Neusoft 

Technology 

Solutions 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Willkürliches Verhalten.

Arbeitsatmosphäre

Stark durch die Willkür der Vorgesetzten geprägt. Führungspersonen oft ohne jegliche Erfahrung.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit war das einzig positive

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeite/Aufstiegschancen sind nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen bekommt nur, wer gut schleimt. Gehaltsbudget geht erstmal zur Hälfte an den Vorgesetzten, der Rest wird unter den Kumpeln verteilt. Wer nicht kratzt geht leer aus.

Kollegenzusammenhalt

Neid und Missgunst, ausgelöst durch ungleiche Behandlung durch den Vorgesetzten

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Mitarbeiter, außer in der Führung

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, da alles davon abhing, wie gut man schleimen konnte.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ok, aber durch die starke psychische Belastung nebensächlich

Kommunikation

Mehr Infos über den Flurfunk als durch die Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eintönige und langweilige Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobiles Arbeiten und Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Perspektive, Gehälter.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte der Belegschaft eine klare Perspektive vermitteln. Das hätte dann auch endlich den gewünschten Effekt, dass die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen steigt und damit auch der Einsatzwillen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist nach wie vor sehr gut, Kollegialität ist eine der wenigen wirklich guten Seiten im Unternehmen.

Image

Das Unternehmen hat in den letzten 7 Jahren 60% der Belegschaft abgebaut. Die Perspektive ist schlecht.

Work-Life-Balance

Je nach Position sehr unterschiedlich. Schwierig ist es vor allem für solche Kollegen, für die (absichtlich) kein Backup vorgehalten wird.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind je nach Position vorhanden, das ist positiv zu bewerten.

Gehalt/Benefits

Positiv zu bewerten sind die Zuschüsse zur Betriebsrente, zum Deutschlandticket und Essensgutscheine. Auch freie Getränke gibt es.
Bei den Gehältern ist die Lage völlig anders. In den letzten 11 Jahren gab es eine Steigerung der Gehälter von in Summe 10%. Betrachtet man die allgemeine Entwicklung und die Inflation, kann über die Jahre eine deutliche Verringerung der Gehälter konstatiert werden. Das liegt vor allem an der Konzernführung, die offenbar der Meinung ist, ein Entwicklungsstandort müsse Gewinne erwirtschaften, um Gehaltsanpassungen zu rechtfertigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist im Rahmen der Möglichkeiten gut.

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben. Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft insgesamt überaltert, "junges Blut" wird zu wenig eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Mit wenigen Ausnahmen sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Die Möglichkeit für mobiles Arbeiten bis zu 50% besteht.

Kommunikation

Die Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung ist im Vergleich zur "alten" Unternehmensleitung (bis 2018) offener geworden, es werden auch keine Luftschlösser mehr präsentiert. Dennoch wird nicht offen über die Ziele der chinesischen Konzernführung mit dem Standort in Hamburg gesprochen. Möglicherweise gibt es aber keine längerfristigen Planungen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedlich. Hängt auch hier von der Position ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obwohl Teil eines chinesischen Konzerns komplett deutsches Management.
Entwicklung für Premiumautos mit guter Identifikation mit den Produkten.
Internationale Kunden mit vielen Kontakten nach China.

Arbeitsatmosphäre

Hier gibt es nichts zu klagen. Man kann alle Themen offen ansprechen. Diskussionen verlaufen immer fachlich.

Image

Der Mutterkonzern hat international einen guten Namen. Wir sind in unserem Bereich als Navigationsexporten hoch geschätzt.

Work-Life-Balance

Flexible Gleitzeitregelung, soweit die Teamarbeit es erlaubt. Teilweise gibt es Stress in bestimmten Projektphasen. Abgesehen davon kann Urlaub sehr flexibel genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur im normalen Umfang. Wird gemeinsam mit Vorgesetztem festgelegt. Bisher keine explizite Karriereplanung.

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung mit einigen Goodies, die es versüssen (Getränke, Obst, Kuchen) und schmackhaft machen (Nutzung von Testfahrzeugen).

