Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NETZSCH-Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 172 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viel zu tun, das ist aber natürlich auch gut so!
Wer Langeweile bekommt, muss ganz bestimmt nicht um spannendere Aufgaben betteln :)
Turbulent, aber Tendenz mittlerweile wieder positiv
Wird ebenfalls wieder besser. Wer viel redet muss wenig arbeiten. Mehr Fokus auf das wesentliche bitte.
Seit einige das Unternehmen verlassen habe ist es wesentlich besser geworden.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, im gesamten Geschäftsbereich auf mehreren Wegen über Aktuelles und Geplantes zu kommunizieren.