Jeder ist seines Glückes Schmied!
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung in manchen Prozessen hängt dem Umsatzwachstum hinterher, das führt zu Überlastung
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Vertrauen in die Arbeitnehmer. Mehr hören auf interne Vorschläge. Die Experten sind schon da und viele würden sich gerne mehr einbringen. Das hat auch die Mitarbeiterbefragung gezeigt.
Arbeitsatmosphäre
Seit Corona sehen wir uns alle viel weniger, besonders in den Büroetagen ist es manchmal gespenstisch leer. Mal schauen wie es im neuen Werk wird wenn alle zusammenkommen.
Kommunikation
Digitalisierung ist nicht alles! Man sollte nicht nur über den SharePoint kommunizieren. Das erreicht nicht jede/n.
Kollegenzusammenhalt
Eine unserer Stärken
Work-Life-Balance
Ist möglich, wenn man auf sich selber achtet
Vorgesetztenverhalten
Ich bin immer wertschätzend behandelt worden, habe aber auch anderes gehört. Viele Vorgesetzte kämpfen für ihre Teams ohne dass die Mitarbeiter das wissen.
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall
Gleichberechtigung
mehr Aufstiegschancen für weibliche Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Alter - jung oder alt - ist kein Unterscheidungskriterium
Arbeitsbedingungen
es ist alles da was man braucht, manchmal dauert es halt etwas...
Was besser werden soll ist Prävention, z.B. durch höhenverstellbare Tische für alle, nicht nur für bereits Wirbelsäulen-Geschädigte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
IQM macht gute Arbeit und das Konzept für das neue Werk ist umweltbewusst
Gehalt/Sozialleistungen
keine Nachteile durch Austritt aus Tarifverbund
Image
Nach außen besser als manche innen meinen
Karriere/Weiterbildung
NETZSCH bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Entwicklungschancen durch interne Bewerbungen. Viele Führungskräfte werden intern rekrutiert. Man muss sich nur trauen!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke hier bei Kununu zu teilen. Danke auch für Ihren Hinweis, dass viele Mitarbeiter sich noch mehr mit ihren Vorschlägen einbringen wollen. Dies bestätigt uns, dass wir richtig entschieden haben, als Folgeprozess nach der Mitarbeiterbefragung Teamworkshops durchzuführen, bei der die Mitarbeiter sich einbringen können. Bitte tun Sie das auch weiterhin. In diesem Sinne wünschen wir Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei NETZSCH.