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen sind schon sehr lange dabei. Neue Kollegen werden schnell und gerne aufgenommen. Sehr offener Umgang miteinander. Habe es bisher in anderen Firmen noch nicht besser erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter von Kollegen spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Trennung von fachlicher und disziplinarischer Führung durch Matrixorganisation. Daher manchmal keine klaren Verantworlichkeiten. Normale Arbeit sehr projektgetrieben und daher die fachliche Führung gut nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Je nach Aufgabe innerhalb eines Projektes gibt es Büros für 2 bis 8 Mitarbeiter im normalen Bürogebäude mit viel Fensterfläche und toller Sicht auf Hamburg :-)

Kommunikation

Mehrmals jährlich Mitarbeiterversammlung mit Informationen direkt von der Geschäftsleitung. Monatliche Emails mit News. Manche Entscheidungen und die Zukunftsstrategie allerdings nicht immer klar.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und anspruchsvolle Aufgaben, die auch selbst organisiert werden können. Viele internationale Kontakte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das tolle Produkt: High-End Navigation für Autopremiummarken
Gewisser Charme einer Garagenfirma noch erhalten
Toller Zusammenhalt, sehr gute Arbeitsbedingungen
Gute Perspektiven für Programmierer und solche, die ins Projektmanagement wollen

Arbeitsatmosphäre

Engagierter BR, Volle Vertrauensarbeitszeit, Getränke frei, Obst und Kuchen wöchentlich, Sommerfeier, schöne Räume, schöne Lage des Arbeitsplatzes (Toller Blick über die Stadt) sowie der Kollegenzusammenhalt und die Vorgesetzten geben da einen runden und positiven Rahmen

Image

Wer Neusoft kennt, weiss, dass es durch einige Veränderungen gegangen ist, wo nicht alle mitgegangen sind. Aber ebenso sich dadurch für die Firma sehr viel Positives entwickelt hat und mit einer tollen Perspektive für die Zukunft dasteht durch das Konzept, wie sich der Neusoftkonzern für die NTS (im wesentlichen der Hamburgteil, ehemals Innovative Systems) sehr nachhaltig bis weit nach 2020 aufgestellt hat

Work-Life-Balance

Engagierter Betriebsrat, Volle Vertrauensarbeitszeit, Getränke frei, Obst und Kuchen wöchentlich, Sommerfeier, schöne Räume, schöne Lage des Arbeitsplatzes (Toller Blick über die Stadt) sowie der Kollegenzusammenhalt und die Vorgesetzten geben da einen runden und positiven Rahmen

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Aufstiegschancen für Programmierer entweder auf Programmierniveau oder Einstieg ins Management über Position Technical Project Manager (beinhaltet u.a. fachliche Führung). Diese Positionen machen 95% der Belegschaft aus.

Gehalt/Benefits

Zwar keine Tarifbindung, aber im Branchenvergleich durchaus ansehnlich. Zudem wurden regelmäßig Anpassungen vorgenommen, die der Tarifwelt durchaus entsprechen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

NTS ist dafür wohl ein bisschen klein und für die branche typisch nicht sehr offen engagiert. Was Sozialbewusstsein betrifft, muss man aber deutlich sagen, dass beim Thema Sozialbewusstsein und insb. Toleranz insb. bzgl. Alter und Herkunft ein sehr positives Niveau bereits besteht, was man kaum verbessern kann.

Kollegenzusammenhalt

Mehrere kritische Projektphasen gerade in letzter Zeit zeigten, dass man füreinander einsteht.
Zudem sehr engagierter BR

Umgang mit älteren Kollegen

Für die Branche typisch ist der Altersdurchschnitt eher bei 30 Jahren. Wer fachliche Anforderungen erfüllt ist aber sehr gerne willkommen unabhängig von Alter etc.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich sehr erfahrene Führungskräfte
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, neuerdings sogar per dezidierter BV

Arbeitsbedingungen

Engagierter BR, Volle Vertrauensarbeitszeit, gute Unterstützung bei Elternzeit. Für Automotive muss man aber schon wissen, dass bei Projektabgabe es sehr wichtig ist, dass alle sich darauf konzentrieren. Dafür ist es in anderen Phasen umso besser möglich, flexibel zu sein.

Kommunikation

Newsletter der GF und BR sowie abteilungsspezfisch Jour-Fixes, die viel an Info anbieten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeit an High-End Produkten der Premium Automarken. Weite Varianz an Möglichkeiten in Projekten