Neumann 

& 

Müller 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir für die Formulierungen zu den einzelnen Punkten genommen hast! Über die positiven Bewertungen freuen wir uns sehr, die kritischen würde ich gerne zum Anlass nehmen, Dich zu einem Gespräch einzuladen und gemeinsam zu schauen, wie sich aktuelle Unzufriedenheiten bei Dir aus der Welt schaffen lassen. Gerne können wir im Zuge dessen auch über grundsätzliches Verbesserungspotenzial sprechen und schauen, wie sich Dinge im Interesse einer gemeinsamen positiven Weiterentwicklung verändern lassen.

Es würde mich freuen, wenn Du Dich bei Gelegenheit bei mir meldest.

Bis dahin, viele Grüße;

Siegfried

Hallo und guten Tag,

wir nehmen konstruktive kritische Bewertungen sehr ernst, auch wenn es uns am liebsten und Teil unserer Kultur ist, wenn wir uns darüber im persönlichen Gespräch austauschen können. Ebenfalls Teil unserer Kultur ist es, dass wir der Sicherheit unserer Mitarbeitenden höchste Bedeutung schenken! Dafür sorgen wir als Arbeitgeber umfassend und erwarten von allen im Unternehmen tätigen Menschen ein entsprechendes Verhalten. Werden Sicherheitsvorschriften nicht eingehalten, so sprechen wir das unmissverständlich an. Bei fehlender Einsicht müssen Mitarbeitende mit Konsequenzen bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses rechnen. Wenn es um den Schutz unserer Mitarbeitenden und letztlich auch unseres Materials und unserer Arbeitsmittel geht, kennen wir, zwar dem Einzelfall angemessen, aber insgesamt nur wenige Kompromisse.

Sollte es Deinerseits hierzu noch Gesprächsbedarf geben, so stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Mit besten Grüßen,

Siegfried Nick

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns zu lesen, dass Du für uns so wichtige Themen wie Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance, aber auch den kollegialen Zusammenhalt in in unserer Firma sehr positiv empfunden hast. Weniger schön ist es natürlich zu lesen, dass Du bei uns nicht die Entwicklungsmöglichkeiten vorgefunden hast, die Du Dir gewünscht hast. Ein regelmäßiger Austausch hierzu mit allen Mitarbeitenden ist uns enorm wichtig. Dabei mag es auch vorkommen, dass die individuellen Vorstellungen und die Einschätzung der Führungskraft hinsichtlich Potenzial und dem betrieblichen Bedarf nicht übereinstimmen. Sollte dies der Fall sein, so gilt es idealerweise gemeinsam Perspektiven zu finden, die für beide Seiten realistisch und entsprechend motivierend sind. Wenn es hier für Dich keinen zufriedenstellenden Konsens gab, dann ist das sehr schade.

Gerne biete ich Dir ein persönliches Gespräch an und würde mich freuen, von Dir zu hören. Am besten erreichst Du mich mobil unter 0160-93974437.

In jedem Fall wünsche ich Dir beruflich und privat alles Gute für die Zukunft, stets Gesundheit, Erfolg und Zufriedenheit.

Viele Grüße,
Siegfried

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es tut uns leid zu lesen, dass es offensichtlich Unstimmigkeiten zwischen Dir und unserem Lagerleiter gab. Leider lässt es sich nicht vermeiden, dass Meinungen auch hin und wieder auseinander gehen. Uns ist es in diesen Fällen wichtig, dass ein offenes Gespräch stattfindet und die unterschiedlichen Standpunkte sachlich konstruktiv ausgetauscht werden. Wir wissen aus anderen Feedbacks, dass uns das in aller Regel gut gelingt. Wenn Du das anders empfindest, so möchte ich Dich gerne einladen ein (weiteres) Gespräch zu suchen um die Gründe für Deine Unzufriedenheit offen anzusprechen. Unsere Kultur ist ein offener, ehrlicher und direkter Dialog, selbst wenn man unterschiedlicher Meinung ist. Bei Bedarf stehe auch ich Dir gerne für einen Austausch zur Verfügung.

Viele Grüße,

Siegfried Nick

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast für die Bewertung der einzelnen Kriterien. Es freut mich, dass Du viel Positives über unser Unternehmen teilen kannst. Bezüglich der kritischen Anmerkungen möchte ich Dich gerne einladen, Dich mit Deiner Führungskraft oder mir direkt auszutauschen.

Grundsätzlich wissen wir aus Gehaltsstudien, dass wir min. branchenübliche Gehälter zahlen. Die branchen- bzw. projektbedingte Arbeitszeiten außerhalb der Regelarbeitszeit werden wir auch zukünftig nicht vermeiden können, auch wenn wir es bei der Planung der Projekte regelmäßig versuchen. Wir bieten dafür Möglichkeiten zum Überstundenausgleich In Freizeit, sind flexibel bei der Urlaubsplanung, sorgen i.d.R. für eine Vollverpflegung vor Ort und vergüten Nachtarbeit mit einem Zuschlag.

Lass uns zu diesen und weiteren Punkten gerne persönlich sprechen oder telefonieren. Ich bin mir sicher, dass sich der ein oder andere subjektive Eindruck bei Dir in ein anderes Licht rücken lässt.

Wir/ich freuen uns auf einen Anruf von Dir!

Viele Grüße,
Siegfried

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ganz herzlichen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast! Und toll, dass Du Dich so wohl fühlst bei uns.

Viele Grüße,
Siggi