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Neumann 
& 
Müller 
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Co. 
KG
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137 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

137 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Familiärer Konzern, früher war alles besser.

3,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion bei Neumann & Müller GmbH & Co. KG in Esslingen am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Gut ausgebildetes Personal im Unternehmen behalten und nicht mit unterirdischen Gehaltsvorstellungen in die Arme der Konkurrenz treiben.

Arbeitsatmosphäre

Wie es als eines der größten VT Unternehmen mit Messegeschäft halt so ist. Alles auf einem tierisch professionellem Niveau.

Work-Life-Balance

well....sag mir das du in der VT Branche arbeitest ohne mir zu sagen das du in der VT Branche arbeitest.

Gehalt/Benefits

Es wird nicht ganz so gut bezahlt. Gehalts Verhandlungen gestalten sich schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Über die Kollegen bei N&M lasse ich nichts kommen, so wohl Crew als auch teamintern. Leider kann man das aber nicht von den Menschen vom mittleren Management aufwärts behaupten.

Vorgesetztenverhalten

Es wird alles von einer Band Senior Gesellschafter gesteuert, Fortschritt und Innovation zum Wohle der Angestellten geht langsam bis gar nicht voran. Es werden Menschen auf Positionen gesetzt deren Expertise dafür nicht ausreicht.

Kommunikation

Top Kommunikation zwischen den Unternehmensbereichen.

Interessante Aufgaben

Umfangreiche Projekte und interessante Arbeitsfelder abseits der eigentlichen Projekte.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Halbjahresbewertung

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Neumann & Müller GmbH & Co. KG in Taufkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles aufzuführen, würde zu weit gehen. aber, es ist eine ganze menge. dinge werden durchdacht, abgesprochen, gemeinsam durchgezogen. viele sehen das ziel und arbeiten gemeinsam darauf hin

die menge an visionären und mahnern hält sich eine gesunde wage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manche sehen sich und ihr handeln weit über anderen, zeigen es und lassen es einen spüren. immer mehr poser steigen auf. manchmal wird auf eine fehlbesetzung sehr schnell reagiert, manchmal führt der weg dennoch nach oben. fühle mich manchmal an partei und politiker erinnert

Verbesserungsvorschläge

neben gehalt könnte man an kleinen goodies arbeiten. fitnessstudio, monatstickets und andere kleinigkeiten sollten machbar sein. aber auch hier stetige verbesserung beireits in gang gesetzt. konnte aber auch nur nach vorne gehen

erst feiern, wenn die kuh vom eis ist und nicht das erste mal weil man die kuh gesichtet hat, das zweite mal wenn einen plan hat und sich noch weiter feiert obwohl man gerade ins eis eingebrochen ist

Arbeitsatmosphäre

schon immer gut. perfekt geht in der branche kaum. zumindest nicht an der front

Image

image immernoch leicht besser als realität. aber alles auf sehr hohem niveau

Work-Life-Balance

schwierig in der branche. Ist OK, aber hat nichts mit Mo-Fr und 9 to 5 zu tun. für mich völlig i.O.. hat vor- und nachteile. vorteile spielen mir in die karten. daher 3 statt 2 sterne

Karriere/Weiterbildung

wird viel angeboten. wenn man selber noch etwas aktiv ist, geht richtig viel

Gehalt/Benefits

ich kann mich nicht beklagen. mehr geht immer. finde es manchmal nach unten könnte es besser sein. deckt sich mit den nennungen in der gesamtstatistik. kann das nur bestätigen. ist wie es insgesamt beschrieben wird. ginge besser, besonders wenn man sich selber als nr. 1 in der branche sieht. in der größe des unternehmens aber auch nicht so leicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ich find´s ok. soviel "müll" verursachen wir nicht. klar fahren wir ständig dinge durch die gegend. aber ist halt so. ansonsten nach außen etwas sauberer als in realität, es wird stetig dran gearbeitet es zu verbessern

Kollegenzusammenhalt

durch stetigen wachstum und persönliche befindlichkeiten nimmt der zusammenhalt zwangsläufig leicht ab

Umgang mit älteren Kollegen

wann ist man alt? soll man die beim mittag füttern? warum heißt es "kollegen" und nicht kolleginnen oder mitarbeitenden? blöde frage. gibt´s ne blöde antwort

Vorgesetztenverhalten

kann mich nicht beklagen. bei 5 Sternen würde auch irgendwas nicht stimmen.

