142 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Neumann & Müller GmbH & Co. KG Bewertungen
Neumann
&
Müller
GmbH
&
Co.
KG
Esslingen am Neckar und weitere
Ihr Unternehmen?
142 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als sein.
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Neumann & Müller GmbH und Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird zur Nummer degradiert und ist nur noch ausführender, keine emphatisches Verhalten von Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Die General Manager austauschen.
Image
Nach außen mehr als gut
Karriere/Weiterbildung
Gebrochene Versprechen und wenig emphatie.
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind der Standard
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Noch nie solch schlechte Führungskräfte gesehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Neumann&Müller Veranstaltungstechnik in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gab es nicht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mäßig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Neumann & Müller GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel treten von oben bei nach eigener Aussage „flachen Hierarchien“
Image
Nach außen immer sehr gut
Work-Life-Balance
Auf Persönliche Besonderheiten wurde kein Wert gelegt, Arbeitszeiten schlecht geplant. Generell glaubt niemand dass man in dieser Branche ein Privatleben hat
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen, Schulungen auch Mangelware.
Man setzt deutlich mehr auf „Eigeninitiative“
Gehalt/Benefits
Pünktliche Ausbezahlung ja, niedriges Einstellungsgehalt für Ex Azubis. Kaum Chancen auf Erhöhung
Kollegenzusammenhalt
Team hat sich immer ausgeholfen und war füreinander da
Umgang mit älteren Kollegen
Hier deutlicher Austausch was Wissen angeht aufgrund der schnellen technischen Entwicklung
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unangebrachte Sprüche oder nur schwammige Aussagen zu fragen und bedenken - bzw. Weiterentwicklungswünschen
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattet
Kommunikation
Teilweise wusste man eine Woche vorher nicht in welcher Stadt man die nächste ist, weils einfach nicht kommuniziert worden ist
Gleichberechtigung
Als Frau muss man sich her deutlich mehr beweisen. Immerhin keine Unterschiede beim Gehalt.
Interessante Aufgaben
Die Jobs waren immer interessant und verhältnismäßig technisch aufwendig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Firma mit hoher Erfahrung im Kerngeschäft Veranstaltungen. Angegliederte Bereiche haben es nicht immer leicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Neumann&Müller GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Offenheit für Entwicklungsstufen bei persönlichen Gründen
Arbeitsatmosphäre
nette Menschen, nette Teams
Work-Life-Balance
Flexibilität möglich
Kollegenzusammenhalt
sehr hoch. Eine:r kämpft für den Andere:n
Kommunikation
Interne Kommunikation könnte man verbessern. Miteinander statt übereinander reden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Unternehmen muss moderner werden!
Hat bis 2023 bei Neumann & Müller GmbH & Co. KG in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeitmodelle in allen Bereichen innerhalb der Firma wären wünschenswert (vermutlich jetzt nur im Büro). Starre Strukturen sollten aufgehoben werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
On-Boarding ist hier auch noch Kunstbegriff
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Neumann&Müller Veranstaltungstechnik in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War ok.
Kommunikation
Wenn der Abteilungsleiter einen bei wichtigen mehrfach versetzt, hinterfragt man schon die Ernsthaftigkeit der Zusammenarbeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Optimaler Arbeitgeber für Home Office
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Neumann & Müller GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist und Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Stoßzeiten die Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenarbeit der verschiedenen Niederlassungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stillstand oder mutig Richtung Zukunft?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neumann&Müller GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team. Das motiviert mich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung. Nicht transparent und kommuniziert wird auch nicht. Hin und wieder ein Video im Intranet.
Gewinnbeteiligung Fehlanzeige.
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung unserer Arbeitsleistung. Bei der Bahn geht es gerade um eine Lohnerhöhung von 12 Prozent. Wir haben Gesellschafter.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort. Störer bleiben viel zu lange und machen die Stimmung kaputt.
Image
Innerhalb der Branche der Verein mit dem größten Ego. Kunden denken positiv über uns.
Work-Life-Balance
Im Büro scheinbar super, auf Produktion geht so.
Karriere/Weiterbildung
Ok bis zum Projektleiter. Und dann?
Gehalt/Benefits
Das gute es kommt pünktlich. Transparenz…. wer wie viel bekommt gibt es nicht. Auch keine finanziellen Weiterentwicklungsmöglichleiten. Mehr wäre bei den aktuellen Preisen auch nett. Wenn man im Hinterkopf hat das Gesellschafter sich die Gewinne aufteilen…..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Branche eben. Wir könnten mehr tun.
Kollegenzusammenhalt
Auf die kann man sich verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay. Frage lieber wie die älteren mit den jüngeren Kollegen umgehen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Sie können vielleicht ihren Job gut eine Weiterbildung zur Teamführung hat niemand von denen. Die sollten auch Führung mitbringen etwas Fingerspitzengefühl oder Weitsicht haben. Wir sind hier nicht auf dem Bau…
Arbeitsbedingungen
Kann ich nicht sagen. Gibt Laptops.
Kommunikation
Gering. Über Probleme wird nicht lösungsorientiert gesprochen, eher wie am Stammtisch.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten eh nur Männer.
Interessante Aufgaben
Joa…. Rock’n’Roll ist wo anders.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf den Inhalt der Vakanz achten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Neumann & Müller GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn in der Vakanz schon steht, dass unbefristet eingestellt wird, dann sollte es auch im Interview nicht vergessen und dann nur befristet werden.
Zumal nach der Quali schon länger gesucht wurde.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Generell nicht zu empfehlen - Work-Life Balance unterdurchschnittlich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Neumann & Müller GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Personalführung schlecht
- Kommunikation schlecht
- keine Transparenz
- überforderte Projektleiter
Verbesserungsvorschläge
Manche Führungspositionen kompetenter besetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.