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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 27 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr übrig , außer einem halbwegs fairen Sozialplan.
Quasi nix mehr
Mobiles Arbeiten und Sozialleistungen.
Ich schätze den Zusammenhalt in der Kollegenschaft, die flexiblen Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit) und die Sozialleistungen wie Getränke/ Obst, Essenszuschuß, Profi Card Zuschuß, Metallrente.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass 75% der Belegschaft entlassen worden sind. Das wäre vermutlich mit weniger Geld auch sozial verträglicher gegangen.
Willkürliches Verhalten.
Entlassungswelle
Fehlende Perspektive, Gehälter.
Die Kommunikation von Seiten des Managements ist intransparent, die wirtschaftliche Lage und die Zukunftsaussichten werden regelmäßig in bunten Farben gemalt. mit der Realität hat das häufig nicht viel zu tun.
Desweiteren genießen "Platzhirsche" Privilegien und Freiheiten, die durch nichts zu rechtfertigen sind.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die Wahrheit sagen?
Das Unternehmen sollte der Belegschaft eine klare Perspektive vermitteln. Das hätte dann auch endlich den gewünschten Effekt, dass die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen steigt und damit auch der Einsatzwillen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Neusoft Technology Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vorbildlich, bei der Besetzung von Positionen und auch beim Gehalt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neusoft Technology Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Karrieremöglichkeite/Aufstiegschancen sind nicht vorhanden
no development possibilities.
Engineering wird sozusagen abgeschafft
Weiterbildungsmöglichkeiten sind je nach Position vorhanden, das ist positiv zu bewerten.
Perspektive und Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr intransparent. Bei Stellenbesetzungen spielen der "Nasenfaktor" und persönliche Beziehungen eine wichtige Rolle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neusoft Technology Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Neusoft Technology Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neusoft Technology Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neusoft Technology Solutions als eher modern.
Puls
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