Unprofessionell und Unsympathisch!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Neue Verlagsgesellschaft - Hubert Burda Media Holding KG in Offenburg als Junior Brand Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wertschätzen, statt abzufertigen!
Bewerbungsfragen
- Viele langweilige Standardfragen wie "Wo sehen Sie Ihre Stärken/Schwächen?", "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?", "Bitte nennen Sie uns Ihren größten beruflichen und Ihren größten persönlichen Erfolg und Misserfolg?"
- Eine Frage fande ich sehr spannend, da ich diese nicht erwartet habe:
- Eingeleitet wurde die Frage mit einer anderen Frage:
- "Wie heißt Ihre beste Freundin und was würde diese über Sie sagen?" und darauf kam dann die Frage "Welche Eigenschaften würde ein Fein von Ihnen beschreiben?"
- Auch eher normale Fragen wie: "Begründen Sie wieso Sie ein Masterstudium absolviert haben?", "Wieso haben Sie es geschafft solch gute Noten zu erzielen?"
- Fande ich persönlich seltsam, aber so etwas wie "Würden Sie es präferieren nach Frankreich, statt nach Offenburg zu ziehen?"
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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