
Entwicklungsingenieur3 Gehaltsangaben
Ø69.500 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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