Am langen Arm verhungert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten und Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Perspektive, Gehälter.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte der Belegschaft eine klare Perspektive vermitteln. Das hätte dann auch endlich den gewünschten Effekt, dass die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen steigt und damit auch der Einsatzwillen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nach wie vor sehr gut, Kollegialität ist eine der wenigen wirklich guten Seiten im Unternehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung ist im Vergleich zur "alten" Unternehmensleitung (bis 2018) offener geworden, es werden auch keine Luftschlösser mehr präsentiert. Dennoch wird nicht offen über die Ziele der chinesischen Konzernführung mit dem Standort in Hamburg gesprochen. Möglicherweise gibt es aber keine längerfristigen Planungen.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben. Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich.
Work-Life-Balance
Je nach Position sehr unterschiedlich. Schwierig ist es vor allem für solche Kollegen, für die (absichtlich) kein Backup vorgehalten wird.
Vorgesetztenverhalten
Mit wenigen Ausnahmen sehr gut.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich. Hängt auch hier von der Position ab.
Gleichberechtigung
Vorbildlich, bei der Besetzung von Positionen und auch beim Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft insgesamt überaltert, "junges Blut" wird zu wenig eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Möglichkeit für mobiles Arbeiten bis zu 50% besteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im Rahmen der Möglichkeiten gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv zu bewerten sind die Zuschüsse zur Betriebsrente, zum Deutschlandticket und Essensgutscheine. Auch freie Getränke gibt es.
Bei den Gehältern ist die Lage völlig anders. In den letzten 11 Jahren gab es eine Steigerung der Gehälter von in Summe 10%. Betrachtet man die allgemeine Entwicklung und die Inflation, kann über die Jahre eine deutliche Verringerung der Gehälter konstatiert werden. Das liegt vor allem an der Konzernführung, die offenbar der Meinung ist, ein Entwicklungsstandort müsse Gewinne erwirtschaften, um Gehaltsanpassungen zu rechtfertigen.
Image
Das Unternehmen hat in den letzten 7 Jahren 60% der Belegschaft abgebaut. Die Perspektive ist schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind je nach Position vorhanden, das ist positiv zu bewerten.