Arbeitsbedingungen

auch hier deutliche verbesserungen nach einem start mit viel potential nach oben

Kommunikation

verbessert sich stetig. hatte aber auch viel potential. mittlerweile auf einem guten niveau, standortabhängig sogar auf einem sehr guten

Gleichberechtigung

je nachdem wie man schaut. auf den ersten blick 100%, auf den zweiten blick eher doch deutlich weniger

Interessante Aufgaben

zwangsläufig. und nicht nur durch Kunden

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Arbeitgeber-Kommentar

Siegfried NickPersonalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ganz lieben Dank für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, die Kriterien differenziert zu betrachten. Ich lese sehr viel Positives und was mich v.a. freut: viel, was sich in letzter Zeit positiv entwickelt hat. Daran werden wir weiter arbeiten! In den nächsten tagen starten wir unsere Mitarbeitendenumfrage 2025. Es würde mich sehr freuen, wenn Du daran teilnimmst und uns auch dort ein offenes Feedback gibst. Wenn Du magst, dann lass uns auch gerne mal telefonieren.

Viele Grüße,
Siegfried

Diese Firma kann ich absolut nicht empfehlen! Finger weg!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neumann & Müller GmbH & Co. KG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist mit der Wertschätzung, das mieseste was ich erlebt haben!

Vorgesetztenverhalten

Bossing vom feinsten und dabei absolut unfähig

Gleichberechtigung

Hier wird rein nach der Sympathie gehandelt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Siegfried NickPersonalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut mich, dass Du bei uns interessante Aufgaben und gute Arbeitsbedingungen vorgefunden hast. Zu gleich würde mich interessieren, warum Dein Feedback ansonsten so kritisch ausfällt. Sicher sind es oft unterschiedliche Ansichten und Erwartungen, oder auch Missverständnisse, die zu Unzufriedenheit führen. Das lässt sich leider nicht immer vermeiden. Unser Ziel ist es jedoch immer, dies offen idealerweise im persönlichen Gespräch anzusprechen. Gerne biete ich mich Dir als Ansprechpartner an und würde mich freuen, wenn Du Dich bei mir meldest. Du erreichst mich am besten ab dem 26.6. mobil unter 0160-93974437.

Mit besten Grüßen,

Siegfried Nick

Ich gehe gerne zur Arbeit und die Arbeitsgemeinschaft ist sehr gut. Man lernt hier immer neue Dinge dazu.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Neumann&Müller Veranstaltungstechnik in Esslingen am Neckar gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Sind bemüht jedem weiterzuhelfen

Gehalt/Benefits

Kann auch höher sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Von Reperatur bis neu Inbetriebnahme alles ist dabei.

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Neumann&Müller Veranstaltungstechnik in Esslingen am Neckar gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht nicht nur den Obstkorb und die Kaffeemaschine anbieten. Finanzielle Unterstützung wurden einigen sicher weiter helfen als eine Tasse Kaffe.

Arbeitsatmosphäre

Man kann gut arbeiten und es wir versucht einiges umzusetzen, was man als vorschlägt um etwas zu ändern oder zu verbessern.

Work-Life-Balance

Man macht alles möglich und versucht auch für alle das richtige zu finden um einen Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen.

Kollegenzusammenhalt

Ist mal mehr mal weniger ausgeprägt und hängt auch viel von dem ab wie die Kollegen sich selbst gerade fühlen. Alles menschlich also.

Vorgesetztenverhalten

Meine waren immer super.

Kommunikation

Ist manchmal etwas holprig, klappt aber auch mal super.

