28 Bewertungen von Mitarbeitern
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28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Top
Company
2024
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 89%
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Ich arbeite jetzt seit ein paar Jahren bei Neuraxpharm und hatte immer die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei neuraxpharm Arzneimittel GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Möglichkeiten, zu lernen und zu wachsen, immer sehr geschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein recht dynamisches und anspruchsvolles Umfeld, so dass wir manchmal ein höheres Arbeitsaufkommen bewältigen müssen. Ich wurde jedoch immer durch das Management unterstützt
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn meine Erfahrungen positiv waren, gibt es immer Möglichkeiten, sich in verschiedenen Bereichen zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Da es sich um ein dynamisches und schnelllebiges Unternehmen handelt, gibt es immer eine Menge zu tun. Aber wenn man weiß, wie man Prioritäten setzt und seine Aufgaben organisiert, kann man ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben finden.
Karriere/Weiterbildung
Auf jeden Fall ein Unternehmen, in dem man viel lernen und wachsen kann
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin im Moment mit dem Gehaltspaket zufrieden. Ich schätze mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Die Sozialleistungen könnten jedoch verbessert werden, wenn man bedenkt, was auf dem Markt angeboten wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat eine starke Arbeitsmoral, die sich meiner Meinung nach auch auf seine soziale und ökologische Verantwortung erstreckt
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein Team, in dem wir alle zusammenarbeiten und ein gemeinsames Ziel verfolgen
Umgang mit älteren Kollegen
Man bietet viel Unterstützung und es wird geholfen, innerhalb des Unternehmens zu wachsen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten spielen eine wichtige Rolle bei unserer beruflichen Entwicklung und bieten uns stets Führung und Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Ich habe die Ressourcen, die ich brauche, um meine Arbeit zu erledigen; ich werde von meinen Kollegen und meinem Vorgesetzten unterstützt. Im Allgemeinen sind die Bedingungen gut
Kommunikation
Immer offen für den Dialog und Verbesserungen
Gleichberechtigung
Es gibt keine Diskriminierung
Interessante Aufgaben
Stimulierende Aufgaben und Herausforderungen
Image
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Das Umfeld ist dynamisch und herausfordernd, täglich mit Chancen zum Lernen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei neuraxpharm Arzneimittel GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anerkennung des Teams und Kommunikation, die Gleichberechtigung fördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin erst seit kurzem im Unternehmen, daher habe ich noch keine negativen Aspekte festgestellt
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin eine Kultur der offenen Kommunikation fördern.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Gefühl, geschätzt zu werden und Teil eines Teams zu sein
Work-Life-Balance
Im Moment gelingt es mir, ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu finden
Karriere/Weiterbildung
Neuraxpharm scheint ein Unternehmen zu sein, das Wachstum und Lernmöglichkeiten fördert
Gehalt/Sozialleistungen
Ich schätze das hybride Arbeitsmodell sehr. Der Rest der Leistungen könnte verbessert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr starkes und ehrgeiziges Team, das Ziele und Wissen teilt und zu einer positiven Zusammenarbeit beiträgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Positiv
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Bislang konnte ich eine offene und transparente Kommunikation beobachten
Gleichberechtigung
JA
Interessante Aufgaben
Man findet immer etwas Interessantes
Image
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Verschwendete Lebenszeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei neuraxpharm Arzneimittel GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pausen
Karriere/Weiterbildung
-10
Umgang mit älteren Kollegen
Zitat: Der darf das den kann man nicht mehr ändern.
Vorgesetztenverhalten
-10
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neuraxpharm in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige TownHalls, Homeoffice, gute Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsweitergabe, jährliche Erhöhungen für alle Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Home Office kommt sehr gut an
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche Zusatzzahlungen, Erhöhungen bekommen nicht alle Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, Homeoffice, kleine Büros
Kommunikation
Weitergabe von Informationen könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovation pur! Geile Produkte und geile Menschen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neuraxpharm Arzneimittel GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie es in den Wald reinruft ... würd ich mal sagen :) Ich hab hier nichts auszusetzen! Miesepeter gibt es immer wieder, die alles schlecht reden!
