23 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessioneller Prozessabbruch nach Zusage und Vertragsentwurf
Bewerber/inHat sich 2026 bei NETZSCH Pumpen & Systeme GmbH in Waldkraiburg beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nach zwei erfolgreichen Bewerbungsrunden erhielt ich eine Zusage sowie den entsprechenden Vertragsentwurf. Doch nach den Gehaltsverhandlungen folgte über eine Woche Funkstille. Erst nach mehrfacher aktiver Kontaktaufnahme meinerseits per Email und Telefon erhielt ich eine unpersönliche und wenig empathische Absage. Die Begründung: Man habe sich umentschieden und könne das Angebot nun doch nicht aufrechterhalten. Von einem Unternehmen dieser Größe hätte ich deutlich mehr Anstand, Professionalität, Transparenz, und zumindest ein klärendes Telefonat erwartet. Ein sehr enttäuschender Abschluss eines eigentlich positiven Prozesses.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Rita BuchnerPersonalleiterin NETZSCH Pumpen & Systeme GmbH
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass Sie die Gespräche sowie die Atmosphäre grundsätzlich positiv wahrgenommen haben. Umso mehr bedauern wir, dass der weitere Verlauf – insbesondere nach der Zusage und dem Vertragsentwurf – bei Ihnen zu Enttäuschung geführt hat.
Der von Ihnen geschilderte Ablauf entspricht nicht unserem eigenen Anspruch an Transparenz, Verlässlichkeit und wertschätzende Kommunikation. Gerade in einer so sensiblen Phase des Bewerbungsprozesses ist ein klarer, zeitnaher und persönlicher Austausch für uns essenziell. Dass es hier zu Verzögerungen und letztlich zu einer für Sie unbefriedigenden Absage gekommen ist, nehmen wir sehr ernst.
Ihr Feedback ist für uns ein wichtiger Impuls, unsere internen Abstimmungsprozesse sowie die Kommunikation mit Bewerbenden weiter zu verbessern, um solche Situationen künftig zu vermeiden.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Sehr schade
Bewerber/inHat sich 2025 bei NETZSCH-Gruppe in Waldkraiburg als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe eine Absage erhalten, und ich bin zutiefst enttäuscht... so schade.
Der Bewerbungsprozess dauerte sechs Monate, und die Leute waren sehr freundlich. Nur die Antwort kam zu spät.
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Ein Vorbild an Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei NETZSCH-Gruppe in Selb als Patentmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
nach doch einigen Bewerbung, war Netzsch das wertschätzendste und professionellste Unternehmen. Der Bewerbungsprozess liefe zuerst immer über ein persönliches Telefonat um danach als EMail bestätigt zu werden. Die Damen waren sehr freundliche und höfliche und wertschätzend. Jede Emil wurde sehr schnell beantwortet. Und auch wenn ich eine Absage erhalten habe, die sogar auch per Telefon sehr freundlich und empathisch vermittelt wurde, kann ich nur positives über Netzsch sagen
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Mein schlimmstes Vorstellungsgespräch Dies war mit Abstand der schlimmste Bewerbungsprozess, den ich je erlebt habe.
Bewerber/inHat sich 2023 bei NETZSCH-Gruppe in Hanau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nur die Hälfte des Gesprächs drehte sich um mein Wissen, meine Ziele und meine Fähigkeiten. Die andere Hälfte fühlte sich an wie ein gezielter Versuch, meine Persönlichkeit auseinanderzunehmen. Es gab keinerlei Struktur in den Fragen – während ich einem Interviewer antwortete, wurde ich von einem anderen unterbrochen, der eine völlig irrelevante Frage stellte.
Sie spielten ständig das „Good Cop, Bad Cop“-Spiel, und im zweiten Gespräch fingen sie sogar kollektiv an, mich mitten in meiner Präsentation zu verspotten. Manche Fragen waren extrem hart, andere wiederum unangenehm persönlich. Ich habe mich noch nie in meinem Leben so gedemütigt gefühlt.
