NETZSCH-Gruppe

Bewertung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich an Ihren Eindrücken und Erfahrungen teilhaben zu lassen.
Wir freuen uns, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt und unseren Umgang mit älteren Kolleg*innen positiv hervorheben. Auch Ihr Lob zum Umweltbewusstsein und zu den interessanten, vielfältigen Aufgaben nehmen wir mit Dankbarkeit auf.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Rückmeldungen sehr ernst. Die von Ihnen beschriebenen Veränderungen im Führungsstil, die aus Ihrer Sicht mangelnde Wertschätzung und die Wahrnehmung einer schlechter werdenden Arbeitsatmosphäre sind Themen, die uns als Unternehmen beschäftigen und uns zum Nachdenken anregen. Veränderungen wie die Einführung der Matrixorganisation bringen strukturelle Umstellungen mit sich, die wir gemeinsam und im Dialog gestalten möchten.
Wir nehmen Ihre Hinweise als wichtigen Impuls, um die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Unternehmensleitung weiter zu verbessern und gemeinsam an einer offenen, fairen und wertschätzenden Unternehmenskultur zu arbeiten. 
Falls Sie konkrete Anregungen oder Anliegen haben, möchten wir Sie ermutigen, jederzeit das Gespräch mit Ihrem HR Business Partner zu suchen – vertraulich und auf Augenhöhe.

Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.