Work-Life-Balance
Großzüge und zeitgemäße Homeoffice Option!
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerecht!
Umgang mit älteren Kollegen
Es fehlen eher jüngere Kollegen! Sonst alles top!
Kommunikation
Wird immer besser! 8 Townhalls mit transparenter Kommunikation!
Gleichberechtigung
Alles top!
Interessante Aufgaben
Deckt sich voll mit meinen Erwartungen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeiten hier war bereichernd. Unternehmen fördert Entwicklung, hält uns an der Spitze. Führung unterstützt uns
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei neuraxpharm Arzneimittel GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze es sehr, wie man sich um unsere Weiterbildung kümmern. Ich habe das Gefühl, dass ich immer weiterentwickelt werde, denn man gibt mir mehr Verantwortung und Selbständigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang habe ich keine nennenswerten negativen Aspekte festgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Ausweitung der Anerkennungsprogramme könnte unsere Motivation weiter steigern.
Arbeitsatmosphäre
Unterstützendes und kooperatives Umfeld
Work-Life-Balance
Obwohl wir viele Projekte haben, achtet das Unternehmen bewusst auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Karriere/Weiterbildung
Ständiges Lernen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zahlreiche Initiativen zur Förderung des sozialen und ökologischen Bewusstseins
Kollegenzusammenhalt
Einheitliches Team
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und gegenseitiges Lernen.
Vorgesetztenverhalten
Ständige Anleitung und Unterstützung der Teams.
Arbeitsbedingungen
iel Flexibilität im Arbeitsalltag und es besteht die Möglichkeit der Telearbeit, was im Allgemeinen sehr hilfreich ist. Ich bin mit den Bedingungen, die das Unternehmen bietet, zufrieden.iel Flexibilität im Arbeitsalltag und es besteht die Möglichkeit der Telearbeit, was im Allgemeinen sehr hilfreich ist. Ich bin mit den Bedingungen, die das Unternehmen bietet, zufrieden.
Kommunikation
Offene und effektive Kommunikation.
Gleichberechtigung
JA
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich derzeit in einer sehr interessanten Phase, da es sich auf innovative Produkte umstellt. Es ist eine großartige Gelegenheit, viel zu lernen, und ich komme täglich aus meiner Komfortzone heraus
Image
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Flexibler Arbeitgeber, wo man viel lernen kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei neuraxpharm Arzneimittel GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Jeden Monat haben wir Townhalls, wo die Vision klar kommuniziert wird + wo wir Updates erhalten.
- Initiativen und Verbesserungsvorschläge sind willkommen: man braucht dafür manchmal Geduld bis es umgesetzt wird, aber wenn man dranbleibt, kann man die Implementierung der Verbessrungsvorschläge sehen.
- Tolle Events wie Jahresauftakttagung, Sommer Party, Weihnachtsparty… ist immer sehr schön organisiert und solche Events sind nicht selbstverständlich.
- Home Office Policy: bis zu 3 Tage Home Office pro Woche, abhängig von der Abteilung. Sehr viel Flexibilität.
- Flexible Arbeitszeiten. Kernzeiten von 10h bis 14h, sonst ist man ganz flexibel, um zu entscheiden, um wie viel Uhr man anfangen und aufhören möchte.
- Gehaltserhöhungen jedes Jahr, abhängig natürlich von der Leistung. Aber wenn man gut performed, wird es auch belohnt.
- Mealmates: die Möglichkeit jeden Tag leckere und frisch-gekochte Speisen zu essen. Die Firma zahlt auch einen Beitrag pro Speise pro Mitarbeiter pro Tag.
- Man kann hier viel lernen: diverse interessante Aufgaben, es ist nie langweilig und es gibt spannende Projekte.
- Die Firma wächst, was nicht bei jeder Firma so ist.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter für die Kollegen, die schon lange dabei sind und einen guten Job machen, auf das Marktniveau anpassen.
