Könnte besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
-es werden noch Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter werden nicht belohnt.
Verbesserungsvorschläge
- Arroganz der Führungskräfte abschwächen bzw. die Führungskräfte ersetzen.
- Mehr Miteinander
- Mehr Personal im Vertrieb dringend notwendig (Burn Out Gefahr sehr sehr hoch!!!)
- Gute Mitarbeiter halten und nicht gehen lassen
Arbeitsatmosphäre
Man ist auf sich alleine gestellt. Jeder sieht in dir nur noch Konkurrenz. Hilfe von Kollegen lässt leider zu wünschen übrig.
Kommunikation
Es wird nur über die Arbeit geredet. Keine persönliche Verbindung mehr zu der Firma- sehr-sehr Schade!!! :-(
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt. Man ist auf sich alleine gestellt. Jeder versucht nur irgendwie seinen Aufgaben gerecht zu werden. Einsparung bei Personal.
Work-Life-Balance
Man hat Angst in den Urlaub zu gehen.
Bei Abwesenheit von einer Woche wird man am Montag mit über 500 E-mails begrüßt.
Außerdem wird man zusammen........., obwohl man versucht die Berge von Arbeit zu bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe!!! Junge unerfahrene Führung mit einer Art und Weise, die absolut nicht akzeptabel ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Machen aber durch die "angenehme" Arbeitsatmosphäre so richtig Spaß.
Gleichberechtigung
Sehr fair! Die jungen dürfen arbeiten, ältere Kollegen kassieren dafür die Prämien und höhere Eingruppierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend
Arbeitsbedingungen
Keine Klima, nicht genug Parkplätze, neue Telefonanlage, die ständig abstürzt oder nur teilweise funktioniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit dem Ausstieg aus dem Tarif, eine Schande!
Viele gute Mitarbeiter verlassen aktuell das Unternehmen.
Image
Wird leider immer schwächer. Im ganzen Landkreis weiß man mittlerweile, wie hier Menschen behandelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen diese insbesondere deswegen sehr ernst, da sich Ihr Feedback nicht im Einklang zu unseren bisherigen Bewertungen befindet, und uns unsere weiterhin sehr niedrige Fluktuation auch keinen Handlungsbedarf signalisiert. Es tut uns leid, wenn Sie schlechte Erfahrungen mit Vorgesetzten und Kollegen gemacht haben. Wir werden Ihre Bewertung daher eingehend mit den Vorgesetzten im Vertrieb/Verkauf beleuchten. Wir bedauern zudem, dass wir Ihnen nicht die Sicherheit vermitteln konnten, Ihre Erfahrung in einem persönlichen Gespräch mit dem Vorgesetzten oder der Personalabteilung zu besprechen. Auch daran werden wir arbeiten müssen.