Interessante Aufgaben

Man kann sich in viele Dinge rein arbeiten und ausprobieren.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Solider Arbeitgeber mit vielen Freiheiten

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Neumann & Müller GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannter Umgang mit allen Kollengen, bis hin zur Grschäftsführung

Image

Die Firma wird hochgelobte, manchmal leider zu Unrecht. Auch so Slogans "wenn es gut klingt, war es Neumann&Müller" find ich unangebracht un arrogant.

Work-Life-Balance

Für Veranstaltungsbranche absolut top. Egal ob kranke Kinder, Arzttermine oder andere Wünsche, es wird eigentlich immer möglich gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung findet nicht statt, bzw. es gibt interne Angebote, wenn man aber extern was machen möchte, wirds abgelehnt. Karrierechancen komischerweise echt mies, obwohl das Unternehmen so groß ist.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eher unterschiedlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich hab noch nie so viele halbvolle LKW fahren sehen wie bei Neumann. Man will zwar umweltbewusst sein, aber die Umsetzung ist einfach noch nicht passiert

Kollegenzusammenhalt

Top, mehr gibt's nicht zu sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Hatten wir im Team nicht, aber Abteilungsübergreifend wurden alle immer mit dem nötigen Respekt behandelt und wegen ihrer Erfahrung auch (zurecht) sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Was work life Balance angeht super. Hier wird viel möglich gemacht. Der Laden muss laufen, aber in diesem Rahmen hat man unglaublich viele Freiheiten.
Leider fehlt immer wieder die Unterstützung oder auch der Überblick, wenn gerade Peaks sind und das Arbeitsaufkommen extrem hoch ist. Da wird dann gerne vom Vorgesetzten noch ein Projekt verkauft, was die Angestellten dann in Überstunden bearbeiten müssen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro, gut ausgestattet. Punkt Abzug wegen teilweise viel Unordnung und lärmenden Kollegen (hält man aber aus)

Kommunikation

Es wird zwar viel kommuniziert, vor allem in online Meetings, allerdings oft ohne Ergebnisse.

Gleichberechtigung

Habe bei uns keine Diskriminierung erlebt

Interessante Aufgaben

Messeabteilung, daher auch nur Messestände. Besonders spannend ist das einfach nicht, aber das weiß man vorher.

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Arbeitgeber-Kommentar

Siegfried NickPersonalleiter

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback und die vielen sehr positiven Eindrücke, die Du über unser Unternehmen teilst. Als Personaler sticht mir natürlich das Thema Karriere/Weiterbildung ins Auge: schön, dass Du unser vielfältiges Weiterbildungsangebot wahrgenommen hast, schade, dass Du es so erlebt hast, dass Deine persönliche Entwicklung nicht entsprechend unterstützt wurde. Grundsätzlich sprechen wir regelmäßig mit unseren Mitarbeitenden über Wünsche und Möglichkeiten der Weiterentwicklung und sicher gibt es dabei hin und wieder unterschiedliche Auffassungen. Das ist auch ok, solange es einen offenen Austausch und über diesen idealerweise ein gemeinsamer Weg gefunden wird. Sehr schade, wenn das für Dich nicht gelungen ist. Wenn Du magst, dass lass uns gerne telefonieren und vielleicht über diesen Weg und zumindest noch im Nachhinein das ein oder andere richtig verstehen. Ich würde mich freuen von Dir zu hören.

Bis dahin ganz liebe Grüße,

Siegfried

Know-how, motivierte Kollegen und super Team!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neumann&Müller Veranstaltungstechnik in Esslingen am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie, angenehmes Arbeitsklima, zusammenhalt unter den Kollegen ist super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Außer meinre persönlichen Erfahrung mit einer Leitungsperson und dem eindeutig zu geringen Gehalt für die Techniker ist N&M ein super Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt der Techniker anheben. Ihr spart an der falschen Stelle!

Work-Life-Balance

Abhängig von der Abteilung

Karriere/Weiterbildung

Wer fleißig und engagiert arbeitet hat durchaus Chancen Karriere zu machen.