Fehlende Struktur in ein paar Abteilungen. NX ist auch kein großer Konzern, es gibt hier immer Verbesserungsvorschläge und man sollte bereit sein, hier seinen Beitrag zu bringen. Hier fehlt manchmal der Spirit „einfach machen“, statt direkt gegen Verbesserungsvorschläge zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Sehr familiäre Atmosphäre.
Trotzdem gibt es ein paar Kollegen, die viel „meckern“ und die sich nur auf die negativen Sachen fokussieren und die leider nicht selbst aus der negativen Spirale rauskommen, was nerven kann.
Man soll auch nicht vergessen, dass die Firma zu einem Private Equity gehört. Bedeutet -> am Ende wird auf die Zahlen geschaut und daran bewertet werden. Man soll aber auch nicht vergessen, dass es bei fast jeder Firma so ist.
Work-Life-Balance
Selbst zu steuern. Es gibt viel zu tun, wir haben aber die Freiheit uns selbst zu organisieren und mit unserem Abteilungsleiter zu priorisieren, falls nötig. Überstunden sind aber nicht Standard und können durch Freizeit abgebaut werden.
Die Abteilungsleiter passen auf, dass es kein strukturelles Problem gibt, so dass die richtige Anzahl an Ressourcen da ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt aktuelle ein Digitalisierungsprojekt, das unsere Prozesse umweltbewusster machen soll.
Neuraxpharm-Produktionsort ist in Europa, sowie viele unserer Lieferanten, was den CO2 Druck auf dem Transportlevel minimisiert.
Karriere/Weiterbildung
Horizontale und vertikale Karriere sind möglich, es kommt immer auf den Zeitpunkt, auf welche Stelle gerade „offen“ sind, auf was man sich als Next Step vorstellt und auf die Leistung.
Trainings werden per Abteilung definiert und organisiert, so dass diese genau auf die richtigen Wünsche und Bedarfe der Abteilung passen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Wir haben in unserem Team eine sehr gute Zusammenarbeit und haben einmal pro Quartal ein Team Event, was die Teamverbindung verstärket und wo wir zusammen Spaß haben.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe jeden Monat ein 1:1 mit meiner Vorgesetzten und ich finde es super, dass ich offen über alle möglichen Themen sprechen kann. Ich fühle verstanden und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Wir haben keinen Open Space, jeder hat aber seinen Platz. Wir haben 2 Bildschirme und einen ergonomischen Stuhl. Wir haben verschiedene Küchen, wo man seine Mahlzeit kochen/ warm machen kann. Wir haben Kaffee, Tee, Wasser und Obst kostenlos zur Verfügung.
Es gibt auch genügend Parkplätze zur Verfügung, was sehr praktisch ist.
Kommunikation
Gut. Innerhalb unseres Teams haben wir 2x pro Woche Team Meetings, wo wir von unserem Abteilungsleiter die wichtigsten Informationen erhalten. Ich fühle mich gut abgeholt.
Wir haben auch jeden Monat Townhalls, wo wir Updates über die Performance der Firma und die langfristigen Projekte direkt von unserem Country Manager erhalten.
Die E-Mail-Kultur sollte sich verbessern, da es manchmal zu viele Emails gibt und zu viele Personen werden fälschlicherweise involviert.
Gehalt/Sozialleistungen
Da könnte man sicherlich mehr machen und die Gehälter der Kollegen, die schon lange dabei sind und einen guten Job machen, auf dem Marktniveau anzupassen
Gleichberechtigung
Ich fühle mich ganz wohl und habe mich nie ungleichberechtigt oder diskriminiert gefühlt.
Es gibt im Leadership Team überwiegend mehr Männer als Frauen – das ist ein Punkt, wo ich mir mehr Frauen als Führungskraft wünschen würde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind bei neuraxpharm sind diverse und interessant. Ich habe bereits bei anderen Firmen gearbeitet und mir war immer nach ca. 1 Jahr langweilig und ich hatte das Gefühl, dass ich nichts mehr dazu lernen konnte. Bei neuraxpharm kommen regelmäßig neue Projekte und da die Firma eine mittelständige Firma ist, man kann auch viel beitragen und Prozesse verbessern. Das Ganze macht die Aufgaben interessant und bringt auch Wertschätzung, wenn man sieht, dass man etwas bewegen kann.
