Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NEURA Mobile Robots die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unrealistische Darstellung und Zielsetzung auf Mitarbeiterversammlungen. Hier geht das Gefühl für die Realität verloren. Die Wahrnehmung zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden unterscheidet sich teilweise enorm.
Weiterhin noch gut. Galgenhumor und Resignation wächst seit 3 Jahren.
Einschränkung von Homeofficemöglichkeiten ohne plausible Begründung. Es werden Ausnahmeregelungen offiziell zugelassen, die intern aber strengstens überwacht werden. Kontrolle und Misstrauen werden immer mehr. Gleichzeitig wird nach außen ein moderner Arbeitsplatz suggeriert.
Die neue Workation Möglichkeit ist durch die detaillierten Regelungen in der Praxis unbrauchbar und kann nur als Werbemöglichkeit für Bewerber dienen. Bei gleichzeitiger Einschränkung des mobilen Arbeiten fühlt man sich als Arbeitnehmer verhöhnt.
Leiden durch schleppende Projektverläufe und regelmäßigen Schnellschuss Anordungen oder Arbeitsanweisungen.
Nach der Übernahme durch Neura ist die Arbeitsatmosphäre noch schlechter geworden.
Innerhalb der Abteilung noch gut. Außerhalb eine zunehmende Verschlechterung seit 3 Jahren. Fast alle Kollegen nehmen eine scheibchenweise Verschlechterung der Arbeitsbedingungen wahr.