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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Quasi nix mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entlassungswelle

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Engineering wird sozusagen abgeschafft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobiles Arbeiten und Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Perspektive, Gehälter.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist nach wie vor sehr gut, Kollegialität ist eine der wenigen wirklich guten Seiten im Unternehmen.

Image

Das Unternehmen hat in den letzten 7 Jahren 60% der Belegschaft abgebaut. Die Perspektive ist schlecht.

Work-Life-Balance

Je nach Position sehr unterschiedlich. Schwierig ist es vor allem für solche Kollegen, für die (absichtlich) kein Backup vorgehalten wird.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind je nach Position vorhanden, das ist positiv zu bewerten.

Gehalt/Benefits

Positiv zu bewerten sind die Zuschüsse zur Betriebsrente, zum Deutschlandticket und Essensgutscheine. Auch freie Getränke gibt es.
Bei den Gehältern ist die Lage völlig anders. In den letzten 11 Jahren gab es eine Steigerung der Gehälter von in Summe 10%. Betrachtet man die allgemeine Entwicklung und die Inflation, kann über die Jahre eine deutliche Verringerung der Gehälter konstatiert werden. Das liegt vor allem an der Konzernführung, die offenbar der Meinung ist, ein Entwicklungsstandort müsse Gewinne erwirtschaften, um Gehaltsanpassungen zu rechtfertigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist im Rahmen der Möglichkeiten gut.

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben. Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft insgesamt überaltert, "junges Blut" wird zu wenig eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Mit wenigen Ausnahmen sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Die Möglichkeit für mobiles Arbeiten bis zu 50% besteht.

Kommunikation

Die Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung ist im Vergleich zur "alten" Unternehmensleitung (bis 2018) offener geworden, es werden auch keine Luftschlösser mehr präsentiert. Dennoch wird nicht offen über die Ziele der chinesischen Konzernführung mit dem Standort in Hamburg gesprochen. Möglicherweise gibt es aber keine längerfristigen Planungen.

Gleichberechtigung

Vorbildlich, bei der Besetzung von Positionen und auch beim Gehalt.

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedlich. Hängt auch hier von der Position ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Planlosigkeit bei den Fragen nach Qualität und Prozessen.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offene Kommunikation mit wenig Hierarchiestufen. Viele Experten in einer Firma. Sehr gutes Betiebsklima über alle Abteilungen hinweg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist schwer Punkte zu finden welche kritikwürdig sind, da selbst individuelle Problemstellungen spezifisch gelöst werden.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es gibt einige Kollegen, die andere Kollegen richtig herabsetzen - auch Teamleiter. Oftmals ist der Arbeitsablauf gestört, weil einige Manager sich Prioritäten einfach nehmen.

Work-Life-Balance

Es gibt derzeit Gleit- und Vertrauensarbeitszeit. Ehrgeizige Mitarbeiter sind in der Regel länger als 40h/Woche anwesend.
Zusätzliche Samstagsmehrarbeit kommt in unregelmäßigen Abständen immer mal vor.
Urlaub kann auch ohne Probleme über mehrere Wochen genommen werden und muss bei sehr langen Zeiten rechtzeitig eingereicht werden.

Karriere/Weiterbildung

Das Thema Weiterbildung wird jetzt (nach dem Verkauf) wieder aktiv angegangen.
Zur Zeit ist der Aufstieg eher zufällig bedingt.

Gehalt/Benefits

Die Firma zahlt durchschnittlich und immer pünktlich. Für den HVV wird eine Proficard angeboten. Es gibt eine Vereinbarung zur Metallrente.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Teams in denen ein sehr starker Zusammenhalt existiert und Teams, in denen sich die Leute nur noch anschweigen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von Vorgesetzten ist sehr unterschiedlich und uneinheitlich.

Arbeitsbedingungen

Vorherrschend sind Büros mit 8-12 Personen. Je nach Aufgabengebieten können leider auch schon 4 Telefonkonferenzen in einem Raum stattfinden, so dass während dieser Zeit ein deutlicher Lärmpegel herrscht.
Computer, Monitore und Drucker sind auf einem guten Stand. Büromöbel sauber und gut. Die Beleuchtung ist typisch für ein Bürogebäude (Fensterfront mit Außenjalousie und Innenjalousie, Neonröhren).

Kommunikation

Die Firma befindet sich zur Zeit im Umbruch. Die neue Geschäftsführung hat sehr stark an dem Thema gearbeitet und positive Ergebnisse erzielt.

Interessante Aufgaben

Überweigend beschäftigt sich das Unternehmen im Navigationsumfeld und mit Outsourcing.
Einmal in einem Gebiet tätig, bleibt man dort in der Regel für Jahre. Die Freiräume in der Gestaltung der eigenen Arbeit sind sehr hoch und man kann innerhalb der Domäne die fachliche Ausgestaltung selbst bestimmen.