Intransparenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze den Zusammenhalt in der Kollegenschaft, die flexiblen Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit) und die Sozialleistungen wie Getränke/ Obst, Essenszuschuß, Profi Card Zuschuß, Metallrente.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation von Seiten des Managements ist intransparent, die wirtschaftliche Lage und die Zukunftsaussichten werden regelmäßig in bunten Farben gemalt. mit der Realität hat das häufig nicht viel zu tun.
Desweiteren genießen "Platzhirsche" Privilegien und Freiheiten, die durch nichts zu rechtfertigen sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr unterschiedlich. Allgemein ist sie sehr gut, allerdings gibt es auch Bereiche, in denen Platzhirsche/ und oder Vorgesetzte den sozialen Umgang nicht beherrschen (wollen).
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Sowohl in Verlautbarungen (Newsletter) als auch Versammlungen erfährt die Belegschaft nicht, wie die Lage und Perspektive des Unternehmens wirklich ist. Es werden sehr viele Luftschlösser präsentiert, die sich regelmäßig auflösen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr verschieden.
Im allgemeinen gut, einige Vorgesetzte sind jedoch in die Position hineingewachsen und offenischtlich mit ihrer Aufgabe überfordert.
Interessante Aufgaben
Zumindest in meinem Bereich gibt es nur wenig Einflussmöglichkeiten auf Art und Weise der Erledigung von Arbeiten.
Sehr häufig ist die Arbeit "eventgetrieben", wenn wieder mal Messen/ Präsentationstermine anstehen.
Die Sinnhaftigkeit von Tätigkeiten geht dann im Chaosmodus unter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist sehr schön, weiter Blick über Hamburg aus dem 7. und 8. Stockwerk. Räume und Ausstattung sind gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist sehr gut, die Gehälter werden pünktlich und in voller Höhe gezahlt. Sozialleistungen sind Getränke/ Obst, Essenszuschuß und Zuschuß zur HVV Proficard.
Nicht zu vergessen betriebliche Altersvorsorge (Metallrente).
Image
Die Stimmung im Unternehmen ist sehr nachdenklich, teilweise auch fatalistisch. Begründet sich in den sehr unsicheren ZUkunftsaussichten. Die Kommunikation von Seiten des Managements ist intransparent, der Belegschaft wird etwas vorgegaukelt.
Karriere/Weiterbildung
Perspektive und Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr intransparent. Bei Stellenbesetzungen spielen der "Nasenfaktor" und persönliche Beziehungen eine wichtige Rolle.