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Vorstellungsgespräche

273 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,6
Score-Details

273 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbungsverfahren mit Telefon Erstkontakt

4,7
Bewerber/inHat sich bei E&K AUTOMATION GMBH in Hamburg als Servicetechniker im Außendienst (all genders) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nettes Erstgespräch am Telefon auf Augenhöhe.
Unternehmen ist gut strukturiert und die Arbeitsprozesse sind logisch organiersiert.
Ich bin an einer Zusammenarbeit sehr interessiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes und professionelles Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei E&K AUTOMATION GMBH in Hamburg als Servicetechniker im Außendienst (all genders) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war sehr professionell und gleichzeitig sehr angenehm. Besonders positiv fand ich die freundliche und humorvolle Art des Gesprächspartners, wodurch sofort eine entspannte Atmosphäre entstanden ist. Man hat sich wirklich willkommen und wertgeschätzt gefühlt.

Außerdem wurden alle Fragen offen beantwortet und die weiteren Schritte am Ende klar erklärt. Insgesamt habe ich einen sehr positiven Eindruck vom Unternehmen, meine Tätigkeiten in Zukunft und dem gesamten Bewerbungsprozess bekommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, People & Culture Management
People & Culture TeamPeople & Culture Management

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine großartige 5-Sterne-Bewertung und die ausführliche Rückmeldung zu Deinem Bewerbungsgespräch. Es freut uns sehr, dass Du den Austausch mit uns als professionell, angenehm und wertschätzend erlebt hast.

Eine offene Kommunikation, eine entspannte Gesprächsatmosphäre und ein transparenter Einblick in die nächsten Schritte sind uns im Bewerbungsprozess besonders wichtig. Schön, dass Du Dich willkommen gefühlt hast und einen positiven Eindruck von unserem Unternehmen sowie der zukünftigen Tätigkeit gewinnen konntest.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Sehr respektvoll

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei NEURA Mobile Robots GmbH in Hamburg als Assistentin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr respektvoll


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, People & Culture Management
People & Culture TeamPeople & Culture Management

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine wertschätzende 5-Sterne-Bewertung und dafür, dass Du Deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Auch wenn unser Bewerbungsprozess nicht in einer Zusammenarbeit gemündet ist, freuen wir uns sehr, dass Du den Austausch mit uns als respektvoll und positiv wahrgenommen hast.

Ein fairer und wertschätzender Umgang mit allen Bewerbenden ist uns besonders wichtig. Umso mehr schätzen wir Dein Feedback und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Individuell, persönlich und auf Augenhöhe

5,0
Bewerber/inHat sich bei E&K AUTOMATION GMBH in Rosengarten als Business Development & Sales Manager (Region Mitte) (all genders) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sowohl das Erst- (30 Min.) als auch das Zweitgespräch (1 Std.) war sehr kollegial und durch die "perDu"-Philosophie eher ein Gespräch unter Partnern als ein klassisches Interview.
Nach beiden Terminen gab es ein nachhaltiges Feedback und einen Ausblick auf die weiteren Schritte im Prozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, People & Culture Management
People & Culture TeamPeople & Culture Management

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen aus unserem Bewerbungsprozess mit uns teilst. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du die Gespräche als kollegial, partnerschaftlich und auf Augenhöhe erlebt hast.

Eine offene und authentische Kommunikation ist uns besonders wichtig. Wir möchten, dass sich Bewerbende von Anfang an willkommen fühlen und einen ehrlichen Einblick in unser Unternehmen sowie die mögliche Zusammenarbeit erhalten.

Schön, dass Du auch unser Feedback nach den Gesprächen und die Transparenz zu den weiteren Prozessschritten positiv wahrgenommen hast.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Der richtige Ort für die Zukunft

5,0
Bewerber/inHat sich bei E&K AUTOMATION GMBH in Hamburg als Ausbildung ab September 2026 - Mechatroniker:in beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alles war gut wie habe ich schon vorgestellt, die Präsentation war sehr wichtig und die Mitarbeiter waren sehr hilfreich und höflich.
Viele Dank !


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, People & Culture Management
People & Culture TeamPeople & Culture Management

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess für die Ausbildung zur Mechatronikerin bzw. zum Mechatroniker mit uns teilst.

Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns gut aufgehoben gefühlt hast und insbesondere unsere Präsentation sowie den freundlichen und hilfsbereiten Umgang unserer Mitarbeitenden positiv in Erinnerung geblieben sind. Ein wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess ist uns besonders wichtig – umso schöner ist es, dass Du dies so erlebt hast.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg. Vielen Dank für Dein tolles Feedback!

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Exzellent

5,0
Bewerber/inHat sich bei E&K AUTOMATION GMBH in Hamburg als Ausbildung ab September 2026 - Elektroniker:in für Automatisierungstechnik beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich wüsste nicht, was man besser machen könnte. Die Atmosphäre und die Führung waren einfach stimmig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, People & Culture Management
People & Culture TeamPeople & Culture Management

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du die Atmosphäre während des gesamten Prozesses als stimmig empfunden hast und Dich gut begleitet gefühlt hast.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg. Vielen Dank für Dein positives Feedback!

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Servicetechniker

4,9
Bewerber/inHat sich bei E&K AUTOMATION GMBH in Hamburg als Servicetechniker:in im Außendienst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr sehr gute Firma. Alles sehr interessant .Super freundliche Mitarbeiter und endlich mal ein Vorstellungsgespräch wo mal fachlich etwas erbracht werden musste. Fand ich super!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, People & Culture Management
People & Culture TeamPeople & Culture Management

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Dein ausführliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es freut uns sehr, dass Du unser Unternehmen, die Gespräche und den Austausch mit unseren Mitarbeitenden so positiv erlebt hast. Besonders schön ist es zu lesen, dass Du den fachlichen Teil des Vorstellungsgesprächs als bereichernd und passend empfunden hast. Uns ist es wichtig, Bewerbenden einen authentischen Einblick in die Position zu geben und gleichzeitig Raum für einen fachlichen Austausch auf Augenhöhe zu schaffen.

Vielen Dank auch für Deine Rückmeldung zur Reaktionsgeschwindigkeit. Wir nehmen solche Hinweise ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Vertrauen und Transparenz ab dem ersten Moment

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei NEURA Mobile Robots GmbH in Hamburg als Head of People beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gebe ich gern persönlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Katastrophale Kommunikation mit HR

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei ek robotics GmbH in Rosengarten als Qualitätsmanager Kundenzufriedenheit beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wurde mehrfach wegen einem Termin zwecks Bewerbungsgespräch angeschrieben und jedes Mal wurde meine Antwort ignoriert. Später wurde mir in einer E-Mail vorgeworfen, dass ich selbst anscheinend nicht mehr interessiert sein soll.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Funda CanalDirector People & Organisation

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns wirklich leid, dass du dich ignoriert gefühlt hast und es zu diesem Missverständnis gekommen ist. Das entspricht definitiv nicht unseren Standards.

Da muss wohl ein Missverständnis vorliegen - vielleicht hast du die falsche E-Mail-Adresse benutzt oder es gab ein technisches Problem. Du sollst dich gern noch mal melden, wenn du Interesse an einer offenen Stelle hast.

Wir nehmen dein Feedback ernst und werden unsere Kommunikationsprozesse überprüfen, damit so etwas in Zukunft nicht mehr passiert. Falls du Lust hast, uns eine zweite Chance zu geben, melde dich gerne unter [Kontaktdaten].

Höflichkeit

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei NEURA Mobile Robots GmbH in Hamburg als Projektleiter Elektro beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn schon die Dame am Empfang total genervt ist, total pampig ist, unverschämt ist, dann hat man total viel Lust sich zu bewerben.
Kein Wunder, dass die Firma insolvent war, wenn Mitarbeiter und Kunden so abgeschreckt werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, People & Culture Management
People & Culture TeamPeople & Culture Management

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu lesen, dass Du den ersten Kontakt an unserem Empfang als unfreundlich erlebt hast und Dich deshalb gegen eine Bewerbung bei uns entschieden hast. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Bewerbenden ist für uns selbstverständlich und entspricht unserem eigenen Anspruch.

Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und möchten die geschilderte Situation gerne besser nachvollziehen. Wenn Du Deine Erfahrungen persönlich mit uns besprechen möchtest, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme mit unserem People & Culture Team. So können wir den Vorfall einordnen und mögliche Verbesserungen ableiten.

Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Wir setzen auf Transparenz

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