Gehalt/Benefits

Bei einer Firma in der größe, die mit dem besten Know-how, den motiviertesten Technikern und den höchsten Qualitätsstandarts wirbt, ist das Gehalt am unteren Rand der branchenüblichen Bezahlung.
Gehaltsverhandlungen werden mit einem Gehaltsvorschlag abgetan, Luft nach oben ist keine/wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ingormationen wie die Firma sich für Umwelt- und Klimaschutz einsetzt wird mit den Mitarbeitern über das Intranet offen Kommuniziert.

Vorgesetztenverhalten

Generell Super, habe aber persönlich schlechte Erfahrungen mit meinem ehemaligen Vorgesetzten gemacht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Top Company ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Neumann & Müller GmbH & Co. KG in Taufkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird einem zugehört. Viele Entscheidungen werden in Gruppen getroffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig im live-Entertainment tätig.

Verbesserungsvorschläge

Sprecht mehr über die guten Dinge. Versteckt euch nicht so, auch wenn ihr bei Veranstaltungen in der DNA immer im Hintergrund arbeitet.

Image

Exzellent

Work-Life-Balance

kommt viel auf einen selbst an. Rahmenbedingungen sind hervorragend!

Karriere/Weiterbildung

eigener Campus. Großartiges Angebot vorhanden. Individuelle Förderung.

Gehalt/Benefits

zahlt mit am Besten in der Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top! Mehrfach zertifiziert. Das Unternehmen MACHT!

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team über alle Standorte hinweg

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

IT und Arbeitsplatz Ausstattung geht immer noch besser.

Kommunikation

hat immer noch etwas Luft nach oben


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Gutes Unternehmen, das aber leider seinen Familiären Charme verloren hat.

3,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Neumann & Müller GmbH & Co. KG in Ratingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen - sei es die Ausstattung der Büros, der persönlichen technischen Ausstattung oder der Zusammenhalt im Team und dem gesamten Unternehmen im Falle eines Problems.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei Interesse daran dem Mitarbeiter die persönliche Weiterbildung zu ermöglichen - nur wenn es zur Position im Unternehmen passt - und auch dann nur eventuell, vielleicht, irgendwann.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt anheben - bei den immer weiter steigenden Preisen muss man sonst irgendwann das Unternehmen verlassen um weiterhin "gut" zu verdienen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des eigenen Teams ist die Arbeitsatmosphäre gut bis sehr gut, allerdings darf man nicht in das restliche Unternehmen blicken. Die Abteilungen versuchen sich gegenseitig aus zu stechen um selber gut dar zu stehen vor der Geschäftsführung.

Image

Das Image des sehr teuren aber sehr guten Marktriesen lässt leider nach. Die Verkaufspreise steigen immer weiter, sodass man als Projektleiter oft von Anfang an mit Rabatten arbeiten muss um ein Marktübliches Angebot abgeben zu können. Das Material hingegen wird aber, aus diversen Gründen, leider nicht mehr so intensiv gepflegt und gewartete, wodurch der ehemalige Leitspruch des immer neuwertigen Materials nicht mehr gegeben ist.

Work-Life-Balance

Dank meiner sehr verständnisvollen Teamleitung kann ich die Gleitzeit in vollem Umfang nutzen und muss mich somit nicht zwischen Arbeit und Kindern entscheiden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen tut alles dafür, diverse Siegel und Zertifikate zu bekommen und zu erhalten. Nur leider werden die dort geforderten Punkte in der Realität nicht immer umgesetzt. Sei es durch Zeit- oder Kostengründen.

Karriere/Weiterbildung

In geringem Maße werden Weiterbildungen unterstützt. Das persönliche Interesse und die persönliche Weiterbildung sind der Firma egal, nur was zu der eigenen aktuellen Position im Unternehmen passt wird unterstützt!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist grandios! Innerhalb meine Teams kann man mit allen über alles (beruflich, wie privat) sprechen. Außerhalb des eigenen Teams sind immer alle sehr bemüht einem bei Problemen weiter helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt, Ihren Vorkenntnissen entsprechend eingearbeitet und sehr wert geschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden oft nicht rational und zielführend getroffen. Beispielsweise sind sie oftmals von der täglichen Stimmung abhängig oder beruhen auf dem Streben nach Gewinnmaximierung ohne an die Kundenbindung zu denken.

