Qualität der Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Verbessert die Atmosphäre. Nimmt die Mitarbeiter ernst, wenn Vorschläge gemacht werden. Habt ein Auge auf die Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.
Es gibt keinen Platz für ein Gespräch, um Kritik zu äußern, weil jedem bewusst ist, dass es schlecht läuft. Es wird geduldet.
Vielleicht kann der CEO mal mit den Mitarbeitern über das Verhalten der Führungskräfte sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Bitte, bitte tut was gegen die Head of´s. Die sind nur im Kontrollmodus unterwegs und wissen leider nicht, wie Führung geht. Diese werden von den CEO´s gefordert, aber das Team leidet heftig darunter. Das ist nicht Sinn der Sache. Mit mehr Performance wird nicht automatisch mehr Profit erreicht.
Mehrere Kollegen haben innerhalb eines Teams gekündigt, um vor den Vorgesetzen wegzulaufen. Aufwachen bitte.
Gehalt/Benefits
Schulungen werden abgelehnt.
Zur Gehaltssteigerung gibt es aktuell heftigen Widerstand.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und Ihre Eindrücke mit uns teilen.
Schön, dass Sie unsere flexiblen Arbeitszeiten und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Führungskultur, Kommunikation sowie zu Entwicklungsthemen sehr ernst.
Eine offene Feedbackkultur und in respektvoller Umgang auf allen Ebenen sind für uns wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Daher bedauern wir, dass Sie in diesen Bereichen andere Erfahrungen gemacht haben.
Wir sind überzeugt, dass konstruktives Feedback ein wichtiger Impuls für die Weiterentwicklung unserer Organisation ist. Wenn Sie Ihre Erfahrungen oder konkreten Hinweise näher erläutern möchten, nutzen Sie gerne die Möglichkeit des direkten Austauschs. Hierfür stehen Ihnen jederzeit unsere HR Business Partner als vertrauliche Ansprechpartner zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.