Während des zweiten Gesprächs hatte ich die Gelegenheit, mit anderen Mitarbeitern zu sprechen, und sie bestätigten offen, dass die Unternehmenskultur toxisch ist. Ich bin mehr als erleichtert, dass ich nie wieder mit ihnen zu tun haben muss.
Mein einziger Verbesserungsvorschlag? Alle Verantwortlichen austauschen – keiner von ihnen schien auch nur annähernd für eine Führungsrolle geeignet zu sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ursula TrillerHR Specialist Marketing
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess im Jahr 2023 bei uns als so negativ empfunden haben. Ein wertschätzendes und strukturiertes Gespräch ist uns sehr wichtig, und wir nehmen Ihre Kritik daher sehr ernst.
Wir würden gerne mehr über Ihre Erfahrung erfahren, um mögliche Verbesserungen in unserem Auswahlprozess umzusetzen. Falls Sie bereit sind, uns hierzu weiteres Feedback zu geben, können Sie sich gerne direkt an unseren HR Business Partner Bastian Wächter Tel. +49 9287 75 266 wenden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Viel Prospektgeschwafel, wenig Wahrheiten
Bewerber/inHat sich 2023 bei NETZSCH Trockenmahltechnik GmbH in Hanau als Spare Part Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Manche solten erst mal lernen den richtigen Jobtitel für ein definiertes Aufgabengebiet zu benennen. Wenn es daran aber schon scheitert, sollte man sich an Kündigungsschutzklagen besser nicht ran wagen. Einzig richtig war der Agent - "für eine polititische Organisation.. bestimmte, meist illegale Aufträge ausführen"
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Seltsamer Bewerbungsprozess mit unklaren Kriterien
Bewerber/inHat sich 2023 bei NETZSCH-Gruppe in Selb als PLM beworben und eine Absage erhalten.
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Man sollte sich intern klar sein, welche Kompetenzen wichtig sind und sich klar positionieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ursula TrillerHR Specialist Marketing
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. In Einzelfällen können interne Veränderungen und Neuentwicklungen andere Kompetenzen in den Vordergrund stellen. Wir bedauern sehr, dass Sie dadurch einen so negativen Eindruck von unserem Bewerbungsprozess haben. Für Ihre konstruktive Kritik und Ihre Anregungen bedanken wir uns und versuchen weiter daran zu arbeiten, um hier noch besser zu werden. Wir freuen uns natürlich dennoch, dass sie die Gesprächsatmosphäre und die Wertschätzende Behandlung als positiv empfunden haben und wünschen Ihnen auf Ihren weiteren Berufsweg alles Gute.
Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2022 bei NETZSCH Pumpen & Systeme GmbH in Waldkraiburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als ich fast 3 Monate nach Absenden meiner Bewerbung immer noch nichts hörte rief ich an um mich nach dem aktuellen Stand zu erkundigen. Nach 9 vergeblichen Versuchen an verschieden Tagen und Uhrzeiten ging dann auch endlich mal jemand ran. Anschließend wurde ich mehrmals (4x) zu Gesprächen für verschiede Stellen eingeladen. Wichtige Details wie etwa das Gehalt wurden dabei allerdings nicht angesprochen. Auch erschienen an 2 der 4 Gespräche wichtige Gesprächspartner nicht. Ein Anruf um das Gespräch zu verschieben wäre hier eine gute Lösung gewesen. Es wurden immer die gleichen Fragen gestellt. Von der Bewerbung bis zur Absage vergingen 8 Monate (Warmhaltetaktik). Alles in Allem Zeitverschwendung und sehr schade.
