Dasselbe in Grün
Arbeitsatmosphäre
Wirtschaftliche Herausforderungen und Veränderungen im Unternehmen sorgen derzeit für ein angespanntes Klima.
Image
Die Marketing-Abteilung leistet hervorragende Arbeit. Auf die Qualität sind die Mitarbeiter nicht unbedingt stolz.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche mit festen Kernarbeitszeiten sowie fragwürdige Vorgaben für mobiles Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist immer etwas los – und es gibt zahlreiche Chancen, sich einzubringen und zu beweisen. Die Entwicklungsmöglichkeiten im Führungskontext haben sich verbessert, ebenso wie das Weiterbildungsangebot. Für Fachlaufbahnen und Projektmanagement bleibt jedoch Potenzial zur Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Stern für die Eindämmung des Fachkräftemangels in der Logistik. Letztlich steht der finanzielle Gewinn bei dem Unternehmen im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, jedoch hauptsächlich innerhalb der eigenen Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Verabschiedung langjähriger Kollegen in den Ruhestand könnte würdevoller gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung zeichnet sich durch mangelnde Transparenz aus. Wichtige Informationen werden nicht klar kommuniziert, und Erfolge bleiben oft unbeachtet. Gleichzeitig werden hohe Erwartungen gestellt, ohne die Mitarbeitenden angemessen zu unterstützen oder in ihrer Entwicklung zu fördern. Positiv zu erwähnen ist, dass das Mikromanagement schrittweise reduziert wird und den Mitarbeitenden zunehmend mehr Vertrauen entgegengebracht wird.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Infrastruktur ist derzeit stark auf Microsoft-Produkte fokussiert und könnte in Bezug auf Innovation und Flexibilität noch weiterentwickelt werden. Die technische Ausstattung entspricht nicht immer den Erwartungen, die an ein High-Tech-Unternehmen gestellt werden. Der Umzug in das neue Gebäude hat vor allem positive Auswirkungen auf die Produktions- und Prüffeldbereiche, während die Veränderungen für die Büroangestellten eher mit Herausforderungen verbunden sind.
Kommunikation
Es werden häufig Versprechungen gemacht, die letztlich nicht eingehalten werden können. Es fehlt eine klare Unternehmensstrategie, stattdessen herrscht eher ein durcheinander.
Gleichberechtigung
Frauen sind in leitenden Positionen zunehmend vertreten.
Interessante Aufgaben
Mitarbeitende werden oft dort eingesetzt, wo Fachkräfte fehlen, sofern sie zumindest grundlegende Kenntnisse haben. Mit der neuen Führung dürfte sich dies voraussichtlich ändern.