Auf dem absteigenden Ast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Too Ausstattung, relativ freie Gestaltungsmöglichkeit der Arbeitszeit. Gute Produkte in der Produktion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Leute hören die auch die Arbeit machen, diese besser wertschätzen und weniger Wasserkopf Posten ala Head of Haumichblau aufbauen. Weniger externe Leute holen und stattdessen guten Azubid die auslernen eine bessere Perspektive geben als ein Jahr befristet (wenn überhaupt).
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt noch gute Atmosphäre wobei das nach Standort spürbar unterschiedlich ist. Bei uns liegt die gute Stimmung zu 99% daran das wir uns unter uns Kollegen sehr gut verstehen.
Das mit Abstand größte Problem ist die Kommunikation, diese ist quasi nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein, die Firma denkt Sie sei ein Top Player in dem Segment. Die Realität ist eine andere, gerade die letzten Jahre wird man hingehalten und bekommt nichts, nichtmal auf Niveau eines Inflationsausgleichs.
Arbeitsbedingungen
Gute moderne Ausstattung und zum Teil moderne Bürowelten. Da gibt es nichtd auszusetzen.
Gleichberechtigung
Ältere verdiente Kollegen werden mit fadenscheinigen Begründungen von Vorgesetzten degradiert die seit ein zwei Jahren im Unternehmen sind.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei NETZSCH zu bewerten.
Es freut uns, dass Sie die Ausstattung der Arbeitsplätze, die flexiblen Arbeitszeiten, sowie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben.
Ihre kritischen Anmerkungen insbesondere zur Kommunikation, Wertschätzung und zu einzelnen Führungsthemen nehmen wir ernst. Der offene Austausch und ein respektvolles Miteinander sind für uns wichtige Grundlagen der Zusammenarbeit. Daher bedauern wir, dass Sie in diesen Bereichen andere Erfahrungen gemacht haben. Rückmeldungen wie Ihre geben uns wichtige Impulse, Themen kritisch zu hinterfragen und uns weiterzuentwickeln.
Wenn Sie Ihre Eindrücke oder konkrete Themen näher erläutern möchten, stehen Ihnen unsere HR Business Partner jederzeit gerne als vertrauliche Ansprechpartner für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.