Netzsch tut was er kann um Familie und Beruf zu vereinen ohne das eines von beiden darunter leidet. PERFEKTE Mischung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anhand meiner Bewertung denke ich ist es klar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Und Kleinigkeiten findet man wohl überall.
Verbesserungsvorschläge
Vll. Mal die Ergonomie der Arbeitsmittel überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Bei meinen 17 Jahren Firmenzugehörigkeit, habe ich bisher immer das beste Betriebsklima genossen. Probleme werden angesprochen und aus der Welt geschafft. Mit dem Gruppenweiten Claim "Proven excellence" wird dies gerade noch weiter ausgebaut und alle werden dafür mit einbezogen.
Kommunikation
Selbst in Corona Zeiten wurden schnell Infokanäle geschaffen, die sowohl die Mitarbeiter vor Ort als auch die Kollegen/innen im Home Office auf gleiche Art und Weise, auch ohne Präsenz auf dem laufenden halten. Auch die erste Virtuelle Betriebsversammlung war ein voller Erfolg.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt. Mehr kann man da nicht dazu sagen.
Klar gibt es Meinungsverschiedenheiten, jedoch meist um die Sache und das hilft am Ende ja auch dabei besser zu werden.
Work-Life-Balance
Jeder Mitarbeiter, selbst in der Produktion verfügen über Gleitzeit und ein großes Verfügungskonto für geleistete Mehr/minderarbeit. Urlaub ist meist auch kurzfristig kein Problem. Mit einer Regelarbeitszeit von 35/36,5 Std./Woche gibt es meiner Meinung nach auch in der Regelwoche genügend Zeit für Familie und Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind realistisch, könnten ab und an vll sogar noch etwas fordernder sein. Jedoch ist das ja auch immer Empfindenssache. Als Mitarbeiter wird man gehört und es wird auch wo es geht geholfen.
Interessante Aufgaben
In meiner Position habe ich eine Vielzahl an verschiedenen Aufgaben, die alle samt fordernd und zudem abwechslungsreich sind. In einer Führungsposition mit 20 Mitarbeitern ist das allerdings denke ich normal. Im Montage oder Fertigungsprozess versuchen wir zwar auch Abwechslung rein zu bringen, ist allerdings anhand der Aufgabenstellung nur begrenzt möglich.
Gleichberechtigung
Definitiv. Wir haben auch einige weibliche Kollegen in Vorgesetztenrollen, welche sich das auch selbst erarbeitet haben. Das Geschlecht spielt bei Netzsch in keiner Sache eine Rolle. Seit zwei Jahren bilden wir auch weibliche Zerspaner und Mechatroniker aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach absolut vorbildlich. Kollegen die in den Ruhestand verabschiedet werden, werden dementsprechend auch immer traditionell verabschiedet und weiterhin auf jubilarfeiern usw eingeladen.
Arbeitsbedingungen
Wenn ich was beanstanden müsste, dann ist das dieser Punkt. Das Mobilar ist teilweise veraltet und nichtmehr zeitgemäß. Bei Investitionen in Zeitgemäßes Mobilar oder Werkzeuge wird sich sehr zurückhaltend gezeigt. Die Bürostühle, Schreibtische sowie auch diverse Werkzeuge sind nicht mehr nach Zeitgemäßen Egonomischen Erfahrungen eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird getan was möglich ist. Umrüstung von Licht und Heizung laufen derzeit um hier die Energiebalance zu senken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gahalt in 17 Jahren nicht einmal zu spät bekommen. AVWL, Technikleasing, Sonderzahlung sowie Urlaubs- und Weihmachtsgeld sind hier noch gegeben. Zudem ist der Verdienst durch alle Bereiche hindurch im Verhältnis gesehen als sehr gut zu bewerten.
Image
Ganz nach dem Motto: Geschimpft wird überall mal. Jedoch kenne ich keinen Kollegen, der nicht gerne bei der Firma arbeitet und dies nicht auch nach aussen publiziert.
Karriere/Weiterbildung
Mit einer internen Academy für Weiterbildung ist auch im Unternehmen selbst Weiterbildung schon groß geschrieben. Aufstiegschancen werde gegeben, wo es natürlich möglich ist. Es werden auch alle freien Stellen zuerst intern ausgeschrieben um jedem Mitarbeiter eine Chance zu geben.