Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts mehr übrig , außer einem halbwegs fairen Sozialplan.
Dass 75% der Belegschaft entlassen worden sind. Das wäre vermutlich mit weniger Geld auch sozial verträglicher gegangen.
Nichts
Willkürliches Verhalten.
Stark durch die Willkür der Vorgesetzten geprägt. Führungspersonen oft ohne jegliche Erfahrung.
Vertrauensarbeitszeit war das einzig positive
Karrieremöglichkeite/Aufstiegschancen sind nicht vorhanden
Gehaltserhöhungen bekommt nur, wer gut schleimt. Gehaltsbudget geht erstmal zur Hälfte an den Vorgesetzten, der Rest wird unter den Kumpeln verteilt. Wer nicht kratzt geht leer aus.
Neid und Missgunst, ausgelöst durch ungleiche Behandlung durch den Vorgesetzten
Kaum ältere Mitarbeiter, außer in der Führung
Unterirdisch, da alles davon abhing, wie gut man schleimen konnte.
Ausstattung ok, aber durch die starke psychische Belastung nebensächlich
Mehr Infos über den Flurfunk als durch die Vorgesetzten
Keine Frauen in höheren Positionen
Eintönige und langweilige Arbeit.
Quasi nix mehr
Entlassungswelle
Einfach mal die Wahrheit sagen?
Engineering wird sozusagen abgeschafft
Mobiles Arbeiten und Sozialleistungen.
Fehlende Perspektive, Gehälter.
Das Unternehmen sollte der Belegschaft eine klare Perspektive vermitteln. Das hätte dann auch endlich den gewünschten Effekt, dass die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen steigt und damit auch der Einsatzwillen.
Die Atmosphäre ist nach wie vor sehr gut, Kollegialität ist eine der wenigen wirklich guten Seiten im Unternehmen.
Das Unternehmen hat in den letzten 7 Jahren 60% der Belegschaft abgebaut. Die Perspektive ist schlecht.
Je nach Position sehr unterschiedlich. Schwierig ist es vor allem für solche Kollegen, für die (absichtlich) kein Backup vorgehalten wird.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind je nach Position vorhanden, das ist positiv zu bewerten.
Positiv zu bewerten sind die Zuschüsse zur Betriebsrente, zum Deutschlandticket und Essensgutscheine. Auch freie Getränke gibt es.
Bei den Gehältern ist die Lage völlig anders. In den letzten 11 Jahren gab es eine Steigerung der Gehälter von in Summe 10%. Betrachtet man die allgemeine Entwicklung und die Inflation, kann über die Jahre eine deutliche Verringerung der Gehälter konstatiert werden. Das liegt vor allem an der Konzernführung, die offenbar der Meinung ist, ein Entwicklungsstandort müsse Gewinne erwirtschaften, um Gehaltsanpassungen zu rechtfertigen.
Ist im Rahmen der Möglichkeiten gut.
Siehe oben. Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich.
Die Belegschaft insgesamt überaltert, "junges Blut" wird zu wenig eingestellt.
Mit wenigen Ausnahmen sehr gut.
Die Möglichkeit für mobiles Arbeiten bis zu 50% besteht.
Die Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung ist im Vergleich zur "alten" Unternehmensleitung (bis 2018) offener geworden, es werden auch keine Luftschlösser mehr präsentiert. Dennoch wird nicht offen über die Ziele der chinesischen Konzernführung mit dem Standort in Hamburg gesprochen. Möglicherweise gibt es aber keine längerfristigen Planungen.
Vorbildlich, bei der Besetzung von Positionen und auch beim Gehalt.
Sehr unterschiedlich. Hängt auch hier von der Position ab.
Ich schätze den Zusammenhalt in der Kollegenschaft, die flexiblen Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit) und die Sozialleistungen wie Getränke/ Obst, Essenszuschuß, Profi Card Zuschuß, Metallrente.
Die Kommunikation von Seiten des Managements ist intransparent, die wirtschaftliche Lage und die Zukunftsaussichten werden regelmäßig in bunten Farben gemalt. mit der Realität hat das häufig nicht viel zu tun.
Desweiteren genießen "Platzhirsche" Privilegien und Freiheiten, die durch nichts zu rechtfertigen sind.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr unterschiedlich. Allgemein ist sie sehr gut, allerdings gibt es auch Bereiche, in denen Platzhirsche/ und oder Vorgesetzte den sozialen Umgang nicht beherrschen (wollen).
Die Stimmung im Unternehmen ist sehr nachdenklich, teilweise auch fatalistisch. Begründet sich in den sehr unsicheren ZUkunftsaussichten. Die Kommunikation von Seiten des Managements ist intransparent, der Belegschaft wird etwas vorgegaukelt.
Perspektive und Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr intransparent. Bei Stellenbesetzungen spielen der "Nasenfaktor" und persönliche Beziehungen eine wichtige Rolle.
Das Gehaltsniveau ist sehr gut, die Gehälter werden pünktlich und in voller Höhe gezahlt. Sozialleistungen sind Getränke/ Obst, Essenszuschuß und Zuschuß zur HVV Proficard.
Nicht zu vergessen betriebliche Altersvorsorge (Metallrente).
Sehr verschieden.
Im allgemeinen gut, einige Vorgesetzte sind jedoch in die Position hineingewachsen und offenischtlich mit ihrer Aufgabe überfordert.
Die Arbeitsumgebung ist sehr schön, weiter Blick über Hamburg aus dem 7. und 8. Stockwerk. Räume und Ausstattung sind gut.
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Sowohl in Verlautbarungen (Newsletter) als auch Versammlungen erfährt die Belegschaft nicht, wie die Lage und Perspektive des Unternehmens wirklich ist. Es werden sehr viele Luftschlösser präsentiert, die sich regelmäßig auflösen.
Zumindest in meinem Bereich gibt es nur wenig Einflussmöglichkeiten auf Art und Weise der Erledigung von Arbeiten.
Sehr häufig ist die Arbeit "eventgetrieben", wenn wieder mal Messen/ Präsentationstermine anstehen.
Die Sinnhaftigkeit von Tätigkeiten geht dann im Chaosmodus unter.
Flexibilität und Zusammenhalt.
Planlosigkeit bei den Fragen nach Qualität und Prozessen.
Offene durchgehende Kommunikation, Mitarbeiternähe.
Sehr offene Kommunikation mit wenig Hierarchiestufen. Viele Experten in einer Firma. Sehr gutes Betiebsklima über alle Abteilungen hinweg.
Es ist schwer Punkte zu finden welche kritikwürdig sind, da selbst individuelle Problemstellungen spezifisch gelöst werden.
Aktuell keine.
Innovative Aufgaben und ein sehr kompetentes, leistungsfähiges Team.
Arbeitsbelastung ist in bestimmten Unternehmensbereichen sehr hoch.