Arbeitsbedingungen

Sowohl die Räumlichkeiten, als auch die technische Arbeitsaustattung im Büro und im Heimarbeitsplatz (ausdrücklich nicht im Homeoffice ;) ) sind top!

Kommunikation

In meiner Position des Projektleiter bekomme ich sehr viele Informationen und auf Nachfrage auch fast alle weiteren Informationen, die mich interessieren.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist leider nicht branchenüblich. Ich selber habe mehrere Angebot von Marktbegleitern erhalten mit teils mehr als 2.000€ monatlichem Gehalt!!! Ein Zuschuss zum Deutschlandticket und das Angebot eines Jobrads sind gegeben. Nur da ich mich in dem Team sehr wohl fühle und meine persönlichen Freiheiten (Work-Life-Balance) sehr schätze, habe ich bisher alle Angebot abgelehnt - leider wird das Leben aber immer teurer...

Interessante Aufgaben

Leider hat sich die Event Branche stark verändert - viele Veranstaltungen finden nicht mehr in dem Ursprünglichen Umfang statt und durch die Preisgestaltung des Unternehmens sind einige Veranstalter gezwungen auf Marktbegleiter aus zu weichen. Des weiteren ist die Zuteilung der Projekte nicht immer ganz nachvollziehbar, aber meist trotzdem so, dass man Abwechslung hat.

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Arbeitgeber-Kommentar

Siegfried NickPersonalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir für die Formulierungen zu den einzelnen Punkten genommen hast! Über die positiven Bewertungen freuen wir uns sehr, die kritischen würde ich gerne zum Anlass nehmen, Dich zu einem Gespräch einzuladen und gemeinsam zu schauen, wie sich aktuelle Unzufriedenheiten bei Dir aus der Welt schaffen lassen. Gerne können wir im Zuge dessen auch über grundsätzliches Verbesserungspotenzial sprechen und schauen, wie sich Dinge im Interesse einer gemeinsamen positiven Weiterentwicklung verändern lassen.

Es würde mich freuen, wenn Du Dich bei Gelegenheit bei mir meldest.

Bis dahin, viele Grüße;

Siegfried

Ich war kegündigt, da ich die Arbeitsanweisungen gegen Sicherheitsvorschriften verweigert habe.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Neumann & Müller GmbH & Co. KG in Taufkirchen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte kennen keine Sicherheitsvorschriften.

Verbesserungsvorschläge

Ihre Führungskräfte kennen keine Sicherheitsvorschriften.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte kennen keine Sicherheitsvorschriften.

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Arbeitgeber-Kommentar

Siegfried NickPersonalleiter

Hallo und guten Tag,

wir nehmen konstruktive kritische Bewertungen sehr ernst, auch wenn es uns am liebsten und Teil unserer Kultur ist, wenn wir uns darüber im persönlichen Gespräch austauschen können. Ebenfalls Teil unserer Kultur ist es, dass wir der Sicherheit unserer Mitarbeitenden höchste Bedeutung schenken! Dafür sorgen wir als Arbeitgeber umfassend und erwarten von allen im Unternehmen tätigen Menschen ein entsprechendes Verhalten. Werden Sicherheitsvorschriften nicht eingehalten, so sprechen wir das unmissverständlich an. Bei fehlender Einsicht müssen Mitarbeitende mit Konsequenzen bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses rechnen. Wenn es um den Schutz unserer Mitarbeitenden und letztlich auch unseres Materials und unserer Arbeitsmittel geht, kennen wir, zwar dem Einzelfall angemessen, aber insgesamt nur wenige Kompromisse.

Sollte es Deinerseits hierzu noch Gesprächsbedarf geben, so stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Mit besten Grüßen,

Siegfried Nick

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