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Arbeitgeber-Kommentar
Rita BuchnerPersonalleiterin NETZSCH Pumpen & Systeme GmbH
Liebe/r Bewerber/in, wir bedauern sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so negativ wahrgenommen haben. Bitte entschuldigen Sie, dass wir Sie viermal zu einem Gespräch geladen haben und sich der Prozess für Sie so lange hingezogen hat. Wir wollten Ihre Bewerbung sehr sorgfältig prüfen und alle Einsatzmöglichkeiten für Sie ausgelotet haben. Dass Sie das als Warmhaltetaktik empfunden haben, bedauern wir sehr. Wir nehmen Ihre Bewertung zum Anlass, unsere Prozesse noch einmal auf den Prüfstand zu stellen und so einen positiven und schnellen Bewerbungsprozess sicher zu stellen.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
4 Stunden Arbeit für eine nichtssagende Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei NETZSCH-Gruppe in Selb als Software Developer beworben.
Bewerbungsfragen
Ich wurde gebeten eine technische Aufgabe zu realisieren. Die Wahl der verwendeten Technologien war völlig offen und das Ergebnis sollte in einem Folgegespräch erläutert werden. Dazu kam es nie.
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Ursula TrillerHR Specialist Marketing
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Bewerbung bei uns und Ihr Feedback dazu. Wir bedauern sehr, dass Sie einen so negativen Eindruck von unserem Bewerbungsprozess haben. Gerne möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben, sich das Feedback zu Ihrer Bewerbung und die damit verbundenen Gründe zur Absage einzuholen. Dazu würden wir Sie bitten, Ihren Ansprechpartner im Bewerbungsprozess nochmals schriftlich zu kontaktieren.
Keinerlei Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei NETZSCH-Feinmahltechnik GmbH in Selb als Sachbearbeiterin Kundenportale beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auf eine Bewerbung reagiert werden! Selbst auf Nachfrage keine Reaktion. Man sollte von einem Unternehmen wie Netzsch zumindest eine Reaktion auf eine Bewerbung erwarten können. Schade!
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Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter von NETZSCH-Gruppe
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie einen so negativen Eindruck von dem Bewerbungsprozess haben. Grundsätzlich bekommen alle Bewerber/innen eine Eingangsbestätigung, um den Erhalt der Bewerbung zu bestätigen und sollte das Bewerbungsverfahren vollständig abgeschlossen sein, erhalten auch alle Bewerber/innen eine Rückmeldung. Für die genannte Stelle ist die Entscheidung erst vor Kurzem gefallen, so dass ggf. noch nicht alle Bewerber/innen benachrichtigt wurden. Wir bemühen uns in jedem Bewerbungsverfahren, schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Leider kann es jedoch in Einzelfällen zu Verzögerungen kommen, daran versuchen wir weiter zu arbeiten und hier noch besser zu werden.
Nicht besonders freundlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei NETZSCH Pumpen & Systeme GmbH in Waldkraiburg beworben und eine Absage erhalten.
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Das was positiv ist das es ein kurzer Prozess war das andere darf noch besser werden.
Bewerbungsfragen
Wie viel Stunden Arbeiten Sie zur Zeit? Das man ja kein Faulpelz ist und seine Büro Arbeit im Akkord macht
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Mitarbeiter von NETZSCH-Gruppe
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und unseren Bewerbungsprozess bewertet haben. Wir bedauern, dass Sie den Prozess so negativ wahrgenommen haben. Unser Anspruch ist es, allen Bewerber/innen Wertschätzung im Rahmen unseres Auswahlprozesses entgegenzubringen. Die Frage zur wöchentlichen Arbeitszeit hat einen ganz praktischen Hintergrund, da die Vollzeit-Arbeitswoche unterschiedlich sein kann, z. B. 40 Stunden, 38 Stunden oder bei uns 36,5 Stunden. Außerdem könnte auch der Wunsch nach einer Teilzeittätigkeit bestehen. Um solche Themen rechtzeitig im Prozess zu klären und keine falschen Erwartungen zu wecken, ist diese Frage aus unserer Sicht durchaus legitim und soll auf keinen Fall den Eindruck erwecken, wir würden eine mangelnde Motivation unterstellen.
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