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Arbeitgeber mit klarer Vision, aber immer noch „a long way to go“.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Neuraxpharm in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Vertrieb wird über Kennzahlen gesteuert. Es gibt Vertriebskollegen, die mit klaren Vorgaben und Druck nicht umgehen können und sich dann bitterlich beschweren. Grow up! Wenn Du mit Druck nicht klarkommst, bist Du im Vertrieb einfach falsch! Die Ziele werden transparent dargestellt. Ich finde es gut, dass Neuraxpharm fortlaufend Prozesse und Strukturen optimiert. Der unberechtigte Frust mancher Kollegen, die mit ständigen Stänkern das Betriebsklima vergiften, finde ich allerdings nervig.
Verbesserungsvorschläge
Nicht überhastet, aber wohlüberlegt die Themen angehen. Neuraxpharm ist hier auf einem guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Vertriebskollegen, die die Vorgaben nicht erreichen, stänkern zu viel. Einfach tun.
Work-Life-Balance
Alles eine Frage der Organisation.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer mehr sein. Aber einfach mal die Kirche im Dorf lassen.
Kollegenzusammenhalt
Die einen top, die andern flop.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler Laden mit riesigem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Neuraxpharm in Langenfeld gearbeitet.
Work-Life-Balance
3 Tage Home Office pro Woche
Karriere/Weiterbildung
Vorschläge werden gerne angenommen!
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, konstruktiv, zugewandt!
Arbeitsbedingungen
Hohe Erwartungshaltung, aber faires Miteinander!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo Inkompetenz und Überforderung regieren...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei neuraxpharm Arzneimittel GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss ich passen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die Verbesserungspunkte
Verbesserungsvorschläge
Bitte unbedingt und ganz dringend an der Kommunikation arbeiten.
Bezahlt eure Mitarbeiter branchenüblich.
Schickt eure RVLs auch auf Trainings, denn Führung ist nicht etwas selbst beigebracht es, sondern gehört auch gelernt aus diversen Gründen.
Erzwingt kein WIR-Gefühl, sondern erarbeitet es euch durch Vertrauen und Wertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
Keiner gönnt dem anderen was. Extreme Zwistigkeiten im Innendienst, die Außendienst-Teams müssen erst zusammenwachsen.
Bei dieser vorhandenen Fluktuation vergebene Liebesmüh, weil die Guten eh schnell das Weite suchen und Low-Performer abgeschossen werden.
Image
Massivst gelitten
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit on top, die als "Extrameile" definiert wird, einem aber niemand dankt.
Tabellen über Tabellen, Targets zig Mal überarbeiten, weil die Zentrale es nicht schafft, ordentliche Daten einzukaufen oder funktionierende Systeme. Alles Arbeit, die man sich sparen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Bitte was? Kenne ich nicht... Was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt unter Benchmark
- Je "frischer" der Kollege in den AD gekommen ist, umso mehr Gehalt erhält dieser
- Massive Missstände und Diskrepanz bzl. der Mitarbeiter, die der Firma immer treu gewesen sind
Das ist sehr traurig und beschämend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser! Sehr schön.
Kollegenzusammenhalt
Neue Teams müssen sich erst finden. Alt eingesessene Kollegen sind füreinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und alle sind dankbar für deren Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Regionalleiter*innen sind maßlos überfordert und wurden schon so oft gewechselt. Von strukturierter Führung und einem Vertrauensverhältnis, dass man auch zu seinem RVL haben sollte, sind alle weit entfernt!
Arbeitsbedingungen
Gute Auswahl an Autos, jedoch sind Besprechungsunterlagen oft nicht in ausreichendem Maß vorhanden, oder fehlerhaft.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Frauen werden wie Männer behandelt.
Interessante Aufgaben
Es kommen immer mal neue Produkte und es wird sich immer an Neuem probiert.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Neuraxpharm durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Neuraxpharm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Neuraxpharm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.